湖南高考改革

一、湖南高考改革

湖南高考改革，作为中国教育体制的一项重大改革，引发了广泛关注与讨论。自从湖南省决定实施高考改革以来，这个话题成为了社会热点，影响了无数学生和家庭。

改革概述

湖南高考改革旨在更加公平、科学地选拔高中毕业生进入大学。这项改革方案提出了一系列创新性的举措，下面我们来看一下其中的关键点：

• 多元化考试科目和形式：湖南高考将分为语文、数学、外语及两门选考科目。通过增加选考科目的种类，学生可以根据自身特长和兴趣进行选择。
• 减负措施的落地：为了减轻学生的学习压力，湖南高考改革引入了考试时间的分段安排，以及科目考试的分批次进行。这样有利于学生更好地调整自己的学习节奏。
• 评价体系的优化：湖南高考改革还尝试了新的评价体系，将考试成绩与综合素质评价相结合，更全面地评估学生的能力和潜力。
• 高校招生政策的调整：为了适应高考改革，湖南的高校招生政策也做出了相应的调整。将更加注重学生的综合素质和特长，拓宽了招生渠道。

改革意义

湖南高考改革对中国教育具有深远的意义。它标志着高考制度的创新，推动了中国教育公平发展的进程。

首先，这项改革提供了更多选择机会。传统的高考科目固定，对学生的综合素质要求相对较低。而湖南高考改革打破了科目的限制，学生可以选择更适合自己的科目，展示自己的特长和潜力。

其次，湖南高考改革减轻了学生的学习压力。传统的高考将所有科目的考试集中在几天内，给学生带来了巨大的心理和身体压力。而改革后的分段考试和分批次考试更有利于学生的备考和发挥。

第三，湖南高考改革鼓励了学生的多元发展。传统的高考评价体系偏向于能力考核，往往忽视了学生的综合素质和特长。而新的评价体系更加注重学生的综合能力，既鼓励学生在学术方面的发展，又重视学生的文体特长。

最后，湖南高考改革促进了高校招生制度的改革。传统的高校招生主要依靠高考成绩，往往偏重智力因素，而忽视了学生的兴趣、特长和个性。改革后的招生政策突出了学生的综合素质，为高校录取了更多有特长的学生，提升了教育质量。

社会反响

湖南高考改革在社会上产生了广泛反响，意见褒贬不一。

一方面，支持者认为这项改革提供了更大的公平性和选择性。学生可以根据自身特点和兴趣选择科目，充分发挥自己的优势。同时，分段考试和分批次考试减轻了学生的学习压力，有利于学生全面发展。

另一方面，一些人提出了质疑和担忧。他们认为改革过于激进，对学生的能力要求过高，增加了学习负担。有人担心新的评价体系可能导致学术能力的降低，对学生的发展产生负面影响。

总结

湖南高考改革是中国教育领域的一场革命性尝试。通过引入多元化考试科目和形式、减负措施的落地、评价体系的优化以及高校招生政策的调整，湖南高考改革为学生提供了更多选择机会，减轻了学生的学习压力，鼓励了学生的多元发展，并促进了高校招生制度的改革。

然而，改革也面临着社会各界的争议和挑战。我们需要持续关注改革的落实情况，及时修正存在的问题，不断完善教育体制，为学生提供更好的教育环境和发展机会。

二、2021湖南高中改革？

按照《方案》，高考综合改革将于2021年起实施，不再分文、理科，考试科目设置变为“3+1+2”，招生录取由根据统一高考成绩录取向“两依据、一参考”录取模式转变，由单一高考录取向“分类考试、综合评价、多元录取”转变。

《方案》明确了新高考的考试科目构成。从2021年起，新高考包括语文、数学、外语，3门全国统一高考科目和3门学业水平选择性考试科目(简称选考科目)。也就是说，语数外三门为必考科目，其他为选考科目。

