教师初，中，高级职称之间的工资究竟能相差多少

一、教师初，中，高级职称之间的工资究竟能相差多少

高级职称影响的是岗位工资，绩效工资和一些补贴，主要差距体现在岗位工资上：

1、初级职称对应13_11级工资，跨度在1390―1510元；

2、中级职称对应10_8级岗陪戚，跨度在1600_1950元；

3、高级职称对应7-5级岗，跨度在2210_2670元； 

仅此一项，初级职称和高级职称之间的差距在700_1280元；中级职称和高级职称之间相差260_1070元；（初级和中级之间相差90_600元），再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700_2000元之间。

扩展资料：

评审标准

1、思想品德标准

忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2、知识水平标准

系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

3、专业能力标准

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；

具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

4、业绩成果标准

具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显派乱磨著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格；

积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并承担完成本专业高层次的科研项目；

德育工作有明显成效，为促进学生健康成长尘斗和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力；

指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩；

公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值。

参考资料来源：百度百科-教师职称

二、教师职称对应工资待遇是多少

一、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13―11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元―1510元。

二、中级教师职称：对应碧档事业单位专业技术人员10―8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元―1950元。

三、高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7―5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元―2670元。

教师职称等级还会影响到绩效工资和一些补贴，所以最后再加上其他的一些工资项目的话，各教师职称等级之间的差距在700元―2000元。

众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员，所以薪激伏资待遇也参照事业单位专业技术人员工资，专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。其中岗悔铅乱位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元―4850元;薪级工资薪级一般分为65级，工资标准从215元―6355元。

三、教师初，中，高级职称之间的工资究竟能相差多少

教师初，中，高级职称之竖信袭间工资究竟相差多少？一般教师的职称工余兄资是不会相差很大的，如果当年晋升职称，起始档增加一级一般为30元左右。津补贴基本都一样坦判，有不同那是工作年限及性别因素等问题，比如教龄津贴。绩效工资按职称有区别，级与级间每月不会超过200元。

四、高级教师与初级教师工资差多少？

1、职称系列不一样。在教师职称系列中，中学高级教师（副高）属于高级系列，初级教师（中学二级教师）属于初级系列，中间还有中樱喊级系列。

2、工作使用不一样。高级教师在一般情况下，需有30年左右教龄，取得大专以上学历，其它条件具备（极个别有特殊贡献者除外）。相比之下，经验多、水平高，往往被委以重任，或任教高年级学科，或担脊誉野任中层以上校级领导（个别因年龄、身体原因除外）。而刚招聘入职的青年教师，只要满一年见习期，其它条件具备，可直接认定为初级教师资格。在教学工作安排上，一般是从头、从低年级开始。

3、工资待遇不一样。教师工资主要包括四部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资和各项津补贴。其中，岗位工资按所聘职称岗位核定，中学高级教师为七级、六级、五虚握级三档，目前大部分地区仅执行最低档七级。薪级工资与教龄、学历、职称任职时间有关，共65级，分别对应各专业技术岗位（见图）。以上两项被称为基础（基本）工资。绩效工资和津补贴部分，主要依据基础工资按比例计提。

工资最多差多少？

根据事业单位工资标准和对教师个人实际工资的调查情况看，中学高级教师和初级教师的工资差额大约在3000～4000元/月之间。若是同等工龄教龄，高级和初级相差大约在1000～1500元/月。