请问各位，在卓诗尼做店长工资大概多少呢

一、请问各位，在卓诗尼做店长工资大概多少呢

店长的工资一般在3000-4000左右，加上提升应该在5000上下。

二、如果我旷工2天，公司方有权扣除我上月工资和本月旷工两日以外的工资吗？

劳动者旷工两天的，公司有权扣除该两天相应的劳动报酬。不能扣除上月工资和本月旷工两日以外的工资。

若公司克扣的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资账单；身份证复印件（1份）。

法律依据：《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动保障监察条例》

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、请问汽车保险查勘员的待遇一般怎样

要想工资高，就要进入外资的保险公司。大城市工资在5000左右，但是外资公司管理严格，没有外块~ 所以做汽车保险勘查员，最好还是进人保，不要考虑工资待遇，你的明白？（我是内部人士） 驾照好像用处不大，最好是有汽车维修的经验！ 内资保险公司，待遇不会很高的，北京上海可能会在4000左右，其它城市也就2000多吧；外资企业会高一些；但是这个岗位的实际收入与工资待遇真的关系不大，灰色的实在很多，所以还是考虑业务量大的公司比较好~

四、我想問這里工齡買斷的補償有沒一個法律上的標準？TKS!?

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》规定：

1、“一、(三)对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。劳动合同的期限由改制企业与职工协商确定，重新签订劳动合同的期限应不短于3年”。

2、“一、(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。”

企业改制的过程中，处理劳资关系，参照以上两条执行。

五、BVLCARI是什么牌子啊？

宝格丽。

闻名世界的义大利的珠宝名牌，自1940年踏入手表市场，直到最近并购Gerald Gentar及Daniel Roth两钟表厂对於设计钟表的机蕊功能更上一层。Assioma 系列的复杂功能就是最好证明。