一、武汉退休公务员一个月多少钱?
这个要根据具体情况而定,无法进行准确的统计。但一般来说,武汉地区的退休公务员,根据其工龄、职位和退休时间等因素不同,其退休金会有所差异。根据相关规定,公务员的退休金不得高于其月工资的80%,也不得低于当地最低工资标准的3倍。所以,退休公务员一个月的收入与地区、职位、工龄等多方面因素有关。
二、县里面公务员一个月多少钱?
4000左右。
公务员的工资由每月发放的工资和年底各类奖励综合而成,不同城市不同。经济条件好的县城比如江苏,广东那边跟经济一般的相比是不一样的,差距还很明显。
县一级的公务员最大的问题是级别上不去,县里面领导也就正处级别,处级干部也没有多少,公务员就更加没有提升空间了。
三、广州公务员工资是多少钱一个月?
呵呵,大概6000元左右吧。
还有住房公积金等。
四、丹徒区公务员一个月多少钱?
公务员工资是由岗位工资、级别工资,生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。
其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别,而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的,所以存在的差距很大,不能一概而论五、尚志的公务员一个月能挣多少钱?
一般来说,县级公务员的工资相当于当地房价,2016年车补发后保持在持平状态。
你看下当地小区的房价就知道了。不能是别墅或豪华小区。当然,如果是垂直单位,如税务部门,烟草部门工资会高点。法院、检察院、公安部门的也会高点。六、个人缴费医保多少钱一个月多少钱一个月多少钱?
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
七、拜泉公务员工资多少钱?
一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资: 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法: 高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。八、沈阳公务员绩效多少钱?
1,沈阳市直公务员,工资月到手4000左右,2019年绩效是3.8万,加上车补,年到手10万左右,不含公积金。
2,沈阳苏家屯公务员,8年工龄的公积金接近2000.沈阳区直公务员,加绩效和十三薪,再加取暖费,绩效奖,年到手9万。
3,沈阳市区公务员,月工资到手4000多,十三薪+年假+绩效等其他能到4w-5w。
4,公务员工资的组成。公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定。工资则由基本工资加津贴补贴再加绩效奖金等组成。
5,津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资(职务工资+级别工资)这块全国基本都是一样的。
九、乳山公务员公积金多少钱?
公务员一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。
因此,如果此公务员处在较发达地区且职位较高,那么每月公积金达2000是有可能的。
十、公务员社保统筹多少钱?
公务员社保缴费比例如下:
养老保险:单位21%,个人8%;
医疗保险:单位9%,个人2%+3元;
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险、单位生育保险:单位1%;
住房公积金:单位和个人都是工资的12%。