其中，外语科目考试由听力和笔试两个部分组成，只考一次，条件成熟时为考生提供两次考试机会。全国统一考试科目均由教育部考试中心统一命题。

按照《方案》，3门选考科目分为1门首选科目(物理、历史科目中2选1)和2门再选科目(思想政治、地理、化学、生物学科目中4选2)，即“3+1+2”模式。

《方案》还明确了考生总成绩的构成。在“3+1+2”模式下，考生总成绩满分750分。其中，语文、数学、外语3门全国统考科目每门150分，以原始成绩计入高考总成绩;首选科目满分100分，以原始成绩计入高考总成绩;2门再选科目，以等级赋分转换后的等级成绩计入高考总成绩，每门满分100分。

《方案》改革了统一高考招生录取制度。实行国家统一考试和普通高中学业水平考试相结合，普通高校按照“两依据、一参考”模式进行录取，即，依据考生全国统考科目成绩和普通高中学业水平选考科目成绩，参考综合素质评价，择优录取学生。

根据《方案》，从2021年起，合并录取批次，普通高校招生实行院校专业组平行志愿投档录取模式，按照物理、历史两个类别，分列招生计划、分开划线、分开投档录取。

三、2021湖南学考改革？

从2021年开始，湖南省普通高中学业水平考试分为合格性考试（以下简称“合格考”）和选择性考试（以下简称“选择考”）。合格考成绩是学生毕业、高职院校单独招生的主要依据，也是部分高校综合评价录取的参考；选择考成绩计入考生高考总成绩，是高考统一录取的依据之一。

合格考覆盖国家课程方案规定的所有科目，包括语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学、通用技术、信息技术、音乐、美术、体育与健康14门科目，考试内容范围为国家普通高中课程方案和标准规定的必修内容，考试对象为普通高中在校学生。其中，语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学9门科目由全省统一命题、统一组织考试、统一阅卷、统一公布成绩，每门科目满分均为100分，考试成绩以“合格”或“不合格”呈现。每年组织1次，集中安排在高中二年级。其它科目全省统一制定方案由各市州组织实施。

选择考的考试科目为思想政治、历史、地理、物理、化学和生物学6门科目，考试内容为国家普通高中课程方案和标准规定的相关内容，由全省统一命题、统一考试、统一组织阅卷、统一公布成绩，从2021年开始每年组织1次，时间安排在当年6月份全国统一高考科目考试结束后进行。每科考试时长均为90分钟，考试成绩当年高考录取有效。其中，首选科目物理或历史以原始分呈现，直接计入考生总成绩；再选科目成绩按照等级赋分办法转换后的等级分呈现，并计入考生总成绩。

选择考科目选择相当关键。考生须从物理、历史中选一门作为首选科目，然后从化学、生物学、思想政治、地理中选两门，总共考3门，理论上有12种组合，考生须根据自身兴趣、志向、优势和普通高校招生要求以及普通高中办学条件选择（具体组合见表格）。选考科目由学生在高中一年级学习结束后即可选择，在高考报名时最终确定。高考报名前都可以更换所选科目，高考报名结束后不可以更改。

四、湖南中考改革过程？

不仅仅是高考遭遇了第一年的改革，湖南的中考制度也遭遇了头年的改革。一直以等级制度出现在考生面前，而今年却遭遇了第一年的中考改革。

改革的主要变化，就是等级制变成了分数制度！

实际上在湖南的历史过程中，以前是一直以分数制度出现的，只是为了模糊学生之间的对比伤害而修改为了等级制度。

而今年已经敲定了，成为了中考改革制度的头年。

2021湖南长沙中考改革制度落地：6A调整为6个120分！

语文、数学、英语三科卷面分和录取分均为120分；

道德与法治、历史两科同堂分卷考试，卷面分均为100分，录取时均折合为60分；

物理、化学两科同堂分卷考试，卷面分均为100分，录取时物理折合为70分，化学折合为50分；

生物、地理、体育仍作为提前科划定等级作为录取入围条件，再按照A、B、C、D、E等级分别赋分10、8、6、4、2计入录取成绩。

初中学业水平考试提前科等级入围。2021届初中毕业生参与长沙市一中、湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学录取，提前科须为A，参与第一批其他学校及省示范性高中录取时须为B或以上，参与其他普通高中学校录取时须为C或以上。

