一、人事档案没交保险有吗?
有,人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。
1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单位);
2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的,办理社保的续缴费数,将社保的缴费年限连续起来。
3、人事当案的另一个作用是,人事部门到社保办理员工的正式退休手续时,劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的,计算工龄用,工龄的长短对退休工资有一定的影响。
总之,人事档案一定要跟随自己的工作单位走,或存放在本地区的人才市场档案管理局里,千万不能忽视它的作用。
二、公务员人事档案照片什么底?
公务员的档案的照片是什么?
底色是白色的,因为所有政府机关所需要的照片都是属于叫白色的,没有别个颜色的这个东西和身份证基本上是大同小异的,没有什么差异公务员的档案的照片是什么?
底色是白色的,因为所有政府机关所需要的照片都是属于叫白色的,没有别个颜色的这个东西和身份证基本上异的,没有什么差异,
三、公务员人事档案丢失怎么办?
1、补办档案分为两个步骤,一个步骤是补办学籍材料,一个步骤是补办人事材料,前面的需要去学校、教育局这些地方补办,后面的需要去工作地补办。
2、补办档案的材料需要准备好档案丢失的证明,档案补办的申请等,然后再按照要求准备学校或者单位需要的其他资料。资料准备好就可以开始补办。
3、学籍材料要从高中学校开始补办,老师将学籍材料交给你,你要找到档案管理的工作人员密封档案,这样学籍档案才算补办好。
4、学籍档案补办好后去补办人事材料,然后将人事材料合并建档,这样你的档案就算彻底补办好了。
5、最后,将补办好的档案托管在人才中心,这样档案发挥作用,不会影响考公。
四、公务员招录人事档案材料审核标准?
1、主要看你是因为什么要审核人事档案。 2、如果是考入公务员、事业单位工作人员行列,要审核你的档案中是否有违法违纪行为、党团员关系,以确认你的政治素质;审核你的学历和劳动合同、转正定级表、职称情况,以确认你是不是干部身份,是什么学历、什么职称,工作了多少年,这样就可以给你定职级,确定你的岗位工资和工龄工资。 3、如果是因为退休要领社保,就要审核你档案中你是什么身份,是干部还是工人身份,这样退休的年龄不一样;要审核你的工龄有多长,有多少年的缴费年限;要审核你的工种是不是特殊行业,这样也可以提前退休;要审核你是不是具备高级执业资格或职称,可以增加你的退休工资。
五、公务员人事档案存放单位怎么填?
公务员人事档案都存放在本单位,直接写单位名称即可。
公务员档案是按照管理权限存放的,一般工作人员都存放在本单位,领导和人事的档案是存放在上级人事组织部门的。
六、公务员辞职后,人事档案如何处理?
一、经批准辞职的公务员,人事档案有接收单位的,由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的,将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。 二、人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。2016年前档案费全面取消。
七、退休公务员人事档案管理办法?
公务员退休后,人事档案会在原机构继续保存。一般来说,如果你自己不提出转移地方的话,会永久存在原单位的人事管理档案的部门当中。不过有可能这部分档案会另外存储到一个地方,因为毕竟人数太多嘛。无论是什么人员,退休退休之后,理论上档案应该基本上就用不着了。
除非你要做一些特殊的事情,比如说有时候再做财产公证或者遗产继承方面,可能要调档查看一下过往的一些经历。
八、公务员工作经历没写没交社保的?
你应该是从公务员行列里退出了,后面工作了,应该把没交的空档期补交了就没事了。
九、没交过社保考上公务员怎么算工龄?
考上公务员,在公务员以前的社保按照以前的政策是折算成工龄计算。
按照最新的政策是公务员也要缴纳社保,因此以前的社保也会自动计入你的缴纳年限。
下面就你的具体问题解答如下:
按照社保的计算方法,按照月为计算单位,8个月就是8个月,算年的话就是8/12=0.67年。
停保后能不能补缴,看你自己。只能以个人名义补缴,你的社保关系如果已经合并,就再不好补缴了。
社保折算的工龄对你的退休工资有影响,对你的工资已经升职没有影响。
十、请问公务员考试“人事档案存放单位”怎么填?
档案是不能在自己手里的。如果被录取,是需要到档案托管的机构(如果是合同制,档案还未在工作单位的情况下,那么应该是你当初放的人才服务中心),要求提走档案。
也就是说你现在必须找好档案存放单位。