乡镇公务员是有编制的吗？

一、乡镇公务员是有编制的吗？

“乡镇公务员”是有行政编制的，但是“乡镇机关工作人员”未必就是“乡镇公务员”，有时候会把事业编制混在公务员里一起招考，事业编制也分几种，所以你最好打报考咨询电话问清楚。

二、公务员有编制吗？

考上公务员以后就有编制了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。通过考试成为公务员的在职人员，试用期为一年，同时具有公务员编制。

三、特岗教师编制是公务员吗

特岗教师编制是公务员吗

特岗教师编制简介

特岗教师编制是许多教师和教育工作者在职业发展过程中常常提到的一个关键词。那么，究竟特岗教师编制是公务员吗？这是很多人都想要了解的问题。在这篇文章中，我们将对特岗教师编制的概念与性质进行详细解析。

特岗教师编制的概念

特岗教师编制是指教育主管部门组织对具有相应教育教学能力和相关专业知识的人员进行选拔、聘任并正式编制，供其在特定岗位从事教育教学工作的一种用人制度。特岗教师编制的设立旨在解决我国基础教育中普遍存在的教师紧缺问题，以补充学校教师队伍的不足。

特岗教师编制的主要特点包括：

根据特定的岗位需求进行有针对性的选拔
依法签订劳动合同并正式编制
享受基本公共服务，并与其他编制教师享有相同待遇
提供培训和职业发展机会

特岗教师编制与公务员的区别

特岗教师编制虽然与公务员有一定的相似之处，但两者之间存在明显的区别。

首先，特岗教师编制是教育领域中的一种用人制度，而公务员则是国家机关中的工作人员。特岗教师编制的目的是为了解决特定岗位的紧缺问题，而公务员则是为了保障政府的正常运转，属于国家机关的事业编制。

其次，特岗教师编制和公务员编制在选拔入编过程中也存在差异。特岗教师编制的选拔通常以公开招聘为主，并对应聘者进行综合评估和面试，最后确定入编人选。而公务员的选拔则需通过国家统一的公务员考试和考察，竞争更为激烈。

此外，特岗教师编制与公务员在待遇上也存在差异。特岗教师编制人员在薪资、福利、保险等方面享有与事业编制教师相同的待遇，但与公务员相比，还存在一定的差距。

特岗教师编制的意义

特岗教师编制的设立对于我国的教育事业具有重要意义。

首先，特岗教师编制的实施有助于解决我国基础教育中教师紧缺的问题。随着我国国民经济的发展和教育的普及，对优秀教育人才的需求量持续增加。特岗教师编制的设立，为那些对教育事业充满热情、具有专业能力和知识的人员提供了一个进入教育岗位的机会，有效解决了教师供需失衡的问题。

其次，特岗教师编制的推行有助于提高教育质量。特岗教师编制的合理使用和培训将有助于提高学校教育教学水平，为学生提供更好的教育资源。同时，特岗教师的入编和职业发展机会，也激励了更多人从事教育事业，提升了整体教师队伍的素质。

特岗教师编制的发展趋势

随着我国经济和社会的发展，特岗教师编制也在不断发展和完善。

首先，特岗教师编制的岗位种类将进一步丰富。特岗教师编制的岗位主要集中在基础教育领域，如中小学、幼儿园等。随着教育事业的发展，特岗教师编制的岗位将逐渐扩展到职业教育、高等教育等领域。

其次，特岗教师编制的选拔和培养机制将进一步完善。为了提高特岗教师的素质和能力，选拔和培养机制将更加科学化和规范化。针对不同岗位需求，将设计更加系统的选拔标准和培养计划，确保特岗教师能够更好地胜任自己的工作。

最后，特岗教师编制的待遇和权益将进一步保障。特岗教师编制人员在待遇和权益上与事业编制教师相比存在一定差距。随着特岗教师编制的发展，待遇和权益将进一步保障，确保特岗教师在教育教学工作中得到应有的待遇和尊重。

总结

特岗教师编制是我国教育领域的一项重要举措，是解决教师紧缺问题的有效手段。特岗教师编制与公务员编制在性质和待遇上存在差异，但对于推动教育事业的发展和提高教育质量具有不可忽视的意义。未来，特岗教师编制将进一步完善，为更多有志于从事教育事业的人士提供更好的发展机会。

