公务员疗养规定？

一、公务员疗养规定？

对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动。

二、公务员疗养什么意思？

公务员疗养是通过举办疗休养院所使公职人员具备充沛体力，调动其积极性，恢复与增进其身体健康，降低疾病率；是国家法律赋予职工的一项基本权利，而职工疗休养事业是职工福利。主要内容如下：疗养：释放压力，调养身心；健康管理服务：通过体检、评估、风险干预和专家的健康建议对公职人员进行健康管理服务，疗养院一般都配备先进的体检医疗设备。老家以前有个疗养院，里面基本都是离退休干部或者在职的领导，一般的员工很少会住进去，住进去已经代表了身体健康出现比较大的问题了，需要长时间疗养和治疗了，所以还是好好爱惜自己身体吧，普通人根本进不去的。

三、公务员疗养可带家属吗？

原则上是不可以的！但是家人自费可以同行

四、公务员考核优秀比例？

答，公务员考核优秀比例25％，公务员考核有不称职，称职，和优秀三个档次，以称积为基本档次，成绩突出，表现出色的为优秀，不称职就不行了，连续三年不称职就要辞退了。

五、优秀公务员评选程序？

1、年底，部机关组织进行述职。科长、主任在机关全体人员大会上述职，每人10分钟左右;其他人员在本党小组述职。

2、科长、主任述职后，发放表格，让大家对科级及科级以下人员进行测评。度测评分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个档次。

3、按规定，我部人员年度考核可以评11名优秀公务员，民主评议党员，可以评17名优秀(原则上要求这11名优秀公务员，如果是党员的，民主评议党员要同时评为优秀等次)。部办公室按1：2的比例，将测评得优秀票在前二十二名的名单反馈给各党小组(由于第22名有两名同票数，今年实际反馈的是23名)。

4、各党小组结合平时表现情况，综合考虑各方面情况(特别是科室分布)，全额推荐出11名优秀公务员和17名优秀党员。其中，科长容、主任要求占总额的30%以上。

六、优秀公务员奖励标准？

国家公务员奖励的基本标准：

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；

对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

奖品或者资金标准：

嘉奖一般不超过本人年基本工资的５％；记三等功一般不超过本人年基本工资的１０％；记二等功一般不超过本人年基本工资的２０％；记一等功一般不超过本人年基本工资的３０％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的４０％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事件中，给予适当提高奖品或者奖金标准。

法律依据：

《公务员奖励规定》第六条规定

七、优秀公务员评选办法？

优秀公务员的评审办法，首先他必须需要是党员思想上要向党组织靠拢，要求进步。这就是工作真抓实干，狠抓落实上面贯彻的。为人民服务的精神，这就是评选优秀公务员的标准办法。

八、优秀公务员 表扬词？

综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。

工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。

能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。

九、优秀公务员怎么评？

优秀公务员的评选通常是一个严格的过程，涉及多个方面的评估和考量。在中国，优秀公务员的评选标准可能包括以下几个方面：

1. **政治素质**：公务员必须坚定理想信念，忠诚党的事业，遵守党的纪律，具有良好的政治觉悟和政治定力。

2. **工作能力**：公务员需要具备较强的业务能力和工作效率，能够高质量地完成工作任务，不断提升自身的业务水平。

3. **工作态度**：公务员应具有积极的工作态度，勤勉敬业，乐于奉献，能够主动承担工作任务，不怕困难，敢于担当。

4. **工作业绩**：公务员的工作成果和业绩是评选的重要依据，包括完成任务的质和量，以及在工作中取得的成绩和创新。

5. **群众评价**：公务员的服务对象和群众的满意度和评价也是评选优秀公务员的重要参考，这通常通过问卷调查、群众评议等方式进行。

6. **廉洁自律**：公务员必须严于律己，廉洁自律，遵守职业道德和廉政规定，没有违法违纪行为。

7. **团队协作**：公务员在团队中的协作能力和团队精神也是评选的考虑因素之一，包括与同事的沟通协调能力和团队合作精神。

8. **学习和创新**：公务员应具有持续学习和自我提升的意愿，能够不断学习新知识、新技能，并能够创新工作方法，提高工作效率。

评选优秀公务员的具体标准和程序可能会根据不同地区和部门的实际情况有所不同。通常，评选过程包括个人申报、单位推荐、专家评审、民主评议等多个环节，确保评选结果的公正性和权威性。

十、公务员工作成绩优秀是优秀公务员吗？

考察一名公务员是否优秀，需要从德廉勤绩等多方面来衡量，工作成绩只是其中衡量因素之一。

具体来说，德指的是思想道德方面的表现，政治上是否拥护党的领导，是否坚持“两个维护”，等等；廉指的是廉政建设情况，是否能做到为政清廉；勤指的是勤政，是否尽职尽责；绩指的是工作实绩，工作成效是否突出，群众满意度如何。只有以上几个方面都做的好，都比较突出，才能称得上优秀公务员。