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2024-09-15 19:47
回车巷人才网一、2022护资考试分数对应表？
2022 考护士证平时做120道题错40个，能通过。考护士证参考分数：
2022年，护士资格考试合格分数线：专业实务300分，实践能力300分。一次考试通过两个科目为考试成绩合格(标准分计算方式)。
2022年，护士资格考试合格分数线：专业实务300分，实践能力300分。一次考试通过两个科目为考试成绩合格(标准分……
二、2017国家公务员考试职位表哪里有？
2017年国家公务员考试职位表下载:
2017年国家公务员考试职位表下载三、国家公务员职位表？
一、中央党、政机关（政权机关包括人大常委会机关、政府机关）以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。
包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。
二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。
各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。
三、全国政协机关及各级地方政协机关。
包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。
四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。
历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况：
1、是招录人数多；
2、是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；
3、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少招录人数比较多的岗位。
一般来说，限制条件越多的岗位报考人数就越少，相应地考上的几率就更大一些。另外，工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。
热门地区热门岗位报考人数多竞争力大，而不限专业的岗位也是报考人数非常多的，这两类岗位竞争力很大。不管怎么说，国家公务员考试岗位就没有说很好考的，一定要付出一定的努力才行。
四、国家公务员考试职位表？
国家公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。
五、2021年国家公务员职位表？
1，2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。
2，2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。
3，2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。
4，2021年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。
5，2021年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。
6，2021年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。
7，2021年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。
8，2021年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。
9，2021年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。
10，2021年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。
11，2021年国家公务员考试职位表（河北地区）：职位数502，共招人数1016。
12，2021年国家公务员考试职位表（内蒙古地区）：职位数338，共招人数766。
13，2021年国家公务员考试职位表（江西地区）：职位数369，共招人数687。
14，2021年国家公务员考试职位表（安徽地区）：职位数343，共招人数700。
15，2021年国家公务员考试职位表（山东地区）：职位数657，共招人数1222。
16，2021年国家公务员考试职位表（陕西地区）：职位数275，共招人数694。
17，2021年国家公务员考试职位表（山西地区）：职位数444，共招人数853。
18，2021年国家公务员考试职位表（宁夏地区）：职位数89，共招人数170。
19，2021年国家公务员考试职位表（贵州地区）：职位数237，共招人数461。
20，2021年国家公务员考试职位表（四川地区）：职位数573，共招人数986。
21，2021年国家公务员考试职位表（重庆地区）：职位数287，共招人数549。
22，2021年国家公务员考试职位表（天津地区）：职位数180，共招人数375。
23，2021年国家公务员考试职位表（新疆地区）：职位数420，共招人数863。
24，2021年国家公务员考试职位表（西藏地区）：职位数113，共招人数204。
25，2021年国家公务员考试职位表（云南地区）：职位数647，共招人数1013。
26，2021年国家公务员考试职位表（甘肃地区）：职位数230，共招人数476。
27，2021年国家公务员考试职位表（青海地区）：职位数170，共招人数217。
28，2021年国家公务员考试职位表（吉林地区）：职位数300，共招人数775。
29，2021年国家公务员考试职位表（辽宁地区）：职位数474，共招人数998。
30，2021年国家公务员考试职位表（黑龙江地区）：职位数369，共招人数1014。
六、国家公务员职位表怎么筛选？
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合自己的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，考生一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合的职位
七、国家公务员岗位表
<>国家公务员岗位表
背景介绍
国家公务员岗位表是指根据国家行政机关工作需要，对各级国家公务员岗位的职责、条件等进行的规范和统一编制的一份表格。它是选拔和评价国家公务员的重要依据，具有非常重要的指导意义。
岗位表的编制原则
国家公务员岗位表的编制需要遵循以下原则：
- 公正公平原则：岗位表的编制必须公正公平，确保任何具备相应条件的人都有机会参与竞争。
- 科学性原则：岗位表的编制必须科学合理，能够准确反映岗位的性质、要求和职责。
- 灵活性原则：岗位表的编制必须具有一定的灵活性，能够适应不同职能部门和岗位的特点和变化。
- 及时性原则：岗位表的编制必须具有及时性，随时根据岗位变化进行修订和更新。
岗位表的内容
国家公务员岗位表的内容主要包括以下几个方面：
岗位信息
岗位信息包括岗位名称、所属部门、岗位级别、工作地点等基本信息，这些信息目的在于向报考人员提供准确的岗位概况。
岗位职责
岗位职责是指该岗位所需承担的工作职责和工作任务，包括具体的业务范围和职责要求。岗位职责的清晰明确能够帮助报考人员了解自己所报考的岗位的性质和要求。
岗位条件
岗位条件是指担任该岗位需要具备的学历、专业、经验、技能等方面的条件。这些条件的设定是根据岗位的特点和工作需求来确定的，确保人员的素质符合岗位要求。
岗位评价标准
岗位评价标准是指对报考人员在岗位职责履行、工作业绩等方面的要求和评价标准。通过明确评价标准，可以对报考人员进行全面、客观的评估。
岗位表的作用
国家公务员岗位表的编制和使用对于选拔和评价国家公务员具有重要的作用：
- 明确基准：岗位表明确了各个岗位的职责、条件和评价标准，为公务员招录工作提供了明确的基准。
- 公正公平：通过岗位表的使用，可以确保公务员招录工作的公正公平，避免人为干预和不公平现象。
- 提高效率：岗位表的编制能够提高公务员招录工作的效率，减少工作中的重复劳动和人力资源的浪费。
- 促进公务员职业发展：岗位表能够明确公务员的职责和要求，帮助公务员进行职业规划和发展，提高工作积极性和满意度。
总结
国家公务员岗位表是对各级国家公务员岗位的职责、条件等进行的规范和统一编制的一份表格。它具有公正公平、科学合理、灵活适应等特点，对于选拔和评价国家公务员具有重要的作用。我们希望通过岗位表的使用，能够提高公务员招录工作的效率和质量，为国家公务员队伍的建设贡献力量。