四、公务员特岗老师有编制吗

公务员特岗老师是一种具有一定特殊性质的教师编制，很多人对于这个编制的设置还不是非常清楚。所以今天我们就来探讨一下公务员特岗老师的编制问题。

什么是公务员特岗老师编制？

公务员特岗老师编制是一种特殊的编制类型，主要是用于满足国家、地方教育部门对学校紧缺学科教师的需求。这些学科往往是高考重点学科或者是与国家发展战略相关的学科，因此对教师的要求也是非常高的。

公务员特岗老师编制的具体配置要根据各地的实际需求来确定，一般是由教育部门根据学校的招聘计划和编制需要来进行分配。这样既可以保证学校正常的教学秩序，也可以满足一些紧缺学科的需求。

公务员特岗老师编制的特点

公务员特岗老师编制与普通教师编制相比，有一些明显的特点。

特性：公务员特岗老师编制的设置是临时性的，一般是用于短期教学任务，如填补短缺学科教师岗位、替代其他教师的空缺等。
学科需求：公务员特岗老师编制主要满足一些紧缺学科的需求，这些学科往往是社会上急需的专业人才。
招聘流程：公务员特岗老师编制的招聘流程一般与公务员招聘类似，通过考试、面试等环节选拔优秀的应聘者。

公务员特岗老师编制的意义

公务员特岗老师编制的设置对于保证教育事业的稳定发展具有重要意义。

首先，公务员特岗老师编制可以满足紧缺学科教师的需求。人才的稀缺是制约学校教学质量和发展的一个重要因素，而公务员特岗老师编制的设置可以有效解决这个问题，保证学校正常的教学秩序。

其次，公务员特岗老师编制有利于学科专业化。这些特岗老师通常具备较高的学科专业能力和教学经验，他们可以为学校带来先进的教学理念和实践经验。

此外，公务员特岗老师编制的设置还可以为优秀的教师提供更多的发展机会和晋升空间，激励教师积极向上、不断提升自我。

公务员特岗老师编制的发展趋势

随着教育事业的不断发展和人才培养的需要，公务员特岗老师编制也在不断调整和完善。

首先，公务员特岗老师编制的学科范围可能会继续扩大。随着社会的发展和经济的变化，新的学科需求也会不断涌现，教育部门需要根据实际需求来调整编制设置。

其次，公务员特岗老师编制的选拔标准可能会更加严格。选拔优秀的特岗老师对于保证教学质量和提高教育水平至关重要，所以在面试、考试等环节可能会设置更多的门槛。

再次，公务员特岗老师编制的待遇和福利可能会进一步改善。提高特岗老师的待遇和福利是吸引更多人才加入特岗教师队伍的重要举措，也是激励教师积极工作的动力。

结语

公务员特岗老师编制的设置在当前教育发展的背景下具有重要的作用。它满足了紧缺学科教师的需求，促进了教育事业的稳定发展。同时，公务员特岗老师编制的不断调整和完善也为教师的发展提供了更多的机会和空间。相信随着教育的进步和社会的发展，公务员特岗老师编制将更加完善，并为教育事业的繁荣做出更大的贡献。

五、公务员有编制证吗？

没有！

公务员和事业单位的编制，是统一记录在编制办发放的编制本上。

编制本一式两份，分别由编制办和单位保存。

每当有人事变动，单位就要拿着编制本到编办去办理增减手续，并分别记录在各自的编制本上。

所以很多公务员，可能从上编到退休都没见过编制本。

六、企业有公务员编制吗？

现在企业是没有公务员编制的。公务员编制按照规定只能是核定给党政机关及人大和政协等，在以前有过行政编制的党政机关及附属履行行政职责的单位，包括警察司法编制，有一些社会团体和事业单位参照公务员管理，但不是公务员编制。如果是公务员，组织上派到企业工作的，保留公务员身份，属企业员工。

七、西方公务员有编制吗？

有

拿美国来说。有。准确分两种。1.编制公务员,他们主要是基层和业务部门。 2.认命官吏,他们主要是一朝天子一朝臣。高级的官吏是新总统带来的,低级的可以是州长,市长带来的。基本上选举换届后这些人就跟着离开。第一种就是你说的编制内,犯错立即辞退,不犯错混一辈子。他们工资不高,大约当地平均水平85%。但是他们可以搞副业。第二种你可以理解成幕僚,空降的领导。他们一般本身是资本家,或者是以前在公共管理领域有比较杰出的能力或者成就。这些人就没有编制。他们是“领导班子”,工作是实现总统、州长、市长的目标。他们直接管理第一种有编制的(包括但不限于处分,开除等)。第二种人一般是为了实现自己的政治抱负,你可以说当公务员是他们的副业。

