天津市公务员参公登记办法？

一、天津市公务员参公登记办法？

公务员登记办法

（2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布）

第一条　为了规范公务员登记，依法确定公务员身份，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）等有关法律法规，制定本办法。

　　第二条　公务员登记坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持依法依规、分级负责、及时准确。

　　第三条　公务员登记采取各级机关统一组织的形式，由各级机关按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。

　　第四条　公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。

　　第五条　登记的范围和条件：

　　（一）依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员；

　　（二）具备公务员法第十三条规定的条件。

　　第六条　登记的对象：

　　（一）试用期满经考核合格的新录用公务员；

　　（二）按规定安置到公务员职位工作的军队转业干部；

　　（三）通过调任、聘任、面向社会选拔等方式到机关任职的人员；

　　（四）原不具有公务员身份，依照法律或者有关章程经选举等方式担任机关领导职务的人员；

　　（五）已经进行参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记，因工作需要交流到机关任职的人员；

　　（六）其他符合登记条件的人员。

　　第七条　对违反有关法律法规和政策规定进入机关的人员，不予登记。

　　第八条　登记工作的程序：

　　（一）所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》，报审核机关；

　　（二）审核机关签署意见，报审批机关；

　　（三）审批机关签署意见；

　　（四）需要备案的，由审批机关报备案机关。

　　第九条　登记工作的管理权限：

　　（一）县级以下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，县级公务员主管部门审核，市（地）级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

　　市（地）级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

　　省级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批。

　　（二）中央机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》并审核，所在机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

　　（三）中央垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省级机关审核，中央垂直管理机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

　　省以下垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省垂直管理机关审核，省级公务员主管部门审批。

　　（四）各级机关领导成员的公务员登记按照干部管理权限进行。

　　第十条　公务员登记审批一般应当在公务员任职后1个月内进行。

　　除新录用公务员外，公务员登记审批完成后，所在机关方可按照有关规定履行工资审批等各项手续。

　　审批后的《公务员登记表》应当装入被登记人员干部人事档案。

　　第十一条　备案机关可根据实际情况，确定登记备案的方式和时限，但每年度应当至少集中备案一次。

　　第十二条　登记备案的材料一般应当包括登记备案说明、《公务员登记备案汇总表》、《公务员登记表》复印件、被登记人员进入机关的证明材料等。

　　登记备案说明的内容一般应当包括本单位行政编制数、实有人员数、各职务职级层次的职数及实有人员数等。

　　第十三条　备案机关发现存在违规登记情形的，应当责令审批机关撤销登记。

　　第十四条　对因撤销登记、调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员，所在机关应当于次年1月31日前，按照登记工作管理权限，将上一年度退出情况说明及《公务员退出汇总表》报审批机关、备案机关。

　　第十五条　各级公务员主管部门要加强对公务员登记工作的监督指导，严肃登记工作纪律。对在登记过程中违反规定、弄虚作假的，应当根据具体情况，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的责任。

　　第十六条　各级公务员主管部门要做好公务员登记的基础工作，结合公务员管理信息系统建设，推进公务员登记工作信息化，加强登记数据信息的管理维护。

　　第十七条　参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的登记工作，参照本办法执行。

　　第十八条　担任中央管理职务的公务员登记工作按照有关规定执行。

　　第十九条　本办法由中共中央组织部负责解释。

　　第二十条　本办法自发布之日起施行，2006年4月9日中共中央、国务院印发的《＜中华人民共和国公务员法＞实施方案》附件二《公务员登记实施办法》，2009年9月22日中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发的《关于进一步做好公务员登记工作的通知》同时废止。

二、公务员参公和非参公的区别？

         第一，工资福利待遇不同。参公事业单位的工资福利待遇一般是要高于非参公事业单位的。就拿当下大家最关心的车补来讲，参公事业单位就可以发放车补，而非参公事业单位就不可以发放。

　　第二，人事管理方式不同。他们的管理方式也是有区别的，参公事业单位是按照《公务员法》的规定管理人事关系的，而非参公事业单位是按照《事业单位管理条例》进行人事管理的，而且还要签订聘用合同。

