乔丹为什么去奇才？

一、乔丹为什么去奇才？

当时的奇才是一支非常不起眼的球队,球队的生意也很一般,奇才董事会为了拉动球队的发展,聘请了乔老爷担任球队总经理，2000年的奇才的处境是半死不活的，当时赛季他们的战绩是19胜63负，当时球馆的上座率只有五成左右。

在美国，转播NBA比赛的主要电视网有2家--NBC和特纳。NBC已经有很多年没有将奇才队列入转播计划了，今年只转播1场有他们参加的比赛，还是看在对手费城76人队的面子上。但在乔丹复出的风声传出后，尽管这2家电视网的转播计划早已敲定，但他们均表示将会为乔丹作修改。

他们的计划是：NBC转播数将从11场增为20场；特纳转播15场有奇才队参加的比赛，当然这一切的前提都是乔丹重披战袍代表奇才出征。

另外，奇才下赛季10月30日的首场比赛本应由NBC转播，但如果乔丹复出，TBS、TNT等多家电视台都将转播。

乔丹曾经是奇才的小老板，拥有大概10%的股权，由于NBA规定任何球员不能拥有球队股份，因此乔丹不但将卖掉其在奇才队不足10％的股权，而且还辞去了球队篮球部主任的职位。没有人认为乔丹的复出是为了钱财，而他更是在同奇才队签定了为期两年的合同后表示，将把第一赛季的全部薪水捐献给遭受“9·11”恐怖袭击的苦难者。

出于热爱篮球？

2000年12月中旬的这天下午，乔丹接受记者采访，花了一半时间大谈在NBA中打球对于一名球员意味着什么，他是如何怀念球员生涯的，“没有什么事情能和身在(NBA)其中相比。”乔丹说，他后悔离开NBA，担任行政管理人的工作对于他如同被囚禁一样。 坐在奇才球队总裁的办公室里，乔丹已经厌倦了雪茄烟，即便他的办公桌上有一箱古巴雪茄，他还有一辆SUV专车，一个专用司机，在银行里还有4亿美元的存款和不动产，但是没有NBA比赛。

乔丹当时说“我怀念当球员时候的狂野。我真想和那些孩子(科比、卡特)打比赛。”担任行政管理人没有给乔丹带来多少乐趣。乔丹心痒，从2001年初开始，他就酝酿复出。

是奇才的阴谋？

2000年1月19日，乔丹成为华盛顿奇才队的小股东，同时开始执掌球队篮球方面的运作。此后，为了提高奇才的成绩和收益，乔丹选择再次复出。在他复出的两年里，奇才所有主场球票全部售罄，球队的收益出现了大幅度增长。

2003年5月7日，博林宣布了解雇乔丹的决定。在随后的正式声明中，乔丹表示：“（重返奇才管理层）绝对是我的愿望。但是在今天，在事先没有任何跟我交流的情况下，球队所有者通知我，他们单方决定改变我们长期合作的计划。我对这个决定非常震惊，我对他们粗暴地拒绝给我任何解释也非常震惊。”

2005年接受CBS电视台的采访时，乔丹表示，被奇才解雇是非常痛苦的经历。“我本来不需要重回球场的。”乔丹说，“但我却为帮助一支球队而选择站了出来。但我得到了什么感激吗？我得到的是：我们已经不再需要你的服务了。我感觉自己被利用了。”

二、山东博霖环保拖欠工资6个月！也没有与劳动者签订劳动合同！

工资拖欠3个月就可以去劳动局告他

三、山东万博拖欠工资怎么办

首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；

2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；

3、劳动者请求所依据的事实和证据；

4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

由于未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。