公务员辞职程序？

一、公务员辞职程序？

建议如下：

01口头汇报。向主要领导、分管组织人事的领导，分别进行口头汇报。主要说明原因和去向。一来显得重视，尊重领导。二来，给领导时间去找接替你的人。

02书面辞职。口头汇报同意一周后，向经办科室索要辞职申请表，离职就业承诺书，填好后交给经常科室。

03等待上会研究。中间如果等的期间较长，可以向经常科室打听一下，催一催。

04批复同意后，交接离开。很多情况下，特别如果你是领导干部的话，接班的人没那么快来，就先离职也可以。

组织上应当自提交辞职报告的3个月内，作出是否同意的决定。如果，6个月内没有答复，视同同意辞职。

二、公务员辞职、辞退办事程序是什么？

公务员辞职、辞退办事程序(未满国家规定的最低服务年限的不得辞职)

1.由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写公务员辞职申请表一式四份。

2.所在单位接到辞职人员申请表后，应在30天内提出意见，并按照管理权限报市人力资源和社会保障局公务员管理科。

3.公务员局进行审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员本人。经批准辞职的，其公务员辞职申请表分别存呈报单位、审批机关及辞职人员人事档案。

4.公务员辞退条件和办理程序：公务员有下列情形之一的，国家行政机关可以依照法律法规，解除其公务员身份，予以辞退：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其它安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。其办理程序如下：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写辞退公务员审批表一式四份，并附有关材料，报市公务员局公务员管理科。(2)市公务员局将材料审核后报市人民政府审批。(3)将审批结果以书面形式通知呈报单位及被辞退的公务员本人。审批表分别存入审批机关、市公务员局、呈报单位及被辞退者人事档案。

三、试用期公务员辞职是什么程序？

1、先提出书面申请，三十日内审批。

2、公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

3、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

4、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

四、临床医师辞职程序？

没有什么程序，提出辞职信，等院方把工作安排好，或者认为你是个人才再挽留你，挽留不住就会批准的，就可以办手续了

五、村主任辞职程序？

辞职程序通常如下：

1. 提出辞职申请。

村主任需要向上级主管部门和村委会提交书面辞职申请，说明辞职原因和时间，并签署同意取消职务的声明。

2. 确认辞职意愿。

上级主管部门和村委会需要对村主任的辞职申请进行审查，并与村主任进行沟通，确认其辞职意愿是否真实、自愿。

3. 批准辞职申请。

上级主管部门和村委会审核确认无误后，批准其辞职申请，并签发辞职证明。

4. 公示。

根据《村务公开条例》的规定，村委会需将村主任辞职公示在村民委员会办公室、村委会网站等公共场所，公示期不少于7天。

5. 移交工作。

村主任在辞职生效前需要向上级主管部门和村委会移交工作，并完成相关交接手续。

需要注意的是，村主任辞职需遵守《村务公开条例》和相关政策规定，不得损害农村集体利益和正常村务工作的进行，确保辞职程序合法合规。

六、00后辞职程序

00后辞职程序：

在这个充满竞争和机遇的时代，00后正站在人生的起点，面对着各种选择和困惑。年轻的他们在追求个人价值与梦想的同时，也不可避免地遇到就业和职业发展的抉择。有时，年轻人做出了辞职的决定，这是否会是一个明智的选择呢？本文将为大家详细介绍一下00后辞职的程序和注意事项。

第一步：明确目标与决策

在考虑辞职之前，00后首先要明确自己的目标和决策。辞职不仅仅是为了摆脱目前的工作状况，更是为了实现更好的职业发展。00后需要仔细思考自己的职业规划和发展方向，评估目前的工作是否有助于实现这些目标。如果认为目前的工作无法满足自己的职业发展需求，那么辞职可能是一个明智的选择。

第二步：沟通与交流

辞职涉及到与雇主和同事之间的关系，因此在做出决定后，00后应当与雇主进行开诚布公的沟通与交流。这样能够让雇主了解你的决定背后的原因，并给予反馈和建议。同时，与同事们进行交流和告别也是十分重要的。一个良好的离职交接能够保持良好的人际关系，并为日后的职业发展打下基础。

第三步：撰写辞职信

辞职信是正式告知雇主辞职的文件，对于00后来说尤为重要。辞职信的撰写应当正式、简洁、诚恳。首先，明确表达自己的决定和辞职的原因，同时感谢雇主的培养与机会。其次，表达对公司的赞美和祝福，展现出一个专业和成熟的态度。最后，提出合理的离职日期和离职交接的计划，确保公司工作的顺利进行。

