事业单位的干部是公务员吗？

一、事业单位的干部是公务员吗？

公务员与事业单位人员的区别： 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。 事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。 同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。 所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

二、事业单位聘任干部可以调任公务员吗？

只要当地有相关政策就可以进行调任，只不过调任都有一定的门槛，比如在县区一级的事业人员，必须具备管理岗八级职员或专业技术中级以上职称（副科级）才可以进行调任，且年龄不能超过35岁；地市级必须具备管理岗六级职员或者副高级及（副处级）以上职称才可进行调任，并且年龄不能超过45岁，否则都不能进行调任。

三、乡镇事业单位干部身份有机会转公务员吗？

有机会。

可以经过选举，选拔等条件达到公务员要求后就能成为公务员。

一，参加国家的公务员考试，并成绩合格后，被公务员岗位录取。

二，所在单位申请参公成功，那么只要调往公务员性质的单位，即可转为公务员。

只要两条路一个是公务员考试，一个是单位申请参公，也就是所谓的参照公务员管理事业单位。

四、事业单位处级干部如何转公务员？

事业单位处级干部可以转为公务员，但要慎重考虑。

如果只是事业单位正科级以下的一般人员，如果有晋升到公务员岗位的机会，一定要牢牢抓住晋升机会，越早越好。

但对于副处级以上的事业单位领导来说，却没有这么的迫切。

根据《公务员法》规定，科级以下事业单位职工晋升为公务员，必须满足两个条件：第一，年龄不能超过40岁，第二，在管理八级岗位任职超过两年。

新《公务员法》实施以后，配套的公务员调任规定事业单位科级干部的调任年龄规定延迟5年到45岁，如果是处级可以延迟到50岁，厅级延迟到55岁。在50岁之前，完全可以在事业单位多干几年后再转公务员。

在转调过程中，副处级事业单位干部还能享有许多优惠政策。比如公车补贴、提前退休、转公务员年龄等多个方面。

执业单位普通职工不能参公，以工代干或者聘干人员，如果已经提拔到副处级以上领导岗位，可以受参公管理或被登记为公务员，退休时也按公务员身份退休。

所以说，副处级以上干部完全可以根据自己的条件选择继续发展还是去公务员岗位任职。如果本身就在事业单位担任主要职位，或者已经享受到高级职称工资，完全用不着去公务员岗位发展。如果觉得在事业单位内再没有发展空间了，选择转任公务员岗位也是一种不错的途径。可以享受职级并行政策，也可以享受提前退休政策。

副处级管理岗没有晋升空间，晋升为公务员后，虽然职务不会发生变化，但是职级上可以从四级调研员一直晋升到三级、二级、一级调研员，享受正处级待遇。如果你足够优秀，晋升为一、二级巡视员也是有可能的。

五、公务员是干部吗？

政府机关的干部身份不都是公务员，还包括着事业编制和工勤编制人员。

六、公务员都是干部吗？

传统观念中，干部即公务员，公务员即干部，干部和公务员是一体概念，实际上干部和公务员有联系也存在区别。一、首先来看干部和公务员的概念。

　　干部，字面意思理解是指单位和组织中的骨干部分成员，泛指国家公职人员。1922年7月，党章首次使用“干部”一词。自此以后，从此干部被广泛用于国家公务人员，特指党政机关、军队、人民团体、科教文卫等部门以及企事业单位中担任一定管理或专业技术职务的人员。

七、干部是公务员吗？

国家公务员是指国家行政机关，除工勤人员以外的工作人员。这是按照国家公务员暂行条例的有关规定确定的。根据《中华人民共和国公务员法法》规定，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

真正具备公务员身份并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人.但具有行政编制的也未必全是公务员。

党政机关的下属事业单位的工作人员就不是公务员,里面相当一部分人只是具有干部身份却是事业编制或事业编、行政岗。

事业编制的虽然是干部，但不是公务员，行政编制的也不一定是公务员；真正的公务员只是具有行政编制的一部分。因此说，公务员队伍是一个数量不是很大的队伍。

八、事业单位管理岗位是干部吗

事业单位管理岗位是干部吗

在中国，事业单位管理岗位一直备受人们的关注。然而，有些人却对事业单位的管理岗位是否与干部有关存有疑问。今天，我们将深入探讨这个问题，并解答这一常见的疑惑。

首先，让我们明确“干部”的定义。根据中国共产党章程，干部是指履行党和人民赋予的职责，为党和人民事业发展而长期从事领导工作的人员。在这个定义中，干部是一群为国家、人民服务的特殊群体，具有特定的工作职责和社会地位。

事业单位是指国家为了满足公民生活和社会发展需要而设立的具有独立法人地位、行政机关主管的非营利性单位。事业单位的管理岗位主要负责单位的运行和发展，包括人员管理、财务管理、项目管理等职责。

事业单位管理岗位与干部之间存在一定的联系和区别。事业单位管理岗位与干部在工作性质和职责上有一定的相似性，都需要具备一定的管理能力和领导素质，但并不是所有的事业单位管理岗位都是干部。

事业单位中的干部主要指的是具有党组织关系的、履行党的领导职责的人员。干部一般需要经过严格的选拔和培养，具备政治素质、业务能力和管理经验等多方面的要求。而事业单位的管理岗位，除了具备一定的管理能力和专业素养外，并不需要具备党组织关系，也不需要履行党的领导职责。

另外，事业单位的管理岗位是根据岗位职责和工作需要设立的，与干部的定义并没有直接关系。事业单位中的管理岗位既有职员，也有公务员，还有各种专业技术人员。而干部则主要分为党政干部和企事业单位干部两类，具有明确的身份和职责。

虽然事业单位的管理岗位与干部不是完全重叠的概念，但在实际工作中，事业单位的管理岗位通常需要具备干部的某些特征和素质。例如，事业单位管理岗位需要具备较高的管理能力和决策能力，需要具备一定的政治敏感性和组织协调能力，同时也需要具备较强的职业道德和责任意识。

事业单位管理岗位与干部的联系和区别既体现了管理人员的多样性，也体现了事业单位的特殊性。事业单位的管理岗位需要兼顾运行效率和服务效果，既要发挥管理的作用，又要保证公益性质的发挥。

总而言之，事业单位的管理岗位与干部之间有一定的联系和区别。事业单位的管理岗位是为保障单位正常运行和发展而设立的，需要具备一定的管理能力和专业素养。而干部则是为党和人民事业服务而长期从事领导工作的特殊群体，具有政治素质、专业能力和管理经验等多方面的要求。无论是事业单位的管理岗位还是干部，都需要在日常工作中不断提升自己的能力和素质，为国家和人民的事业做出更大的贡献。

九、公务员与干部谁的级别高？

公务员和干部没有可比性，公务员是身份的別名，比例机关事业丶教师企业在入职时填写或备注注明身份。

而级別是国家机关组织对在职制定的待遇层次，公务员丶事业单位丶工勤人员丶企业单位，都有不同的对应套改规定，有行政级别丶专业技术等级，教授副教授等等，职称等等。

干部是职务高级领导干部，普通领导干部带有行政l级别的领导干部由高至低公务员系列中，企业厂长经理，部门领导中层干部，还有基层干部，就是职务于公务员没有关系。

十、副科级干部调到事业单位任副科级干部还是公务员吗工资还能按公务员套吗？

行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就已经不再是公务员了。既然身份变了，工资也不能按公务员序列的套。事业单位的人员统称为职员，其工资是按照事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来确定的；行政机关的人员统称为公务员，其工资是按行政职务、级别确定工资级别。两者的单位性质不同，人员身份不同，不是一个序列的，因此不能参照套工资。