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2023-07-27 19:38
admin新入职教师的绩效工资是根据教师入职时的学历和设置的岗位决定的。不同的岗位绩效工资是不一样的。教师入职时的学校所处的城市不 同，绩效工资也不一样。绩效工资分两部分，一是基础性绩效工资，占绩效工资的70%.随工资按月发放。
二是奖励性绩效工资，一般一学期一评一发，由学校制定方案。
1100元左右，与工资同步发放。
事业单位教师人均月绩效为1100元，由上级财政部门以此为标准，一次性下拨至基层学校，由学校进行二次分配。学校制定绩效工资发放方案，将额度逐项进行分项。新入职教师无论在课时、班主任等工作，都会得以重任，绩效工资相对比较稳定。
新入职的教师第一个月是没有绩效工资的，因为他们刚刚入职绩效工资，那是职一年工作之后才能够发放绩效工资，所以说在我们市刚入职的新教师没不够一年的话，第一个月是不给他们绩效工资的，只有上句一年之后才给他们发绩效工资，所以说一心入职的是没有绩效工资的
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