选调生和国家公务员的区别？

一、选调生和国家公务员的区别？

1、考核难度不同

无论是想成为选调生还是公务员，那么都是需要通过严格的考核，只不过两者的考核机制会有些区别，一般情况下选调生的考核是比较简单一些。

不过选调生所需要具备的条件比较多，因为是培养干部的候选人，自然会严格要求，但是考核的内容可能公务员的会难一些。

2、晋升机制不同

选调生和公务员都会有属于自己的晋升机制，相对来说，选调生的晋升会比公务员晋升快一些，因为在任职的过程中，如果选调生能够表现良好，那么在第二年的时候可能就会成为一名副科级人员，但是对于公务员来说可能就是科员二级。

3、未来发展不同

晋升机制不同，自然未来的发展也会不同，虽然两者相差的并不多，但是未来的发展也是不一样的，同学们要想好未来的发展方向。

二、国家公务员考试和省考的区别？

1、组织单位不同

省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。

我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

2、考录机关不同

按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

三、省公务员和国家公务员的区别？

1、组织机构的区别

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

2、考试时间的区别

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，但大部分都在上半年3-4月份左右。

3、编制和福利待遇的区别

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

四、国家公务员和地方公务员区别

国家公务员和地方公务员是中国公务员制度中的两大主要类别。虽然他们在职务职级上具有相似性，但在具体的职责和权力范围上存在一些差异。下面我们将详细探讨国家公务员和地方公务员之间的区别。

招录方式和资格要求

国家公务员的招录是由国家公务员局负责组织和管理的，而地方公务员的招录则由各地方政府负责。国家公务员考试是中国最具竞争性的考试之一，包括笔试、面试和体检等环节，要求考生具备较高的综合素质和专业知识。地方公务员的招录方式因地区而异，一般包括笔试、面试和考察等环节，要求相对较低一些。

职责和权力范围

国家公务员主要依法为中央政府和国家机关执行行政职能，负责制定、实施和监督国家政策，参与决策和管理国家事务。他们的权力范围覆盖全国范围，对各地区和部门具有较大的指导和监督作用。

地方公务员的职责是为地方政府执行行政职能，负责制定、实施和监督地方政策，参与决策和管理地方事务。他们的权力范围主要限于所在地区，对全国范围的事务影响相对较小。

薪酬和福利待遇

国家公务员的薪酬和福利待遇较为优厚，一般高于地方公务员。国家公务员薪酬由中央财政统一拨付，享受国家统一的福利政策，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。此外，国家公务员还有较多的晋升机会和培训机会。

地方公务员的薪酬和福利待遇相对较低，受地方财政能力的限制。地方公务员薪酬来源于地方财政，福利政策也因地区而异。晋升机会和培训机会相对较少。

职业发展和前景

国家公务员是中国公务员制度的核心群体，拥有较好的职业发展和晋升前景。国家公务员职级体系完善，晋升较为规范，尤其是高级职称的晋升通常需要通过考试和评审。国家公务员还可以通过调动和轮岗等方式获取更广阔的发展空间。

地方公务员的职业发展和晋升前景相对较为有限。地方公务员职级体系相对简单，晋升机制相对不够规范，晋升通常需要通过竞争或长期工作经验。地方公务员的发展空间主要局限在所在地区。

人才引进和流动

国家公务员的引进一般采取中央统一考试和选拔的方式，对于各个专业领域的人才都是公平的。国家公务员之间具有一定的流动性，可以在不同部门和地区之间调动，实现职业发展的多样性。

地方公务员的引进相对更加灵活，地方政府可以根据需要制定招录政策，对于本地区所需的专业人才具有更大的优先权。地方公务员之间的流动性相对较低，晋升和调动的机会较少。

权威与影响力

因为国家公务员在国家机关中的地位较高，所以国家公务员通常拥有较高的权威和影响力。他们在决策制定、政策执行和社会管理等方面具有较大的话语权，对国家和地方的发展具有重要影响。

地方公务员的权威和影响力相对较低，受到地区和部门的限制。他们在地方事务和社会管理等方面发挥着重要作用，但相对于国家公务员来说，影响力较小。

总结

国家公务员和地方公务员在职责、权力、薪酬、职业发展等方面存在一定的差异。国家公务员职责广泛、权力范围大，拥有较好的薪酬和福利待遇，职业发展前景较好；而地方公务员职责相对较窄、权力范围较小，薪酬和福利待遇相对较低，职业发展前景有限。因此，对于考虑从事公务员的人来说，需要根据个人的兴趣、发展需求和就业机会做出合理的选择。

五、事业单位和国家公务员区别？

1

工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。

2

晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

3

薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

4

编制、工资来源

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。总体而言，事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

六、国家公务员和地方公务有区别吗？

一、组织机构不同

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

二、考试内容不同

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份（2022年国家公务员考试由于疫情影响，笔试延期公告，相关面试时间也会推迟）。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。

三、编制和福利待遇不同

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

七、国家公务员考试和北京公务员考试的区别？

国家公务员是国考，北京公务员是省考，这其实就是国考和省考的区别：

1、组织考试的部门不同：国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的；

2、命题组织模式不同：中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库；

3、职位从属不同：国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；

4、考试科目：国考和省考大部分都是考行测+申论，但是国考银监会，证监会等需要加试专业知识。

八、国家公务员考试和地方公务员考试的区别？

第一，考试范围不同：国家公务员考试的考试范围涵盖全国范围内的各级机关，而地方公务员考试的考试范围仅限于各地方政府的机关。

第二，招录对象不同：国家公务员考试招录对象为中央和地方各级机关的公务员，而地方公务员考试招录对象则为各地方政府的机关公务员。

第三，考试科目不同：国家公务员考试的科目包括行政职业能力测验和申论，而地方公务员考试的科目则包括行政职业能力测验、申论和地方特色考试科目。

第四，录用标准不同：国家公务员录用标准比较统一，各级机关的录用标准基本相同；而地方公务员录用标准则会因地区、机关性质等因素不同而有所差异。

第五，竞争激烈程度不同：由于国家公务员的职位较少，竞争比较激烈；而地方公务员的职位相对较多，竞争相对较小。

总体来说，国家公务员考试和地方公务员考试都是招录公务员的考试，但由于其考试范围、招录对象、考试科目、录用标准和竞争激烈程度等方面存在差异，考生在报考时需要根据自身情况和目标职位进行选择。

九、国家公务员考试和省公务员考试的区别？

国考和省考的区别还是比较明显，先归纳如下：

1、组织考试的部门不同，国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的；

2、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库；

3、职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；

4、国考和省考在科目设置上或有少许区别，大部分省考试大纲也是参照国考，但也有例外的情况，比如江苏省公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分；

十、国家公务员和地方公务有什么区别？

国家公务员是指由国家各部委领导的直属单位的公务员，如税务局、海关等，地方公务员指省级以下行政区单位的公务员。