2016年退休的教师工资比以前退休的少很多以后能给补上吗？

存在这种可能性，以后不补差。

教师属于事业单位，自2014年10月1日起，打破养老保险制度双轨制，机关事业单位养老保险制度改革，按照新办法计算基本养老金。但是，为了平稳过渡，实行10年过渡期，在过渡期内，按新办法计算的基本养老金，低于按2014年9月工资基数以旧办法计算的养老金的，按旧办法计算的养老金执行。2015年至2017年退休的教师，相同工作年限养老金比2014年的少，就是这种情况，2014年退休的，加上2016年起增加的基本养老金，自然就多了。

人力资源社会保障部 财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》人社部发[2015]28号三、准确把握《决定》的有关政策。（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。