公务员有哪些部门？

一、公务员有哪些部门？

公务员部门主要有：党委、政府机关、人大、政协机关，群团组织，法院、检察院，还有垂直管理的税务局、生态环境局等等单位。

根据《公务员法》规定包括以下六类：

1、政府部门：政府部门是真正由《公务员法》调节管理的机关，是真正意义上的“公务员单位”。

2、党委机关：党委机关严格意义上来讲，是参照《公务员法》管理机关。

3、人大机关、政协机关：和党委机关一样，同样是参照管理，但现在也是不再强调其参公管理的性质，直接认为是公务员机关。

4、群团组织：主要包括团委、妇联、工会，各地设置为群团机关，公务员岗位。群团共有28个，基本上设置为机关的，也就这三个，省市以上多一些，但都不统一。

5、垂直管理部门：主要包括法院、检察院、生态环境局、税务局等。和政府部门一样，是公务员单位。

6、参公事业单位：事业单位中，主要或者完全承担行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可以在公务员岗位调任，和公务员没有什么区别。

二、公务员包括哪些单位部门？

01执行国家公务工作的人员为公务员。

公务员包括以下部门构成：

一、中央党、政机关(政权机关包括人大常委会机关、政府机关)以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

02我国公务员的范围包括七类机关工作人员：

(1)中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。

(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委，地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长，乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。

(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员，各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。

(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。

(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。

(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。

【第二条】列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：

(一) 依法履行公职;

(二) 纳入国家行政编制;

(三) 由国家财政负担工资福利;

【第三条】下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：

(一) 中国共产党各级机关;

(二) 各级人民代表大会及其常务委员会机关;

(三) 各级行政机关;

(四) 中国人民政治协商会议各级委员会机关;

(五) 各级审判机关;

(六) 各级检察机关;

(七) 各民主党派和工商联的各级机关。

【第四条】中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：

(一) 中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员;

(二) 中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员;

(三) 中央和地方各级纪律检查委员会机关和派出机构的工作人员;

(四) 街道、乡、镇党委机关的工作人员。

03我国公务员大体包括下列机关工作人员：

1、中共中央及乡镇以上地方委员会机关工作人员;

2、各级人大机关工作人员;

3、各级行政机关工作人员;

4、各级政协机关工作人员;

5、各级审判机关工作人员;

6、各级检察机关工作人员;

7、民主党派中央及县以上地方委员会机关工作人员;

8、各法定群团组织(如共青团、总工会、妇联等)县以上机关工作人员。

三、公务员监督部门有哪些？

答：机关是公务员日常监督的主体，机关包括公务员所在机关和纪委监委、人大、政府、政协、司法、审计等负有监督职责的机关及组织（人事）部门。公务员所在机关履行日常监督职责，纪委监委履行对所辖范围内公务员的监督调查处置职责，人大、政府、司法机关履行对公务员依法监督职责，人民政协履行对公务员依章程民主监督职责，审计机关履行对公务员依法审计监督职责，组织（人事）部门按照干部管理权限和职能职责，对违反规定的公务员采取相应方式进行处理。上述机关应按照管理权限，严格履行监督职责，不履行或者不正确履行职责、造成严重后果的，应当追究责任。

四、会计公务员进哪些部门？

有会计的岗位。 公务员里面 有会计的岗位， 每个单位都要有会计的 财政局 ，统计局 ，里面要会计专业的 。 发展方向:会计(学)、审计(实务)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计等各类专业会计等。 职位要求:比如学历、工作经验、专业、学位、英语水平。

五、公务员纪检部门是哪些部门

公务员纪检部门是负责监督公务员执行纪律、规范行为的重要机构，它们在政府机构中扮演着至关重要的角色。公务员纪检部门通过监督、检查、调查和处置公务员违纪行为，维护公务员队伍的纯洁性和廉洁性，确保国家机关的正常运转和高效运作。

公务员纪检部门的职责

公务员纪检部门主要负责以下几个方面的工作：

• 监督公务员执行纪律：公务员纪检部门要监督公务员遵守有关法律法规和政策规定，执行工作职责，不得违法违规，确保公务员廉洁自律。
• 查处公务员违纪行为：对于公务员违反纪律规定、玩忽职守、腐败行为等，公务员纪检部门要及时进行调查核实，依纪依法严肃处理，维护公务员队伍的形象和纯洁性。
• 教育引导公务员：公务员纪检部门还要通过教育、培训等方式引导公务员树立正确的职业操守和价值观，提高公务员廉政意识和纪律意识。
• 加强监督检查：加强对公务员的日常监督检查，发现问题及时纠正，防止腐败现象的发生，保障政府机构的廉洁运行。

