一、外包岗位,换签外包公司,原外包公司延迟发放工资,是否违法?
违法行为,外包公司应和劳动者签订劳动合同,按月支付工资,拖欠工资是违法行为。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令原单位限期支付的。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、本人今年在2月份参加了联通客服培训,至今无法签约公司一直委托不发补贴和工资,那位知情者可以告诉我??
参加培训前是否有相关的书面协议,培训了多长时间,是否有培训后签约,工资,待遇等一系列问题的约定。但是不管怎么说,你们参加培训了,合格不合格联通都要有个说法。
三、给联通外包公司干了50天接线员,后其公司以没过试用期为名不给工资,该怎么办?
试用期间 应该是有一个试用期合同的 有合同的话就很好说话 如果没有合同的话 那就只能采取其他措施了 比如报警什么的 毕竟你和他说道理他可能也不会听 就算没有过试用期 但是你还是做了50多天!
四、律师您好! 我跟一家公司签订了外包协议,因为他们没按时发工资,所以我就没继续做了, 请问我算违约吗?
应该说工资报酬的支付也应该在合同中吧?如果对方违约在前,你的行为就不构成违约 .
如果一方因此起诉到法院,主要看各自的证据证实。
五、打工不给工资 劳动白付出被骗 给淘宝店当客服最后不给工资怎么办 这种卖家心太黑给他争几千 自己几十
才几十啊?那也没法报案了,金额不够,申诉淘宝好啦,降低他店的信誉度,这样也可以整跨他