公务员和临时工的区别？

一、公务员和临时工的区别？

“临时工”与“正式工”并非法律称谓，而是俗称，“临时工”是指与政府签订劳动合同的的劳动者，又叫编外人员；“正式工”是指通过统一招录，具体公务员或者事业编制的人员，即体制内人员、编内人员。

二、公务员和临时工适合结婚吗？

我想你应该比较年轻，不会超过26岁吧？因为随着年龄的增长，你周围的朋友、同学中会有嫁得很不错的——生活殷实、感情稳定、两个家庭组成的大家庭也和睦……你自然就会羡慕嫉妒恨，转而影响你和现男友的感情。

1.你们两家不是门当户对？那么你俩从小的成长环境和现在的工作环境差异大，人生观等差异会比较大，如果是这样当面临大是大非，你俩就会有分歧，这是最要命的，因为人生观价值观是改变不了的。而且你们父母间会很难融合，想一想订婚-结婚-婚礼-带孙子……一系列需要两家人配合的事，你们的爱情会在父母间不休止的拉锯战中变味。

2.他家为啥要急着和你提结婚？因为你对他们来说条件好，可是他们顾及你和你父母的长久利益了吗？他们家是否规划了怎么结婚？日子怎么过？等等问题都不考虑就想把你先拴住，这是好的家庭吗？

3.你说你父母是为你好，还有一点，你成人了，你对你父母的现在和将来养老是有责任的，你要是找不到可靠的老公，给不了你殷实的生活，你怎么让你父母的老年生活幸福？你不要想爸妈是阻挠你，你想想你怎么对他们负责吧。

4.恋爱和结婚是很不同的，结婚除了爱情还意味着妥协、忍让、磨合……你们可以做到吗？当你为了买房子、父母、孩子养育问题等大事情，和他忍让时，你就会发现，真的无法忍让！ 这是我作为过来人的建议，物质是婚姻的基础，你要是想找终身伴侣，建议你三思！！！婚姻是相伴一生，你们是否具有面对人生考验的基础？好自为之。

三、公务员会和临时工结婚吗？

公务员会和临时工结婚，只要两人情投意合，其它都不是问题。公务员也只是一个职业，没有什么特别的。临时工也只是暂时没有长久固定的工作，不代表本人不优秀。只要有一技之长，有理想信念，执着奋斗，收入方面不会比公务员差，所以结婚不能以双方有无固定的工作为条件。

四、求解，公务员和临时工的区别？

这个区别非常大，用通俗的话来说就是，公务员属于国家机构编制正式员工，临时工是单位工作太忙，临时招聘一些社会人员来帮忙，他们之间最大的区别她，正式员工享受所有福利待遇，包括五险一金年金险，节假日休息年休假婚假产假，节假日慰问品退休工资养老金，还有丧葬费工龄补贴费等，基本上就是看病不花钱死了有钱赚，

然后临时工属于有的单位，可能帮忙购买社保或者是意外险，平时要加班过节有的有过节费有的就象征性发一些礼品 退休基本上只有最低生活费。

五、公务员临时工要求？

大专以上学历，无不良违法记录，临时工和正式编制人员的差距是非常大的。首先是工作内容方面，临时工作为补充用工形式，没有执法权，只能以协助为主。

比如我们常见的窗口办事人员，城管、辅警临时工，都只能进行基础授权性工作，涉及到审批，决定方面的，均需要编制人员完成。也就是说，临时工是接触不到“权力”的。

六、公务员临时工怎么应聘？

面试时会询问个人的姓名、年龄、性别、学历等基本信息，以了解应聘者的背景和基本情况。专业知识和技能：面试官可能会针对应聘者所应聘的岗位，询问应聘者在相关领域的专业知识和技能。比如，如果应聘者是应聘某个行政管理职位，面试官可能会询问有关政策法规、行政管理等方面的知识。工作经验和能力：面试官会询问应聘者的工作经验和能力，以了解应聘者是否具有相关岗位的从业经验和能力。比如，如果应聘者是应聘某个财务职位，面试官可能会询问有关财务方面的工作经验和能力。态度和素质：面试官会关注应聘者的态度和素质，以了解应聘者是否具有优秀的职业素质和工作态度。

比如，面试官可能会关注应聘者的沟通能力、团队协作能力、工作责任感等方面的素质。其他相关问题：面试官还可能会针对特定的岗位和工作内容，询问应聘者有关其他方面的问题。比如，如果应聘者是应聘某个技术岗位，面试官可能会询问应聘者的技术能力、技术方向等方面的问题。

总之，政府招聘临时工的面试内容主要是针对应聘者的基本情况、专业知识和技能、工作经验和能力、职业素质和态度等方面进行综合评估，以确定应聘者是否适合担任所应聘的岗位。

七、公务员临时工怎么转正？

公务员临时工是没有机会转正的。

目前要成为公务员或者是事业编制人员，主要有以下途径：

第一，通过组织人事部门组织的公务员或者事业人员统一考试。这个是最主要的进入方式，也就是我们常说的“逢进必考”。参加考试也要满足一定的条件，如年龄一般不超过35岁，学历在大专以上，还有其他适合岗位的要求。

第二，公务员的调任。调任是干部交流的一种方式，是指从国有企业、事业单位该工作人员调入到行政单位的一种方式。调任满足的条件更加严格，一般要担任某个领导职务，一般不要超过45岁，一般要大学本科以上文化程度等等。

第三，其他的如人才引进的特殊形式。有些地方会对人才单独组织考试，以引进人才的方式进入到行政事业单位。这种方式对人才的学历、科研能力要求，一般都要硕士学历以上，获得过一些奖项等等。

目前政府的临时工、合同工，很多都是采取劳务派遣的方式。他们一般都是做一些辅助性的工作，工资待遇等等都不如正式工作人员。所以很多政府的临时工、合同工都想转成正式人员，这种想法是好的，但直接在岗位上转是没有希望的。正常情况下只能通过考试的形式进入，应该利用点滴时间积极学习备考才有希望。在政府工作过的临时工、合同工还是有一些优势的。政府临时工、合同工。熟悉政府工作流程，也处理或见识过一些政府事务，至少在面试的环节有一定的优势。还有如果在单位工作比较突出或者在专业上是技术骨干，单位可能为了让你能够留下长期工作，可能在统一招聘编制人员时提出招聘一个这样的专业人员。这样你至少有机会报考，可能竞争压力也没有那么大。

总之，政府的临时工、合同工是没有机会直接转成正式编制人员的，但可以通过考试的方式进入，因其有政府工作经验，可能在考试时会有一些优势。

八、公务员合同工和临时工是什么？

公务员不存在合同工和临时工的说法。只有聘任制公务员一说

九、公务员临时工考上公务员怎么办？

临时工并不会给大家造成很大的约束，根据合同流程辞职就可以了。再就是临时工档案在当地人力资源市场或人才中心，自身没问题，解除合同顺利拿到档案就可以走，单位也没有任何理由不放你。

其实面对这种情况，大家可以和领导沟通，沟通不成，直接提起离职，再不行，就可以走法律程序，起诉该公司。但是一般这种情况很少，这种临时工，其实单位也是知道，只是一个阶段的缓冲，如果真的遇到吗，就可以用以上方式解决。

十、公务员考试是单位临时工？

这个根据你要报考的岗位要求填写，如果你是临时工，没有签订任何合同，也不报考要求工作基层工作经历的岗位，你可以不用填写工作单位、工作年限你也可以不用计算。