在职公务员摄影利弊？ - 回车巷人才网

一、在职公务员摄影利弊？

有利的是轻松、比较自由、工作压力小、给家人朋友可以摄影、有时还能旅游一圈；有害的是从此你永远是一个摄影的人了，永远不会有升迁的机会。

在一般的情况下，我肯定是反对公务员裸辞出来的。

因为公务员就“稳定”这一条，已经有足够的理由值得坚守下去。2020年疫情的时候，不少民企、外企都纷纷裁员，过去看似很风光的一些企业，都变得窘迫起来。

机关和事业单位、国企一样，都属于稳定性的企业，而机关公务员则属于这里头最稳定的一类职业。

而这样的工作若轻易放弃，是非常具有风险性，并且很容易产生后悔的。

比如我的一个中学老同学，当年也是从公务员辞职出来做生意，结果没有两年时间，生意失败，但又回不去体制内了，他只好在社会上打工混日子，生活过得并不如意。

之后每次聚会，说起当年辞职的选择，他总会显得非常后悔。

所以公务员工作，真的不建议轻易辞职，一定要慎重万分。

有利没有弊，原有职级不是没有用的。还是有用的。中人的退休金是原来的退休金与养老金按照一定比例计算的结果。2025年以后，则是养老金和职业年金合并的结果。

目前来说，新人的计算方法比原有的计算方法多不少钱，职级高交的养老保险也高，退休工资也高。

【利】

1、可以提升工作能力

能够借调工作人员的单位都是因为人手少，工作多，忙不过来，才会有借调行为，所以到借调单位后，处理的工作会比较多，接触的业务范围也会比较广，那么自然会提升自己的工作能力和业务能力，这一点对以后的发展也是非常重要的，尤其是借调到好的单位，更会提高自己的工作效率，比如组织部和两办。

在公务员队伍中想要有长足的进步和成长，想要有晋升的空间，个人能力的提升是必不可少的，从这个角度来讲，借调是很好的机会。

2、可以拓宽自己的人脉

能借调工作人员的单位肯定都是大单位，比如说基层法院的工作人员被借调到中院，那么所接触的人和领导层级自然是不同的，大单位工作人员也会比较多，工作中难免会与同事们打交道，如果会做人，自然会为自己积累一定的人脉，也会在领导跟前留下好的印象，不用多说，必然对自己以后的工作开展和发展有一定的好处。

3、可以拓宽自己的眼界

就像刚才说的，能借调的肯定都是大单位，所接触的业务范围和内容必然都是与以往不同的，被借调到上级机关，必然可以开阔自己的眼界，站在上级机关的角度思考问题，也会改变自己的思维方式，看待问题也会更加宏观，而且能够接近领导，看到领导日常处理问题的方式和工作态度，也能够更好的安排工作。

【弊】

1、借调人员处境会很尴尬

所谓借调，只是人借调到了单位而已，组织关系还在原单位，这样就让借调人员的处境比较尴尬，在借调单位中，因为组织关系没在，所以很难有归属感，单位的晋升或者提拔当然没有借调人员的份，而对于原单位，又没有做出什么贡献，有晋升的机会等，自然也轮不到借调人员。

2、工作非常繁忙

前面也提到过，之所以借调，就是因为工作多人手少，所以被借调后工作会非常的繁忙，加班加点也是常事，工作压力会比较大，之前有个学生从基层法院被借调到市中院，借调的一年多时间，几乎没有见到过太阳，起早贪黑，甚至公休日都在加班，辛苦异常。

3、容易错失机会

如果借调时间较长，很容易错失晋升的机会，就像前面说的，借调单位要提拔，肯定是提拔本单位的工作人员，而原单位要提拔肯定也是要考虑在岗人员，被借调的工作人员不会被列为提拔的候选人，所以容易在借调过程中失去机会。

有利的是，在西藏当基层公务员比内地基层公务员的工资要高，福利待遇稍微要好一些，而且西藏公务员的带薪休假时间要比内地公务员要长。

弊端的话就是西藏的发展条件要比内地的差许多，内地很方便的事情，在西藏就很麻烦

去企业的利可以提高薪资待遇，充分发挥公务员时间的人脉关系，为企业增加效益，可以摆脱流程化的工作，充分发挥自己的主观能动性，受到约束相对较少，弊端，私企不稳定，虽然高工资高福利，但是随时可能失业，不像公务员基本稳定，私企比公务员无情，不能带来效益就得走人

取消公务员编制，国家政权机构就散了，这是自毁基石。根本不可能。

一乡镇公务员借调有利的是能够扩大人脉，借调到另一个单位可以认识更多的人，尤其是借调到上级实权单位，认识的人更多，认识的人更有权力，对个人以后的帮助或得到领导的赏识。二乡镇公务员借调有弊的离开原单位，单位评优评先，推荐不考虑借出人员。

第一，现在有一个政策，就是公务员在干满三十周年时，如果本人自愿，可以提前退休。

第二，该政策有利有弊，有利说的是可以提前腾出位置使更多人就业，有弊说的是此人50多岁正是经验、能力的鼎盛期，此时退休有点浪费人才资源。

公务员养老金并轨有利有弊。有利的方面是分配更加公平公正，社会更加稳定；不利的方面是公务员较以前的待遇有暂时的降低，长远看不会低，会随着社会的发展不断增长。