公务员纪检部门的重要性

公务员纪检部门的存在对于建设廉洁高效的政府机构和公务员队伍具有重要意义：

• 保障国家利益和人民利益：公务员纪检部门通过监督公务员行为，确保公务员廉洁自律，不为个人私利损害国家和人民的利益。
• 维护政治生态：加强公务员纪律约束，净化政治生态，防止腐败现象滋生蔓延，提高政府机构的运行效率和透明度。
• 促进公务员队伍建设：公务员纪检部门通过处置违纪行为、加强教育引导，促使公务员树立正确的工作导向，提升整体素质和职业道德。
• 增强公众信任：公务员纪检部门的存在和工作能加强公众对政府的信任感，增强政府的合法性和公信力。

公务员纪检部门的工作模式

公务员纪检部门在履行职责的过程中，通常遵循以下工作模式：

1. 接受举报投诉：公众可以通过各种途径向公务员纪检部门举报公务员违纪行为，部门应及时核实举报内容。
2. 展开调查核实：一旦接到举报或发现问题线索，公务员纪检部门将展开调查核实，了解事实真相。
3. 依规处理处置：对于查实的违纪行为，公务员纪检部门将依照相关法律法规或规章制度进行处置，保障公务员队伍的纪律性。
4. 开展教育培训：除了惩处违纪行为，公务员纪检部门还要加强对公务员的教育培训工作，提升队伍整体素质。

结语

公务员纪检部门在维护公务员队伍的纯洁性和廉洁性，保障政府机构正常运行方面发挥了至关重要的作用。通过督促公务员遵纪守法、加强监督检查、处理违纪行为等方式，公务员纪检部门促进了公务员队伍的优化和提升，为国家建设和发展做出了积极贡献。

六、公务员培训机构都有哪些部门？

公务员培训机构有很多，一个是可以委托大学院校帮助培训。

二是利用党委政府培训机构直接培训。委托培训可以有许多方式，也说不清楚。还是重点说说党委政府内部或直属培训机构吧。

以江西省为例，省市县区都有党校，省级有省委党校、行政学院（已与省委党校合属办公）、省经济管理干部学院等。

还有一种培训，是机关单位内部的培训中心，也可以开展公务员培训。

七、公务员哪些部门比较吃香？

1、公积金管理处

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。

2、机关事务管理处

事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。

3、政府办公室

放这么靠后，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢?你说呢。

4、粮食局

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经 济可是厉害的单位。

5、信访局

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

6、组织部

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。

7、宣传部

市委下面的部，好单位，能进当然要进了。

8、统战部

市委下面的部，也不错，提拔的快。

9、纪检委

不错的单位，提拔的快。

10、政法委

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，其实是政法委下面的办公室 。

八、公务员管理部门是哪些部门

公务员管理部门是哪些部门

公务员管理部门是政府负责公务员管理工作的机构，负责招录、考核、培训以及监督公务员队伍的工作。在中国，公务员管理部门是由几个部门组成的，包括人力资源和社会保障部、国家公务员局、各省级、地市级公务员局等。

人力资源和社会保障部是国务院直属机构，主要负责协调全国各级人力资源和社会保障工作，其中包括公务员管理方面的工作。人社部领导着人才培养、职称评定、工资福利等方面的工作，与各级公务员局密切合作，共同推动公务员队伍建设。

另外，国家公务员局是具体负责全国范围内公务员管理工作的部门，直接挂在国务院办公厅下。国家公务员局主要负责全国范围内公务员的招录计划、考试制度、培训规划等，是公务员管理的中枢机构。

地方公务员局

除了中央层面的公务员管理部门外，地方公务员局也是非常重要的一部分。各省级、地市级都设有公务员管理部门，负责本地区公务员的选拔任用、考核奖惩等工作。地方公务员局在落实国家政策的同时，也根据地方实际情况做出相应的管理措施。

地方公务员局在管理本地区公务员队伍的同时，也通过培训、交流等方式提升公务员的素质和能力，确保他们能够胜任工作，为地方的经济社会发展做出贡献。

公务员管理部门的职责

公务员管理部门的职责主要包括以下几个方面：

• 招录公务员：组织公务员考试、面试，确定招录计划，选拔合格人员。
• 培训公务员：制定培训计划，提升公务员素质和能力。
• 考核公务员：定期对公务员进行考核评定，奖惩分明。
• 监督公务员：监督公务员遵守法规、廉洁从政，保证公务员队伍健康有序发展。

