宁煤正式工公积金？

1. 公积金是一种重要的福利制度，可以为正式工提供额外的保障。宁煤作为一家企业，建议给正式员工提供公积金制度，以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和稳定性。

2. 公积金的额度可以根据员工的工龄、职位等因素来确定。不同工龄和职位的员工可以享受不同比例的公司缴纳额度，使公积金制度更加公平合理。

3. 在公积金使用方面，宁煤可以考虑为员工提供灵活的使用政策，例如在购房、医疗、教育等方面给予员工更多的支持。这样不仅可以提高员工的生活质量，还能增加员工的幸福感和忠诚度。

4. 宁煤可以与当地的住房公积金管理中心合作，遵守相关法规和政策，确保公积金使用的合法合规性。

总之，给宁煤的正式工设置公积金制度可以提高员工福利待遇，增加员工对企业的归属感和忠诚度，并为员工的生活提供额外的保障。但需要在具体政策制定和实施过程中注意符合法规要求和员工需求的平衡。