公务员5年服务期没满可以借调吗？

一、公务员5年服务期没满可以借调吗？

公务员5年服务期是可以进行借调的，因为借调只是为了某一项工作能够顺利开展而向下级单位和基层抽调人员的活动，并且借调也有明确的时限，期间被借调人员的人事和工资关系都不会发生改变，人员并未因为借调而调离原工作单位，所以即使服务期不满也是可以进行借调的。

二、借调算不算五年服务期？

借调不算，不是正式岗位员工，是借调。若大学生村官等服务基层四项目人员在服务期内被借调到县市级机关工作，借调(帮助工作)时间不计入服务年限。大学生村官等服务基层四项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。

三、公务员借调规定？

公务员通常情况下是不允许借调的，如果因特殊情况公务员需要借调，需要拟调入单位像调出单位提出申请，经调出单位同意以后，出具审批资料并报县组织部门进行备案，经县组织部门备案审核同意之后，方可以进行借调，借调结束后还要报组织部门进行核销

四、县与县之间可以借调吗？

理论上来说，是可以的。一般来说，因为县与县的干部属于不同组织部或人社局管理，不能随意借调。但是，凡事也会有例外，比如，浙江省创新推出的专班制度，就是打破常规的用人制度，干部不用变更编制所在地、不转关系就可以到另外的县里工作。

五、粤东西北乡镇公务员服务期内能不能借调？

1.粤东西北乡镇公务员录用后须在乡镇工作满5年，其间上级机关一般不得借调和选调。

六、公务员长期借调利弊？

【利】

1、可以提升工作能力

能够借调工作人员的单位都是因为人手少，工作多，忙不过来，才会有借调行为，所以到借调单位后，处理的工作会比较多，接触的业务范围也会比较广，那么自然会提升自己的工作能力和业务能力，这一点对以后的发展也是非常重要的，尤其是借调到好的单位，更会提高自己的工作效率，比如组织部和两办。

在公务员队伍中想要有长足的进步和成长，想要有晋升的空间，个人能力的提升是必不可少的，从这个角度来讲，借调是很好的机会。

2、可以拓宽自己的人脉

能借调工作人员的单位肯定都是大单位，比如说基层法院的工作人员被借调到中院，那么所接触的人和领导层级自然是不同的，大单位工作人员也会比较多，工作中难免会与同事们打交道，如果会做人，自然会为自己积累一定的人脉，也会在领导跟前留下好的印象，不用多说，必然对自己以后的工作开展和发展有一定的好处。

3、可以拓宽自己的眼界

就像刚才说的，能借调的肯定都是大单位，所接触的业务范围和内容必然都是与以往不同的，被借调到上级机关，必然可以开阔自己的眼界，站在上级机关的角度思考问题，也会改变自己的思维方式，看待问题也会更加宏观，而且能够接近领导，看到领导日常处理问题的方式和工作态度，也能够更好的安排工作。

【弊】

1、借调人员处境会很尴尬

所谓借调，只是人借调到了单位而已，组织关系还在原单位，这样就让借调人员的 处境比较尴尬，在借调单位中，因为组织关系没在，所以很难有归属感，单位的晋升或者提拔当然没有借调人员的份，而对于原单位，又没有做出什么贡献，有晋升的机会等，自然也轮不到借调人员。

2、工作非常繁忙

前面也提到过，之所以借调，就是因为工作多人手少，所以被借调后工作会非常的繁忙，加班加点也是常事，工作压力会比较大，之前有个学生从基层法院被借调到市中院，借调的一年多时间，几乎没有见到过太阳，起早贪黑，甚至公休日都在加班，辛苦异常。

3、容易错失机会

如果借调时间较长，很容易错失晋升的机会，就像前面说的，借调单位要提拔，肯定是提拔本单位的工作人员，而原单位要提拔肯定也是要考虑在岗人员，被借调的工作人员不会被列为提拔的候选人，所以容易在借调过程中失去机会。

七、跨市借调的话，借调的工作时间是否能算进五年服务期？

五年服务年限是肯定算，但是乡镇基层工作经验能否算，就要看本地的规定，有些地方明确说到了一定要在岗在职，才能算乡镇服务年限。抽调的不算

八、公务员借调工作方案？

内蒙古公务员借调时间一年，由用人单位申请，原单位批准，报人事劳动部门备案

九、公务员借调能跨市吗？

根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：

（1）现单位同意调任；

（2）接收单位有空余编制和空缺岗位；

（3）办理调任手续，需要各种单位盖章。

整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。

十、乡镇公务员借调的利弊？

一乡镇公务员借调有利的是能够扩大人脉，借调到另一个单位可以认识更多的人，尤其是借调到上级实权单位，认识的人更多，认识的人更有权力，对个人以后的帮助或得到领导的赏识。二乡镇公务员借调有弊的离开原单位，单位评优评先，推荐不考虑借出人员。