合肥监狱和安徽省女子监狱新址在哪？

一、合肥监狱和安徽省女子监狱新址在哪？

安徽省女子监狱在合肥市长丰县双凤工业区谷河路与颍州路交叉口向东100米。

始建于2001年8月，是从原宿州监狱分离后组建的, 2015年1月监狱整体搬迁至合肥市双墩镇。占地面积约40万平方米，是目前安徽省唯一一所专门关押、改造成年女性罪犯的监狱。

2015年1月,安徽省女子监狱从宿州市搬迁到了合肥监管集中区，2000余名服刑人员全部安全、顺利迁移到新址。今后，安徽省淝河监狱、合肥监狱、义城监狱等相关单位将陆续搬迁至此。经国家和省政府批准迁建双墩镇洪塘村，新建的省女子监狱共占地314亩，总投资约1.8亿元。

二、合肥有哪些监狱？

合肥就一个监狱： 合肥监狱

始建于1954年，监狱立足于全国首座绿色监狱、建设“平安、法治、绿色、文化、智能、实力”的六型监狱目标，在合肥北城正式启动了新监狱建设。

监狱践行“安全为先、改造为本、依法治理、科学发展”新型治监理念，各项工作都取得了较好的成绩，多次受到司法部和省司法厅、省监狱局的表彰已连续12年6个月实现“四无”目标。

地址：合肥市长丰县双凤开发区淮南北路和谷河路交叉口东北角

邮编：230021

电话：0551-62235034

三、今年省考吉首监狱招多少公务员？

不确定。因为招聘计划会根据吉首监狱的实际人才需求以及政策调整情况而发生变化。需要通过监狱招聘公告或相关官方渠道了解最新情况。

四、浙江省监狱会计公务员待遇如何？

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，

五、湖南省公务员考试省监狱岗位考试大揭秘

湖南省公务员考试省监狱岗位考试大揭秘

作为湖南省公务员考试中备受关注的岗位之一，省监狱岗位考试备受考生关注。该岗位的考试内容、笔试和面试等环节都备受瞩目，并且对于参加考试的考生来说，了解和掌握相关内容至关重要。

首先，省监狱岗位考试的内容主要包括以下几个方面：

• 法律法规：包括宪法、刑法、刑事诉讼法等相关法律法规的基本知识，以及相关司法解释的理解和掌握。
• 监狱管理相关知识：包括监狱管理制度、监狱安全管理、犯罪心理学、矫正学等方面的知识。
• 社会科学：涉及社会学、心理学、伦理学等知识，考察考生对社会和人性的理解与分析能力。
• 岗位职责：要求考生了解省监狱岗位的职责范围，以及相关的业务知识和专业技能。

在笔试环节，除了对上述知识的考察外，还可能考查考生的逻辑推理能力、文字表达能力和应变能力。同时，对于专业技能类岗位，可能还会有相关的专业知识和技能的测试。

在面试环节，主要考察考生的综合素质、才能潜质、团队协作能力以及对相关专业知识的深入了解和应用能力。

值得一提的是，准备参加省监狱岗位考试的考生不仅需要扎实的基础知识储备，更需要注重对狱政系统、监狱管理制度的深入了解和分析、以及对社会犯罪形势和矫正工作面临的挑战有着较为全面的认知。

总的来说，了解省监狱岗位考试的考试内容及要求，对于备战此岗位考试的考生来说至关重要。只有深入掌握相关知识，才能在考试中游刃有余，做到心中有数。

感谢您看完这篇文章。希望通过这篇文章，您能更全面地了解湖南省公务员考试省监狱岗位的考试内容，为您的备考之路提供更多帮助。

六、合肥火车站坐几路公交到合肥监狱(肥河监狱)？

17.7公里合肥火车站步行约30米,到达合肥火车站 乘坐149路,经过17站,到达柴油机厂站步行约640米,到达合肥监狱2701路

七、合肥监狱几个部门待遇

合肥监狱是中国安全监管系统的重要一环，负责监管、管理和教育罪犯。作为一个专业、权威的机构，合肥监狱面临着许多挑战，需要高效的部门协作和优厚的待遇来保持工作的稳定性和效率。