　　第三，晋升提拔方面不同。参公事业单位一般与公务员一样，可以通过提拔科级、处级、厅级等领导干部;而非参公事业单位则分为管理岗与专业技术岗，管理岗还可以通过晋升到处级就可以自动成为公务员，但是对于绝大多数事业编来讲只是望梅止渴而已，因为事业编主要在基层，岗位太少。此外还可以通过晋升职称，但也就只能涨涨工资而已，不能够成为领导干部。

　　第四，承担主要职能不同。参公事业单位主要是承担行政职能的事业单位，比如一些执法部门的稽查大队等。而非参公事业单位主要承担的是社会公共服务职能或者科教文卫等职能。

三、公务员 到参公单位

公务员与参公单位的定义

公务员和参公单位是我国国家机关中两个主要的工作岗位。公务员是指在国家行政机关中，经过公开招聘、考试等程序录用的、具备特定资格条件的人员群体。而参公单位则是指事业单位、社会团体、民办非企业单位等非公有制单位中的工作人员。

录用方式

公务员的录用一般通过国家统一的公开招聘考试进行，考试包括笔试、面试和体检等环节。参公单位的录用则较为灵活，可以通过招聘、聘用、合同制等多种方式进行。

工作性质

公务员的工作性质主要包括行政管理、执法监察、公共服务等方面的工作，其职责和权力由国家法律和规定明确规定。而参公单位的工作性质相对更加多样化，涵盖了教育、科研、文化、卫生、社会福利等各个领域。

职业保障

公务员享有相对稳定的职业保障和福利待遇，包括在单位内的晋升和培训机会、丰厚的薪资福利、社会保险等。参公单位的职业保障则相对较低，福利待遇会有一定差别，但在一些特定领域，如高等院校、科研机构等，也会提供相对优厚的待遇。

晋升通道

公务员的晋升通道一般比较清晰，在国家行政机关内部有明确的晋升制度和规定。而参公单位的晋升通道较为灵活，晋升与否通常与个人的能力、业绩及单位情况有关，多数参公单位晋升较为依赖工作年限和工龄。

工作地点

公务员的工作地点一般集中在各级政府部门、国家机关等地，工作地点相对固定。参公单位的工作地点则相对更加广阔，可以分布在全国各地，包括一些教育机构、科研院所、文化馆等。

离职与转岗

公务员离职通常需要经过一系列程序，包括提前通知、申请、审批等。而参公单位的离职相对灵活，可以通过自愿离职、解除劳动合同等方式进行。在离职后，公务员享有相对较好的离退休制度和待遇，而参公单位没有类似的离退休制度。

发展前景与选择

公务员从事的是政府机关的事务性工作，发展前景相对稳定。而参公单位的工作则更加多样化，有机会从事教育、科研、文化等不同领域的工作，个人的兴趣和发展方向会有更多选择。

综上所述，公务员和参公单位在录用方式、工作性质、职业保障、晋升通道、工作地点、离职与转岗、发展前景等方面存在一些差别。选择公务员还是参公单位需要根据个人的兴趣、能力和发展规划来决定，每个岗位都有其独特的优势和特点。

四、参公怎么转公务员

如何参公怎么转公务员

很多人对于参公和公务员之间的差别不太清楚，特别是对于想从参公转为公务员的人来说，更是困惑重重。接下来，我们将为您详细解答参公怎么转公务员这一问题。

参公和公务员的区别

参公是指参加公开招考或者依法录用进入事业单位工作的人员，其主要包括医院、学校、科研机构等单位。而公务员则是指由国家机关用人单位聘用，享受国家公务员法规定的职务和待遇的人员。

在我国，参公和公务员虽然都是在事业单位工作，但管理体制和法律地位有所不同。一般来说，公务员的管理更加规范化，享有更多的权利和保障。

参公如何转为公务员

要想将参公转为公务员，首先需要符合一定的条件和程序：

• 1. 符合招录条件：具备相应的学历和专业要求，年龄符合规定。
• 2. 通过招考：参加公务员招录考试，通过选拔。
• 3. 确认职位：招考合格后，确定具体的公务员职位。
• 4. 办理转岗手续：完成转岗手续，由参公转为公务员。

