在岗时工资3900元,今年退休工资多少钱？

一、在岗时工资3900元,今年退休工资多少钱？

我帮你算算：3000元加上50元补助共3050元；3050×15=45750；15年利息大约：45750*3.25%*7.5=11151元。个人账户总额为：45750+11151=56901元；养老金=基础养老金+个人账户养老金 =55+56901÷139 =464元因此你领取的养老金为每月464元。当然这个只是简单计算。到退休时的基础养老金和利息甚至算法都会变的。

二、退休时工龄差一年退休金能差多少？

根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

三、退休后工资能拿多少？

2019年退休职工工资规定

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

最新退休工资计算方法

(一)按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

(二)基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;

(3)、综合性补贴：125元;

(4)、过渡性养老金.

国企职工退休工资标准

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

普通职工退休工资标准

1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

职工退休后享受哪些待遇

职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金，同时为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。

四、退休了，职务和职称能影响到退休工资吗？

能，因为你退休前保留的岗级跟待遇直接影响到你退休后的退休金的多少，而你的岗级是跟职务还有职称直接挂钩的，退休后退休工资是由社保发，就与原单位没有牵扯了，有的单位在退休后还会保留一些福利待遇。

五、养老保险自己交费，退休时能领多少工资？

首先可以肯定的是，社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金。如果达到累计缴费，理论上已经可以了。但是建议一直缴费至退休。

超过15年缴费则缴费年限越长退休时养老金领得就越多。

先来看个好消息：今年养老金又涨了。这意味着退休后人员拿到手上的钱比去年又多了，钱包又鼓了一点。

其实，在我国养老金上涨已经是一种常态化，自2005年开始养老金发放每年都在涨。比如2006年涨幅23%，自2007年至2015年每年涨幅平均10%，2016年涨幅6.5%，2017年5.5%连续实现十三连涨。进入2018年，专家预测涨幅应该在5%左右，虽然幅度较之前有所放缓，但随着十三连涨基数大大提升，而且实现十四连涨已是可期。

下面我来说为什么缴费年限越长退休后领钱会越多。

退休养老金的计算公式，总体来看，养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人养老金账户就是我们在职时每月缴纳工资的8%，累计到退休按照计发月数相除而得，比如按60岁退休的话计发月数就是139。

基础养老金的计算等于（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

简单举例说明（只计算在相同工资条件下不同缴费年限对养老金领取的影响，暂不考虑工资及社平工资涨幅因素）：

假定男性，在60岁退休，全省上年度在岗职工月平均工资为8000元，个人平均缴费基数按1计算（也就是说退休前工资和社会平均工资相等）。如果累计缴费年限为15年时，他能拿到的退休金就等于个人养老金=（8000元0.08*12个月*15年）/139=829元 + 基础养老金=（8000元+8000元）/2*15年*1%=1200元

，合计2029元

；如果缴费年限变为30年的话，计算得出个人养老金账户1658元+基础养老金等于2400，合计4058元。

通过这个例子可以清楚的看到养老保险缴费年限增加一倍的情况下，领取金额也增加了一倍。当然按照现在60岁退休的规定不变，一般加入工作25岁到退休需要35年，那拿的退休金肯定还要更多

有统计计算退休前满年限缴费的情况下，每多缴一年费用，在退休后领取金额就会比原金额多出7-8%。随着社会健康水平以及医疗水平的不断提高，寿命延长也是必然，因此千万不要小看这7-8%。。

补充一点，近年养老金个人账户的记账利率平均2-3%，与目前银行三年定期存款利率相近。但是2016年养老金个人记账利率为8.31%，涨幅陡然。也就是说在退休前所缴纳进入养老保险个人账户资金利率基本不低于银行存款而且还有较高涨幅的可能。认为社保养老没用，犹豫是否断缴的朋友还请三思。

六、公务员有奖励工资，在退休时怎样计算退休金？

一、公务员退休工资的计算方法是怎样的

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

二、按月领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

劳动者在到达一定的年纪的时候，是可以申请退休。国家为了保障退休人员的基本生活需要，制定了退休金等法律规定。具体的退休金额根据其在单位的工作年纪计算。总而言之，国家的发展前提是为人们服务，因此保障人们的利益不受损失是首要目的。

七、公务员58岁辞职，退休时能享受公务员退休待遇？

可以的，符合退休金领取条件可以领取退休金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

八、公务员退休差一年退休金差多少？

提前一年退休和正常60岁退休养老金能差几百块甚至上千块呢。

实施养老保险制度改革以后，公务员的养老待遇也是以多缴多得、长缴多多为基础的计算模式了。

养老保险每多缴费一年，基础养老金可以多领取0.8%~2%的社会平均工资，养老保险个人账户和职业年金合计每月也能多领取100多元。可是，真正影响大家退休待遇的，是社会平均工资的提高。

九、能领两份退休工资吗，退休工资能领多少？

从法理上是不能双重劳动关系的，退休也不存在领取双份或若干份退休金的。如果没有人去追究与查处就领着，也不会承担什么法律后果的。

十、护士退休工资能拿多少？

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）X对应的比例。 希望对你有帮助。