除了以上职责外，公务员管理部门还承担着其他一些重要的管理工作，如对公务员工资福利的管理、职称评定的认定等。公务员管理部门在保障公务员权益的同时，也对公务员的言行作风、工作业绩等进行监督。

公务员管理部门的重要性

公务员是政府机构中的重要力量，直接关系到国家政府的管理效率和服务质量。因此，公务员管理部门的存在和作用至关重要。

公务员管理部门通过选拔、培训、考核等工作，确保公务员队伍的素质和能力达到一定标准，具备胜任工作的能力。同时，公务员管理部门的监督作用，也可以有效遏制不良现象的发生，提高公务员的廉洁从政意识。

在现代社会中，公务员管理部门还需要与时俱进，及时调整管理政策，适应社会的发展变化。加强公务员队伍的建设，提升服务水平，是公务员管理部门永恒的使命。

结语

总的来说，公务员管理部门是国家政府机构中不可或缺的重要部门，承担着选拔、培训、考核、监督等重要职责。各级公务员管理部门应该积极履行职责，不断优化管理机制，提升公务员队伍的整体素质和能力，为国家的繁荣发展贡献力量。

九、公务员养老部门是哪些部门

在中国，公务员养老事务涉及多个部门和机构，这些部门负责管理着公务员的养老金和福利。公务员养老部门是哪些部门？接下来我们将详细介绍。

中央财政部门

中央财政部门是公务员养老金的主要来源之一，负责对全国范围内的公务员进行养老金发放和管理。该部门制定相关政策和规定，保障公务员的养老金权益。

地方财政部门

除了中央财政部门，地方财政部门也承担着重要的角色。各个地方政府根据当地实际情况制定相应的养老金政策，并负责履行相关责任，确保公务员在退休后能够得到应有的待遇。

人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是公务员养老事务的管理和监督机构，负责协调各级政府部门之间的合作，监督养老金的发放和使用情况。该部门还负责制定相关政策和法规，保障公务员养老金的可持续性发展。

公务员管理部门

公务员管理部门是负责公务员事务的综合管理机构，包括公务员的聘任、培训、考核等方面。在养老事务中，公务员管理部门承担着重要的角色，确保公务员在退休后能够顺利领取养老金。

其他相关部门

除了上述主要部门外，还有一些其他与公务员养老事务相关的部门，如财政部门、人事部门、审计部门等。这些部门在公务员养老事务中也发挥着重要的作用，共同维护公务员的合法权益。

综上所述，公务员养老部门涵盖了多个部门和机构，各部门之间密切合作，共同确保公务员的养老金权益得到有效保障。希望通过对这些部门的介绍，可以更好地了解公务员养老事务的运行机制和相关政策。

十、公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

先说答案：最简单的方式：看排序！！！！

打开省政府或者省委的官网，一般都有组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，相关的待遇、发展等也都会比较好一些（但是不是绝对的哈）。同时你还可以在网站上获取到关于各大组成部门的介绍等等。

坦白说，上岸之前去考虑这些问题有点为时过早，因为并不是这个部门待遇好就有适合你的岗位报考，或者你就能考的上，就省考来说，每个单位每年招考人数、岗位、专业、学历要求都是不一样的，所以挑选单位而言，结合自己的学历、专业、报考人数等去筛选，留下来的那些单位去选择才是最合理的。当然，提前了解下公务员部门的情况，pass掉自己一定不去的部门，提前有所准备也是好的。但是如何pass呢，『建议从大类型上去筛选，就是省直、市直、县直和乡镇』。

实力允许的情况下，可以依次选择是省直、市直、县直、乡镇。省直机关比乡镇机关无论是待遇还是发展上都要好，因为平台高，资源多，毕竟作为政策制定的省级机关较之于执行政策乡镇机关，差异还是蛮大的。比如研究生毕业进入省直机关可以直接定四级主任科员，但是去了乡镇则不一定了，可能要熬个一年半载的，这就是差异。所以如果说哪些好，没有绝对的答案，如果说哪些部门不建议去，那么就是能去省直、市直或者县直，尽量不去乡镇，当然，这是在自身实力允许的情况下，如果自身实力有限，就以能上岸的单位作为选择。