参公怎么转公务员的注意事项

在参公转为公务员的过程中，需要注意以下几点：

• 1. 注意时间节点：公务员招录有固定的时间节点，需要及时了解并报名参加。
• 2. 提前准备：提前准备相关材料和考试内容，以确保顺利通过考试。
• 3. 注意政策变化：关注公务员招录政策的变化，及时调整准备计划。
• 4. 完善自身条件：不断提升自身学历和能力，提高通过招考的几率。

总结

参公怎么转公务员，是许多事业单位工作人员关注的焦点问题。通过合理规划和认真准备，相信大家都能顺利实现从参公到公务员的转变。希望以上内容能对您有所帮助，祝您成功转岗！

五、公务员参公条件？

公务员不要参公，公务员本身就具有行政编制身份，参公人员是具有行政职能的事业单位工作人员，所以你的问题就不对。如果你问的参加公务员考试的条件，那我可以告诉你，必须年满十八岁，没有违法犯罪记录，直系亲属没有犯罪，高中以上学历，年龄40岁以下，本科生以下学历一般35岁以下

六、公务员参公a类和参公b类区别？

公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

七、天津公务员和参公待遇有什么区别？

公务员是指通过省考或者国考的政府机关工作人员，而参公，或者说参公管理，一般指的是事业单位报考公务员法进行管理，待遇还是有些不同的，比如说工资明细不同，公务员工资跟行政级别挂钩，事业单位跟职称挂钩，公务员有年底奖金，事业单位一般没有。

八、参公怎样转公务员？

两个途径。参公转公务员有两个途径：一个是参加公务员考试，这个通常说的国考；二个是提拔晋升为公务员性质的领导干部，身份自然由参公转为公务员。当然这个途径还是多，但必须是政治思想坚定、工作成绩好丶能力强丶群众公认。

九、公务员和参公区别？

01、编制上的区别

按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

02、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。如果具备了这两个条件，那么经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，就可以报上一级政府人事部门进行审批，经过批准后这个单位叫做“参公单位”，但不叫“机关”。

03、待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

04、转任上的区别

一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。

在某些省份，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，这公务员转任与参公转任的区别。参公人员转任比公务员转任有难度，在某些情况下，参公人员转行政编也要进行考试。

05、与普通事业单位的区别

从上面的分析可以看出，参公单位与普通事业单位不同。在人事制度方面，参公单位实行公务员制度，普通事业单位实行事业单位人事管理制度。在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在较大区别。

十、参公岗位需要参加公务员考试吗？参公岗位和公务员考试的区别

近年来，“参公岗位是否需要参加公务员考试”这个问题备受关注。对于很多人来说，“参公”和“公务员”是两个并列的概念，但实际上它们是有区别的。

什么是参公岗位？

参公是指在国家机关、事业单位和公益性国有企事业单位工作的人员。他们通常是依据单位的用工情况，根据程序经过遴选程序聘用而来。而“公务员”是指经国家行政机关考试录用的人员，是行使国家行政职权和从事国家行政工作的人员。

参公岗位是否需要参加公务员考试？

通常情况下，参公岗位并不需要参加公务员考试，而是由用人单位根据需求自行招聘。虽然不需要参加公务员考试，但是在一些特殊情况下，用人单位也会要求应聘者参加类似公务员考试的选拔考试，来选拔人才。

参公岗位和公务员的区别

在职级设置方面, 参公不同于公务员。公务员有明确的职级和晋升制度，而参公不设公务员的职级和晋升制度。

在待遇方面，参公和公务员也有所不同。参公人员的薪酬和福利待遇一般是由用人单位自行确定，而公务员则有严格的薪酬和福利标准。

结语

通过上述解释，希望大家能更清楚地了解参公岗位和公务员考试之间的关系。选择报考时，根据自身的职业规划和兴趣爱好进行选择，才是最重要的。

谢谢您阅读本文，希望对您有所帮助。