为什么第一个月的社保扣双份？

这与公司工资计发日有关。

因为你们公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。

1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；

2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；

扩展资料：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

2012年1月4号入职的员工当月的工资怎么算？因为正赶上春节和元旦都在1月份，请高手指点，谢谢！

一、春节和元旦属于法定节假日，应当带薪休假，按正常工作时的工资发放。

二、判手如果在春节和元旦加班，属于在休假日安排工作，应支付不低于工资300%的报酬。（即使补休，也要付）

计算加班工资方法：

（1）计算日工资、小时工资基数

根据2008年《劳动和社腊伍会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算为：掘局嫌

月计薪天数=（365天－休息日104天）÷12个月=21.75天

日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）

（2）休假日安排工作的：加班工资=延长的工作时间×小时（日）工资×300%－延长的工作时间×小时（日）工资×100%

合肥专业劳动法律顾问律师高飞