今年调整退休人员工资标准

一、今年调整退休人员工资标准

有

调整退休人员基本养老金和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。调整退休金，的办法主要包括四个部分：每人每月增加60元；每一年缴费年限可以奖励2元钱；领取的养老金为基数，201%调整养老金；女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元。

2023 年养老金继续上涨 3.5%，但是，对养老金水平低的人群意义不大。10000 元涨 350 元，2000 元只涨 70 元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。共同富裕不是越来越近，而是越来越远。

于是，一些退休人员呼吁：养老金 2023 年应该按照年龄统一标准，给以上四类退休老工人“一步到位”！满 60 岁发 6000 元、满 70 岁发 7000 元。

【1】社保专家的反对意见。

一是按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。二是社保缴费的空间是社平工资的 60%-300%，按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。三是全国有企业退休人员 1.3 亿人，平均养老金 3000 元，一步涨到位，养老基金的总盘子兜不住。

【二】退休人员的意见。

（1）符合人类的基本规律。工作时，人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。

（2）符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数，就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起，按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体还有挂钩政策，继续上涨，他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。

（3）符合民生的需求。全国养老金平均水平是 3000 元，但大多数退休人员的养老金都低于 3000 元，当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，满 60 岁发 6000 元也不算高，却可以给他们最基本的尊严。

（4）符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体，恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，他们曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛最多，个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的，按照年龄给予补偿不应该吗？

【三】尊重历史和对比现实。

（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训，不能让养老体系市场化，所以，福利的归福利，市场的归市场。

（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了，所以，发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。难道不应该回馈他们吗？

（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系：M 国人口只有 3.33 亿，养老金余额是 GDP 的 150%，而中国有 14 亿人，养老资产只有 GDP 的 10%，相当于 M 国的 4%。养老基金没钱的问题在哪里？

（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济 70% 仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有，而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金！退休老工人的养老金也应该像国企领导的年薪一样向国际化接轨。

PS：这四类退休老工人值得善待！其中，有四类人员在养老金上最吃亏还被人误解。第一类是当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人；第二类是当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。第三类是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。第四类是当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。

2022年退休新政策是这样的。

那分别是50.5岁，55.5岁和60.5岁。

原本在这一年退休的人要多干半年，以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

退休人员如果是1998年1月1号以后参加工作的，然后要满15年社保缴费。养老金的计算是退休时的个人账户➗计发的月数。

在全国各地的召开的地方人大会议上，政府报告上均承诺2023年将继续提高退休金，所以退休金调整是可以肯定的。但由于全国人大尚未召开，社保部门也还没正式宣布2023年的调整幅度，所以目前暂时无法确定深圳能调整多少。

答：按照往以往每年的惯例，当年1月份北京退休人员的养老金还是按照去年的标准发放，待到3、4月份北京市2022年平均工资的数下达后再做调整，然后调整后当月按新标准发放，并补发前两、三个月的差额。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

老知青2023年不一定涨工资。

1. 因为党和政府一直高度重视老知青的生活状况，但经济形势不可预测，也受到国际政治经济形势的影响，所以涨工资不是绝对的。

2. 另一方面，老知青的劳动价值也受到人们的认可和推崇。

如果他们的工作成果的质量和数量达到了相应的标准，工资提高的可能性是比较大的。

3. 不过需要注意的是，老知青的年龄比较大，工作的疲劳度也比较高，需要合理安排工作和休息时间，尽可能避免身体的过度劳累，因此涨工资不应该成为过度劳累的理由。