公务员面试内向的人吃亏吗？

一、公务员面试内向的人吃亏吗？

其实还好。结构化面试，有套路可循。报名参加个培训班，了解面试的具体流程，模拟多练练题目，可以应付过来。细微的差距可能就内向的人心理建设差些，紧张过度。

二、内向的人考公务员面试能过吗？

内向的人只是话不多,但并非不能表达自己对相关知识的的理解和意愿。只要是有真才实学,同样对问题表达得淋漓尽致。所以内向的人面试没问题

三、内向的人怎么面试？

不好意思，我暂时对这一块的问题不太了解，如果我知道了就告诉你。

四、内向面试技巧和话术？

1、内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而，在面试时，应该发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中；把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。

2、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。

3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：我们公司的任务很辛劳，你能行吗？或许：请你谈谈你的优点等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。内向求职者面试技巧

内向的人如何自信面试?1、提前踩点提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。

2、想象自己成功了随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。

五、表达能力差 性格内向的人公务员面试有希望吗？

说实话，希望不大...

有很多性格内向的人，虽然内向，但能表达的出来，即使是语速慢、磕磕巴巴，只要能把观点表达出来，成绩并不会有多么的差。

表达能力差才是最致命的，半天说不出来两句话你让面试官拿什么给你打分？赵四儿一个结巴跟刘能吵架还能吵个两三集呢！

要想彻底改变这种现象，必须从自身分析，前面笔试拼搏了那么久是为了有机会在面试这儿放弃的吗？

表达能力差本质上是脑袋里没有能被调配的话语，更甚者有内容但不会组织，没有思路，下面是我考过两次面试后总结出来的面试过程中表达能力差及无话可说的经验教训，希望对你有用！

一、用对思路方式，形成思路框架

表达能力差最关键的原因还是答题思路的缺失，紧急任务就是通过学习培养正确的答题思路，从而提高答题思考能力。

这对作答面试题目是非常重要的，因为在正常情况下，大家对问题的思考很难突发奇想，都是由易到难顺着正常的思路方式来进行考虑的，想要将问题想得更通透，就要用对答题思路，很多同学在面试准备时，往往就会忽略这个问题。

如何培养答题思路:《面霸进阶教程》一定要看，它是短期内形成高分的必备课。老师讲真题的时候通过从题目本身做为着力点，引导大家对题目进行独立思考，自己答完题后再听老师讲解的普通思路和高分思路对比，清晰认识到自己的不足，练习时更具有针对性。

我当时看完视频课，再听题目时能把自己的思路框架写下来，答题时根据思路框架逐步填充，最后面试拿了84分上岸了。

二、学会丰富答题内容,提升面试成绩

在备考面试时，很多人在思路框架学完会到达一个瓶颈，就是虽然掌握了各种题型的答题思路,但是就是找不到突破的方向，表达上是千篇一律，内容上也都是一些空话，那这样成绩自然不会太高。

看华图《结构化面试》，为什么丰富答题内容却要看基础教材，因为这本教材对面试的考情分析、提醒划分非常详细，包括面试时注意的举止仪态和语言表达能力方面都讲的清清楚楚。

尤其是在不同身份的工作实操经验补充上，用了框架图来展示，不同身份的人员需要做什么事情看图就能明明白白，在这样的依据下，答题的内容也会随之丰富起来，根据框架图细化每一身份的人该负责的工作内容，在作答时真正做到细化和深入

补充内容时可以使用的一些方法：

方法一，准确把握题干，在答题之前，首先要做到审题准，准确把握题目核心才能进行针对性的要点作答,面试考察维度的不同，每道题考察的侧重点也有所不同，想要在有效时间内高效的展示自身答题水平，就要把题目要点把握好。

方法二，掌握答题思路，在学习《面霸》的课程的时候并不仅仅是听课，还要结合着面试真题不停的练习，对题目可以从多角度，多层次，多主体等方面进行回答，比如老师会结合考官视角和人视角分析问题，站在不同的角度，答题内容也会不同，每个部分讲一点，内容不就丰富起来了。

方法三，丰富知识储备，有了框架还是不够的。还需要实际性的内容来填充框架，特别是对于常见的表达，比如一些常见对策，一些看法，名言,警句等，根据自己平时做题中的总结，用通俗易懂的语言概括出比较大的点，练习自己根据一个词语能去扩充完整内容的能力。

三、抓住最有意义的前30秒,学会灵活表达吸引考官

如果后面面试表达属实难，那就在最关键的30秒得到考官的注意力。换位思考一下，如果你是考官，一天要面试二三十多名同学,每个学生的作答都是差不多的内容，你从头到尾听完是什么感受?你觉得你想听到什么样的回答?什么样的回答才能够吸引你?