八、公务员助理有编制吗？

在公务员体系内，并没有“助理”这样的编制。公务员岗位设置与企业相比较，差异较大。一般企业负责人身边都会助理，比如总裁助理、总经理助理，但在公务员机关，领导班子配备均为“一正几副”，下面再设置若干处（科）室，处（科）室设处长或主任，大的处（科）室会设一名副处长或副主任，但不管是哪一级的一把手，身边都不设置助理职位。

九、香港公务员有编制吗？

香港公务员有编制。根据查询相关资料显示，在香港整个公务员编制约有18万人，占全港劳动人口的6%左右。18万名公务员全都受共同的委任程序、共同的纪律守则及共同的聘用条件所限制，同职级的公务员可由一个岗位调到另一个岗位，且都在布政司的统一指导下工作，布政司是公务员编制的一员，也是所有公务员的首长机构，连同总督，代表了香港政府当局。

十、特岗的编制是市直编制吗

特岗的编制是市直编制吗

特岗教师是指在国家教育部门统一安排下，由省级教育行政部门统一选拔、培训、分配到义务教育阶段农村学校从事基础教育教学工作的一类特殊教师。与普通教师相比，特岗教师有着更为特殊的身份和任务。那么特岗的编制是市直编制吗？这个问题涉及到特岗教师编制的一些重要问题，让我们来详细了解一下。

特岗教师编制的性质

特岗教师编制是一个比较特殊的概念，它并不同于普通教师的编制。特岗教师编制通常是通过国家统一选拔、培训和分配，在一定期限内从事教学工作，具有一定的政策倾斜和特殊待遇。特岗教师的编制属于一种临时性的编制，通常不属于市直编制范畴。

市直编制与特岗编制的区别

市直编制是指由市级教育行政部门直接招聘、管理的教师编制，通常属于事业编制范畴。市直编制的教师具有相对稳定的岗位和职业发展机会，享有相应的社会保障和福利待遇。

而特岗编制则是一种临时性的编制，通常是在国家或地方教育部门设立的特岗计划下选拔的教师，其服务期限有限，待遇和保障不同于常规编制教师。

特岗教师的培训与服务期限

特岗教师一般需要接受由省级教育行政部门组织的培训，包括教育教学知识、教学技能等方面的培训，并按照安排在农村学校从事教学工作一定的时间。

特岗教师的服务期限通常为一定学年，服务期满后根据相关规定可以选择继续从事教育工作或者回到原工作岗位。特岗教师在服务期限内享有一定的津贴和补助，但不同于正式编制教师的待遇。

特岗教师的选拔与考核

特岗教师的选拔通常经过严格的选拔程序，包括资格审查、笔试、面试等环节。选拔合格后，需要接受相关的培训和考核，确保能够胜任农村学校的教学工作。

在服务期间，特岗教师还需要接受定期的考核，评估其教学效果和工作态度。考核结果将直接影响特岗教师的待遇和继续从教资格。

特岗教师对农村教育的意义

特岗教师作为支援农村教育的一项重要举措，对于改善农村教育条件，提高教育质量具有重要意义。通过特岗教师计划，可以保障农村学校教学力量的供给，解决教师短缺问题，促进农村教育的发展。

同时，特岗教师还可以带来新的教育理念和教学方法，丰富农村学校的教育资源，促进全面发展。特岗教师的到来，不仅让农村学校的教育水平得到提高，也为农村学生提供了更广阔的发展空间。

特岗教师的职业发展与选择

特岗教师在服务期满后，可以选择继续从事教育工作，也可以选择回到原工作岗位或者其他行业发展。特岗教师在服务期间积累了丰富的教学经验和人生体验，对于个人的成长和职业发展具有积极作用。

特岗教师可以通过继续深造或者参加教师资格考试等方式提升自己的教育水平和专业能力，实现个人价值和职业发展目标。

结语

综上所述，特岗教师编制属于一种特殊的教师编制，与市直编制并不相同。特岗教师通过参与社会主义建设，支援农村教育，实现自身的职业价值。希望特岗教师们能够在农村学校发光发热，为农村教育事业的发展贡献自己的力量，成为教育事业的中流砥柱。