之所以这样说，比如以待遇好为例，何为待遇好？工资收入、福利待遇（食堂、工会、住房等）、职务晋升快，都是待遇好的表现，但是待遇好的部门竞争也很强，竞争压力非常大，但是工作压力其实也不小，比如掌管人事大权的组织部，将来的仕途发展还是非常不错的，但是工作强度很大，每年都有倒在工作岗位上的，所以凡工作皆有两面性。并且公务员系统工资基本上都是一样的，基本工资，补贴等，不存在说这个单位就比另一个单位工资差很多的那种情况；基本上每个省的情况都是大同小异，但是说部门的话，比如工作内容、工作压力等会有差异，每个人关注的点不一样，所以说优缺点也是因人而异；要去论实权，各部门差异还是蛮大的，比如发改委肯定比园林局更牛气，因为不论是政府组成部门还是党委组织部门，各部门之间的差异也很大。

如果用指标去衡量哪些部门待遇好，哪些部门不能去的话，无非是考虑工资收入、福利待遇、职业发展、工作强度、权力大小等等，但是更多的考虑都是从职业发展和权力大小的角度去考虑的，实权部门有话语权，其平台及个人发展都不会太差，如果你想要过的充实去个实权部门就挺好，如果对你来说，你想事少清闲，那去个悠闲点的部门也不会很差，那么我们如何去选择呢？

最简单的方式：看排序！！！！打开省政府或者省委的官网，一般都是组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，但是也不是百分之百。划分体制外，基本上两大班子—党委班子和政府班子，每个班子的组成部门都有一些比较好的。下面我选一些比较有代表性的来谈一谈。

一、 党委部门

党委组成部门众多，主要由办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委监委等。其中比较好的部门，非办公厅、组织部莫属，当然宣传部、统战部也还可以。为什么说办公厅和组织部好，先说办公厅。

1. 办公厅。无论是哪一个单位，办公厅在单位的作用都是最重要的，毕竟是上传下达的桥梁，其重要性不言而喻，论发展、论地位，都是非常好的。公文起草、送阅文件等等，能进办公厅的都不是小人物。但是工作强度比较大，毕竟出材料的地方，加班加点是常态。毕竟好的待遇都是与压力相伴随的。

2. 组织部。组织部是人事部门，掌握单位人事大权，招录、选拔提拔、干部培训教育等，作为管理干部“升迁“的管理部门，组织部的重要性不言而喻。当然，与办公厅类似，好的部门基本上工作也都很忙，工作压力也很大。

另外，纪委监委（也是非常不错的）、宣传部、政法委、统战部也都是很好的部门，但是如果论清闲的话，统战部可能是党委组成部门里相对清闲的部门了。总之，这几个部门无论考上哪一个，都很好哦～～～

二、 政府部门

一般情况下政府组成是由政府部门（比如发改委、财政局、人社局等）、政府直属特设机构（国资委）、政府直属机构（文物局、统计局等）、其他机构组成等，当然，待遇、发展、权力最好的肯定是政府组成部门。上三张图，更为直观一些，分别是国务院、北京市政府、河北省政府的政府组成部门。

可以很清楚的看到，在政府组成部门中办公厅、发改委、教委、科委、财政、公安、工信等部门都是排序都是比较靠前的，这也充分说明了，在报考的时候选择这样的单位是集待遇、平台、发展、权力等一体化的“好单位”，但是往往这些部门竞争非常激烈，能考上的人也都很厉害哦～～

1.办公厅：政府众多部门中的核心部门，人才众多，秘书集中地，毕竟作为整个政府的办公厅，上传下达的桥梁，其重要性不言而喻。

2.发改委：实权部门，负责国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调。各种政策的改革推动者、政策制定、发展规划、经济贸易、财政金融等等，全部涉猎。

3.教委、科委：科教兴国，科技、教育的重要性不言而喻。关于教育事业、科技的方针政策、决策部署，都要由教委、科委来执行。

当然，除了上述部门外，其他的公安、财政等也都是重要组成部门，各方面也都很不错。

以上简单列举了公务员系统的一些部门的情况，不过像省直、市直部门这些比较好的单位一般都很少招应届毕业生，多是招聘有2年以上基层工作经历的，毕竟有了工作经验，干工作比较容易上手，本身这些单位的工作压力其实还蛮大的。单位好，报考压力也就非常激烈，不管我们选择哪家单位，都要结合自己的实力才行，不能盲目报考。

总之，考上自己心仪的单位，是每个人都非常向往的事情，但是公考毕竟是考试，我们报考要考虑自己的情况，比如学历、专业、工作经历、政治面貌、考试能力、努力程度以及自己的兴趣等多种因素，不论最好考上哪一个层级，能上岸就非常不错，毕竟体制内的机会也很多，如果你进入一个好单位之后不思进取，生活可能也不会很美好；如果你进了一个普通单位努力奋进，被领导赏识，你混的也不会太差，所以只有不断地努力才能让生活更美好！