上虞全日制最低工资标准2022

一、上虞全日制最低工资标准2022

1470元。2022浙清清江最低工资标准如下：1、第答卖前一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元。上虞区，隶属于浙江省绍兴市。位于浙江省东部、绍兴市东北部配族，钱塘江南岸。

二、上虞退休职工工资今年会加吗

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。

挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机蔽逗猛制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

近段时间，浙指渗江省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正宏桥式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

三、绍兴市上虞区退休人员今年七月去世能拿之前的补发工资吗？

退休人员七月去世，七月之前的补发养老金，家人继承人是可以领取的。

四、2008年上虞平均工资

2008年上虞平均工资24336元。根据上虞市人民政府官网公开的数据，上虞市劳动和社会保障局发布虞劳社〔2009〕13号文件，根据上虞市统计局2008年全市国民经济和社会发展统计公报腊返培及规模以上私营单位劳动情况统计轮唯调世启查，确认2008年全市在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）为24336元。

五、浙江上虞农民工工资保护法我在云胜公司上班3年，去年12月份回老家，今年沒有过去我现在不在他们厂上班

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。