企业收取新员工入职岗前培训费合法吗？

不合法。公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”

《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”

即对你们进行必要的职业培训、教育，是公司的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。

更何况你们通过培训获得相关技能后，能更好的开展工作，为公司创造出更多、更好的效益，公司无疑是培训的最终受益者，而不能认为只是你们自己的事，与公司无关。不合法，用人单位有义务对劳动者进行必要的岗前培训。这样的公司?嘿嘿！边培训学校了啊？

而且还是冒牌的，最好不要去这样的公司，虽然工作不好找，但我们 可以从底层做起，说不准那还是骗子公司呢肯定不合理啊。

这个属于公司内部培训，应该是免费的，如果要交钱，你最好早点离开这个公司，八成是骗钱的！有的公司就是这样的。不过现在工作很难找的。