对比来看，其实，无论是等级制度还是分数制度，对于学科的知识学习无非考验的是扎实的程度。因为初中学习的知识比较肤浅，未来上高中之后，就会发现，以前的优秀学生在高中的表现可能就会发生巨大的分化。

自认为学习得不错的，可能对于数学、物理和英语三个科目的难度发生了颠覆性的认识。

改革的明显不同之处是，从全面优秀过渡到了允许单科优秀来弥补个别科目的不足。因为高考的选科改革，已经和目前的中考制度发生了背离。

高考是明显的单科优秀来抢高分，而中考却要求6a，所以，很多学校在招收学生时可能就错过了单科优秀的学生了。

虽然影响不会很大，但是实际上已经在某种程度上暗示了单科优秀的优越性了。比如，数学特别好的孩子，物理也会好，但是文科方面就是搞不懂，如果分数很高可能在未来逆袭。但是如果按照以前的录取方式，可能这些学生无法进入到重点高中去，当然，这部分的比例其实是极低的。

五、公务员医保改革吗？

公务员已经改革过了。公务员和事业单一样全部全面进行过改革，同企业一样按比例扣除交纳医保和社保金，都发放了统一的社保卡。社保卡全社会一样，一是医保卡，供就医住院和购药使用;二是社保卡，工资薪金和在职各项津贴发放，独生子女费领取，退休后的养老退休金，60岁后在社会领取独生子女补贴，80岁后的高龄津贴都在此卡，标准的一卡通伴终生。

六、公务员编制改革2020？

事业单位改革后的六大变化

1. 编制变化

通过改革，使编制由固定用人向合同用人的转变，打破铁饭碗的陈旧体制，提高工作积极性，一定程度能够避免同工不同酬的尴尬。

2. 职称制度改革

艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。

3. 事业单位职工可兼职、挂职、离岗创业

（1）支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益；

（2）支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据；

（3）支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇；

（4）支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。

4. 管理模式的改变

健全完善的岗位制度，制定不同岗位结构比例与最高等级的调整办法，事业单位专业技术岗位组织工作、事业单位岗位职员等级晋升制度，实行岗位管理的转变。高校与公立医院不再纳入编制，解放专业技术人员剩余劳动力。

5. 教师工资收入提升大

提升教师工资，国家政策早有定论，要求教师工资不得低于当地公务员工资平均水平，但是一直难以真正落实，尤其是乡村教师的待遇问题。再次明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

6. 医疗卫生人员工资上涨

公立医院工资制度改革试点已经启动，建立动态调整机制，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。

事业单位改革，并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出。可以预见，事业单位分类改革不仅提供了更好更公平的工作机会，还为广大青年人创造了能够发挥才华的平台。

七、公务员改革开始了吗？

答案是:机关事业单位公务员改革已经早就开始了啊！

我们国家这这年以来，在进行一系列经济体制改革的同时，也进行了一系列的政治体制改革。

这次的基层公务员职级并行的改革将会继续推向深入。

职级并行改革，面向全体公务员。

八、公务员会改革吗？

公务员编制迎来改革，打破传统采用聘用制。

最近几年对于公务员的各种政策变化相对较多，比方说公务员的调薪，原本收入颇丰的公务员在收入上直接进行了改革，深圳的公务员每年至少减少5~6万元。

与此同时，由于编制相对比较紧张，很多地方也打破了传统的招录模式，对于公务员采用了聘用制。

九、湖南乡镇机构改革设置？

乡镇机构普遍设置为六办三中心一大队一站模式，其中乡村振兴（原来的扶贫开发）服务职能划入经济发展办。2021年，全国脱贫攻坚全面胜利后，各级扶贫部门调整为乡村振兴局。乡镇层面是否需要进一步深化改革，成立综合性的乡村振兴服务中心，需国家乡村振兴局三定方案出台以及专家团队深入乡村一线调研后，再提出最科学合理的建议和对策，以服务广大农村群众，促进乡村全面振兴。

十、2021高考湖南英语改革题型？

湖南迎来新高考，没有改错题了，作文有续写，阅读比重加大