监狱管理部门

合肥监狱的管理部门起着组织、协调和监督作用，对于监狱的正常运作至关重要。管理部门负责制定监狱的发展战略和政策，制定规章制度，确保监狱工作符合法律法规和相关标准。

管理部门的职责包括罪犯的分级管理和分类教育，确保罪犯在合适的环境中接受教育和培训，帮助他们改造自己，重新融入社会。管理部门还负责安全管理，监控监狱的各个区域，预防和应对可能的安全风险。

合肥监狱的管理部门对于员工的待遇非常重视。他们认识到，只有给予员工良好的待遇，才能增强他们的工作积极性和责任感。因此，他们提供有竞争力的薪资和福利，为员工提供职业发展空间和培训机会。

教育部门

合肥监狱的教育部门负责罪犯的教育和培训工作。他们通过开展多样化的教育活动，帮助罪犯改变思想，提升技能，为他们的重返社会做好准备。

教育部门提供基础教育和职业培训，以满足罪犯的不同需求。他们注重培养罪犯的职业技能，提供就业机会，增加他们在外面生活的可能性。教育部门还开展心理辅导和法律知识教育，帮助罪犯认识到他们的错误，并为他们提供重新开始的机会。

合肥监狱的教育部门承认，只有给予罪犯足够的关注和教育，才能真正帮助他们改造自己。因此，他们提供高质量的教育资源和设施，培养专业的教育人员，确保教育工作的有效性和可持续性。

待遇政策

合肥监狱高度重视员工的待遇，并制定了一系列的政策来保障员工的权益。这些政策包括：

• 薪资待遇：合肥监狱向员工提供具有竞争力的薪资，根据员工的职务和贡献进行评定。
• 福利待遇：合肥监狱为员工提供全面的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，为员工解除后顾之忧。
• 职业发展：合肥监狱为员工提供广阔的职业发展空间，通过内部培训和外部学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和水平。
• 奖励制度：合肥监狱建立了严密的奖励制度，对于在工作中表现出色的员工进行奖励和荣誉的表彰。
• 工作环境：合肥监狱致力于为员工提供良好的工作环境，包括设备设施的改善和工作场所的安全。

合肥监狱坚信，只有给予员工优厚的待遇，才能激发他们的工作热情和责任感。这不仅有助于保持监狱的稳定运作，还能提高他们的工作效率和服务质量。

总之，合肥监狱的各个部门在保障安全监管工作的同时，注重员工的待遇和发展。他们通过合理的管理和优厚的待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。这不仅有助于罪犯的改造和教育，也有助于提高监狱的整体管理水平和服务质量。

八、辽宁省监狱戒毒公务员好考吗？

不好考，通过国家正规考试，录取比例很小，另外还有体能检测

九、2021年山东省监狱公务员上岗时间？

2021年山东省监狱公务员需要根据监狱工作的特殊性，上岗需24小时轮流。

十、山东省公务员报考监狱有什么要？

除省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局规定的条件外，报考监狱劳教单位公务员(人民警察)还应符合下列条件： 1、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍； 2、单侧裸眼视力不低于4.8； 3、单侧耳语听力不低于5米； 4、年龄在18周岁至30周岁之间。

不分职位，要求都是这样的，以前都没有体能测试，去年也没有，但今年去培训的时候听警校老师说，今年正在借鉴外省的经验，计划要增加体能测试，一个是摸高，像打篮球摸篮板一样，一个是4X10折返跑，今年初任公务员培训时，对这几个项目进行了考核，说是调研，通过他们的成绩确定及格线，但今年有没有体能测试，还要看最终发布的招考简章，你可以多关注山东省人事局网站，真要是第一年搞，及格线不会太高。