所以必须在开头的30秒就要吸引考官的注意。把握好灵活性个性化的语言表达，更能获得考官的青睐。

如何达到灵活表达呢?

一方面是把自己对题目的真实想法表达出来，向考官实话实说，因为面试毕竟没有标准答案，一千个人中有一千个哈姆雷特，每一个人对问题的想法是不一样的，只要表达出来的想法，言之有理，能够自圆其说就可以，同时也要注意逻辑清晰，语言流畅。

另一方面，可以结合时代背景，自身状况,社会现象原因影响危害等角度灵活分析,同时要注意前后不要重复，做到详略得当。

四、如果在考场上紧张时应该如何面对?

在高压的环境下，很容易出现紧张情绪，有的人声音发抖，严重的大脑一片空白，直接影响正常自己的发挥。记住一点就是这是绝大多数人都会遇到的情况，并不是号称内向的人才会这样，那在考场上紧张时，应该如何缓解?

第一点:正确认识紧张，面对比较重要的场合,或者重要人物对自己的评价出现，出现紧张的情况是很正常的，如果一味的恐惧、自责、反悔、反而不利于走出紧张心态。

训练的目的不是完全消除紧张，而是带着适当的紧张进入考场，在紧张的情况下也能答好题目。

第二点:锤炼语言表达能力，很多时候，紧张来源于面对题目，不知道怎么答，这就需要练习。

首先,听到或者看到题目时，根据面霸的讲解，迅速找出关键词和题目的答题框架;

其次，对已经练过比较熟悉的题目，话题，能够做到，看到题目心中就有框架;

最后，练习快速审题，以便于在考场上迅速找到答题思路;

第三点:进行脱敏训练,主动在人多的地方答题，对着陌生人答题答陌生的题，可能很多人觉得不好意思，其实这是一个很好的训练方法，能够让大家逐步熟悉紧张的感受，在紧张的情况下随机应变,锻炼自己临时语言的组织能力。（出门都带着口罩呢，怕别人觉得你有毛病就立个小牌子说明一下）

五．从外在礼仪为自己增加自信

“女为悦己者容”，面试时也一样，虽不能在面试成绩上直接为自己增加分数，但心情的愉悦也能增加自己的自信心，因为面试不仅考察的是答题的具体内容，言谈举止、整体状态等方面也在测评的范围内,不把礼仪当回事儿，就会经常出现问好不及时、听引导语不集中、答题左顾右盼等问题，最终使得在考官那的第一印象印象不太好，而拉垮自己整场的答题水平，本来就性格内向，表达能力差了，别的地方再出点差错不就更雪上加霜了。

第一、从表及里

礼仪最好是做好前期准备,对考场中礼仪要求规范方面做一些基本了解，自己穿衣风格做好了解，这样才能在考场上有备无患。

1.重外在。外在是给考官的第一印象，有些人感觉只是去答题就可以了，穿什么去无关紧要，这恰恰想的局限了，你的外在实际上也是反应了你的整体气质，所以穿什么去是很重要的，整体上看着让你能够有舒心大方的感觉，建议穿着符合自己气质的服装，比如套装、女生穿连衣裙类，比较得体大方即可。

2.重形式。着装的情况具体还是看自己是否能够驾驭的了，所以穿了之后表现的形式就很重要啦,一定要表现出自信大方的一面，切记出现穿了西服套装后，比较呆板的情况。

3. 重时间。如果考试安排时间还没有那么确定的时候，最好多备几套衣服，考虑到天气因素可能要穿厚或者薄一点的衣物，所以还是需要多考虑下这一点。

第二、始终如一

礼仪方面为什么要做到始终如一呢?还需要考虑的三个方面，接下来依次展开说一下。

1、站如松。真正做到站如松，走路大方得体，走路要放得开不要拘谨， 特别是针对于考场紧张的就会有走路不自然，一定要放松自己，不要太过于紧张了。

2、坐如钟。坐姿要更加规范，坐姿端正，答题过程中不要过多的小动作出现，减少不必要的坐姿不规范问题。

3、行如风。走路不要过度呆板，比较不自然，更多应体现出来走路的精神面貌，并且走路要挺胸抬头，自信大方。

第三、有始有终

在最终离场时，不仅中间做到表现自然，亲和力比较强，还要做到的是离场要有规矩，有秩序，还要与考官进行亲切的眼神交流和示意考言，千万不能因为考试结束了就直接离场，咱都到最后一步了，一定要支棱起来！！

面试时的一些小tips：

备考期间做好计划，如果没有计划也是很难坚持到最后的，做好计划，每天固定练习几道题，看多长时间的新闻，做完这些再休息，一切以备考为主，每天完成自己规定好的计划，对自己整体的复习进度是非常有帮助的。