第四步：离职交接和总结

在离职之前，00后应当进行充分的离职交接工作。这包括将自己手头的工作交代给他人，并提供充足的技术文档和培训材料。通过做好充分的交接工作，能够保证职场的正常运转，并展现自己的专业和负责任的一面。

同时，00后在离职之后也应进行一次总结和反思。回顾自己在这家公司的工作经历，总结成功和失败、收获和教训。通过这样的反思，可以更好地了解自己的优势和不足，并在下一份工作中有所改进。

辞职的注意事项

除了辞职的程序外，00后还需要注意以下几点：

• 保持良好形象：在辞职过程中，无论是与雇主还是与同事的交流，都要保持良好的形象和态度。离职时要注意言行举止，维护个人的职业形象。
• 确保财务状况：在辞职之前，需要提前做好财务规划和准备。确保自己在经济上能够独立支撑一段时间的生活。
• 保持积极心态：辞职并不意味着失败，而是为了更好的职业发展。无论是工作中的困难还是离职后的压力，都需要保持积极的心态和乐观的态度。
• 寻找新机会：辞职后，00后应该积极主动地寻找新的职业机会。参加招聘会、更新简历、与社交网络保持联系等方法都可以帮助你找到理想的工作。

结语：

00后辞职是一个关乎个人价值和职业发展的决策，需要慎重考虑和充分准备。通过明确目标、良好沟通、撰写辞职信、离职交接和总结等步骤，能够使辞职过程顺利进行，并为下一步的职业规划打下基础。同时，注意保持良好的形象和心态，积极寻找新的机会，也是00后辞职所需关注的要点。

七、公务员辞职是什么程序，多长时间批复？

1、公务员辞去公职按照下列程序办理： （一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； （二）任免机关组织人事部门审核； （三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； （四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。2、批复时间：任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。3、公务员辞职；是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

八、公务员怎么辞职？

这个问题我来答吧，没这么复杂。 1.公务员工作未满5年能不能辞职？ 答：不能辞职。所谓辞职，是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。 2.不能辞职，可以辞退吗？ 答：可以，而且辞退很简单，后果也不严重。根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。

第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

3.辞退和开除一样吗？ 答：完全不一样，这一点是很多人都会混淆的。 什么是辞退？公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。嗯，真的是“请”，因为辞退还有辞退费可以拿的。但是有一点要注意，这也是唯一可能导致你被处理的：根据《公务员辞退规定》第7条规定：　

被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

被辞退有什么影响？就一个，就是五年内不能再考，其他没有了。根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。 什么是开除？开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。至于被开除的原因，具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。 另外，一旦被开除，你的工龄就清零了，就是说过去全部白干了。这一点文件表述其实挺模糊的：

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但是情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。?

关于开除后的养老保险问题。其实公务员过去是没有养老保险的，这几年养老金并轨后才开始有。所以政策文件对这方面还没有规定。我只找到了这个：

《行政机关公务员处分条例》第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。如果你的档案转入上述单位，你的养老保险或社会保险的缴纳也应该随之转入上述单位来管理。

总之，辞退是小事，开除是大事。只要你按照规定来做，被辞退是很简单的事情。不会有处分、不会被处理、不会影响出国，唯一不能做的就是五年内不能再考公务员了，其他没有了。 ======================================================================= 我的微信公众号：百越水木，每天一片公务员日记，欢迎围观。

九、公务员辞职条件？

回答如下：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员可以辞职的情况包括：

1. 自愿辞职：公务员可以自愿提出辞职申请，但需要提前向所在单位提交书面申请，经批准后方可离职。

2. 受聘期满：对于部分公务员，例如合同制公务员、聘用制公务员等，其受聘期限到期后，可以选择续聘或辞职。

3. 退休：符合退休条件的公务员可以选择提前或正常退休。

4. 不宜担任公务员：公务员因身体原因或不适合担任公务员工作的其他原因，可以提出辞职申请。

5. 被开除：公务员因违反规定、违反纪律等严重违法违纪行为，被开除公职。

需要注意的是，公务员辞职需要符合法律、法规和规章制度的规定。同时，公务员在离职前应当办理完相关手续，如交接工作、清算经济账目等。

十、公务员辞职文案？

您好：

首先，我各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。

从 xx 年 xx 月份来到 xx 工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务人员。在 xx 工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

在 xx 工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比拟被动的场面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的考虑之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年 xx 月份的司法资格考试，以加强专业理论程度和进步实际工作才能，为实现理想奠定一个良好的根底。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞职，请领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：