管理岗转专业技术岗？

一、管理岗转专业技术岗？

管理岗可以转岗专业技术岗位。

事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等。

二、事业单位专业技术岗和公务员对应？

事业单位主要是分为管理岗和专业技术工，还有一些其他的岗位，如工勤岗，但是只有前二者是干部身份，后者是工人身份。干部身份是有发展前途，他可以通过晋升职级或竞聘职称，提升自己。

公务员当作第一职业来选择，每年国考省考竞争程度堪比考上前30的985大学。有以下简单原因：一是外部生存压力大，待遇不稳定，特别是疫情期间，更佳觉得；二是传统思想观念，家长对公务员的热爱。

三、公立医院专业技术岗属于公务员嘛？

首先，公立医院是完完全全的事业单位。而在事业单位里面工作的人员，是不可能有公务员身份的。我们知道，事业单位里有管理岗，专业技术岗，工勤岗三种岗位。专业技术岗的工资与职称严格对应，而公务员的工资完全由行政级别决定。因此，公立医院专业技术岗不属于公务员。

四、专业技术岗等级？

专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

五、管理岗和专业技术岗哪个岗好？

管理岗好

管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员，但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。随着公务员职务职级并行制度的实施，事业单位管理岗位实行等级晋升制度的呼声也越来越高。2021年2月，中央深改委审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，于2022年1月1日起全面施行。

六、专业技术岗是教师岗吗？

教师是专业技术人员的一个类别。按相关文件规定，事业单位的岗位分三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位共有十三个等级，包括初级（员级、助理级，即十三到十一级）、中级（即十到八级)、高级（副高、正高，即七到一级）。中小学教师专技岗也是一样，只不过称为三级、二级、一级、高级、正高级教师而已

七、管理岗好还是专业技术岗？

对于这个问题我是有体会的，管理岗是领导岗位，可以对下面人发号施令，可以参加大小会议，专业技术人员他们是科技人员，不可能当领导，最好是一个技术主管，

八、十二级专业技术岗如何升到十一级专业技术岗？

这属于小级别晋升，在单位专技11级岗位职数空缺的情况下，每两年可以晋升一次。

九、管理岗能否直接聘用专业技术岗？

根据干部管理权限，一般不允许兼职

十、专业技术岗到管理岗怎么定级？

答：由专业技术岗位新聘(任)到管理岗位的人员,综合考虑其原岗位等级工作经历、文化程度等条件确定职员等级。

通常专业技术岗高级五至七级对应管理岗的五至六级；专业技术岗中级的八至十级对应管理岗的七到八级；专业技术岗的十至十三级对应管理岗的九到十级。

例如，某事业单位李四由专业技术岗位十二级新聘（任）到事业单位管理岗位，那么他的职员等级应该确定为九级职员。