我当时是上午九点上班，先看一下早间新闻，下班路上适当放松一下，看看面霸视频，回家差不多七点，八点收拾好杂事，就开始在一个安静的、没有人打扰的房间进行看课、练题。

保持好心态，备考期间不要跟别人比进度，别人每天练习多少多少道真题，我-定要比他更多，千万不要这样，会很累的，你可以每天把各个题型的题练习完，能够总结下来，再下次看这道题的时候，能够把答题角度跟自己总结后的答案差不多就行。

别人快可能只是囫囵吞枣，你却可以把每道题都琢磨透，根据自己的实际情况进行安排,就算只剩下一周的时间，照样比别人准备的齐全。

不管是性格内向，表达能力差，还是压根不会备考面试都没关系，谁不是一步一步来的，在关键的在与备考过程中是如何克服这些困恼，找到高分放啊的，加油！说不定我的下一个同事就是你。

六、性格内向不善言辞的人如何应对公务员面试？

面试和你内向外向没关系，考官问你答，只要你把该说的说了就行，也不需要你说的天花乱坠，用公务员的语言、公务员的视角、公务员的思维去回答问题，就没问题，多看看我的头条里边的文章和视频，认真模拟，刻苦练习。不管内向外向肯定都能通过

七、面试能说自己性格比较内向吗？

看你应聘什么工作比如会计这种性格内敛是好事如果销售就是缺点这种最好的就是说更能找到客户需求点

八、公务员面试？

在众多的考生中，如果你是“久经沙场的汉子”，那么你需要思考“沙场练兵数十场，为什么迟迟不打胜仗，到底面试败在哪里?”如果你是“考试小白”，那么你需要思考“如何在这场没有硝烟的面试战场上，打出漂亮的一仗，让对方无懈可击?”。今天中公教育专家给各位“战士们”一个锦囊，望各位“战士们”认真领悟，提升功力。

计划组织协调能力的题型是众多考生的一大弱点。很多“门外汉”在粗浅的了解之后回答老师“So easy!”。例如：2018年10月成都事业单位面试考试真题第三题：单位内要组织以“红船精神”“初心和使命”为主题的党员教育活动，如果由你负责，你会怎么办?该名学生回答：“活动开始之前，我会统筹规划，确定工作人员，分工协调，责任到人，活动地点选择在单位的会议室2楼，做好宣传、所需设备的调适等准备工作。活动过程中各司其职，安排好各项关于红船精神以及初心使命的教育活动，期间做好后勤保障工作和影像资料的保存工作。活动结束后，做好总结，汇报领导。第三题回答完毕。”

或许很多考生在看完之后回答：“老师，+1”，真的就很完美了吗?仔细琢磨，大家会发现如此回答，放之四海皆可以!没错，部分同学认为简单就在于背诵通用模板，考场直接照搬背出来即可，并没有什么难度!然而，但凡答题内容都可以全部借鉴的，回答内容缺乏一定的针对性。例如此题的关键所在是活动过程中，采取了何种形式，具体的红船精神、初心使命是什么，这是整个答题内容的核心以及精髓。例如：“活动过程中，第一，通过视频播放浙江嘉兴南湖边上红船的故事，讲述一个小船，诞生一个大党背后的红船精神，阐述开天辟地、敢为人先的首创精神和坚定理想，通过纪录片的形式，让单位同事对红船及红船精神有更全面的了解。第二，在全单位召开学习习总书记十九大报告中指出的不忘初心，牢记使命的主题教育，深刻领悟，结合单位实际情况贯彻落实。第三，在全单位开展不忘初心牢记使命的主题演讲比赛，阐述不同人不同岗位的初心以及使命，并对表现突出者进行鼓励以及学习。第四，邀请单位同事参观学习红色文化景点，例如：建川博物馆，在参观中学习，在学习中深刻了解一代代共产党人的初心和使命。”以上回答则是活动中期的具体内容，将题干的核心：红船精神、初心使命，进行了全面的阐述，使整个答题有了灵魂。

重点内容重点表达，去掉僵硬式答题，让整个作答活起来!中公教育专家希望各位“战士们”认真体会，提升自我修为，做到脱口“有料”。

九、公务员面试集中面试还是单位面试？

无领导小组的面试是集中面试，普通面试是单独面试。

十、公务员面试是谁来面试？

由公务员考试局请外地市的公务员考试局的具有考官资格的人来面试。

考官接到通知时，在规定的时间地点集合，统一乘车前往外市，上车以后可能才会知道去哪个地区面试，同时手机上缴。不能与外界联系。

所以说公务员考试是最公平公正的公开考试。