一、蓝领和工人的区别?
蓝领一般指的是工人,蓝领这个词是在美国五十年代时期提出的,是由西方传到我国的。
蓝领指的是从事体力劳动的一类人,他们不同于白领,而基本上都是在户外工作,比方说建筑工地上的工人,从事农业劳动的工人,从事工矿工作的工人,还有仓库管理员等等。
由于这些人在工作的时候所穿的衣服通常都是蓝色的,所以被取名为蓝领,最典型的蓝领代表可能就是在一些工厂里面工作的作业员。
但是高级技工却完全不一样,他们懂得核心的技术。对于一个制造业的工厂来说,光有厂长是不行的,因为只有厂长没有技术,这个厂子是无法发展下去的,所以说一个厂子想要获得长足的发展,就必须要有技术的支撑,而且光有一个设计的总工程师还远远不够,还需要有高级技工的配合才行。
二、职工和工人的区别?
职工和工人是两个不同的概念,它们在职业分类和工作性质上有所区别。
职工:职工是一个广义的概念,通常指的是在企事业单位、政府机关、非营利组织等组织中从事各种职业的人员。职工包括了各种不同的职业,如管理人员、专业技术人员、行政人员等。他们的工作内容可能涉及管理、研发、销售、行政等多个领域。
工人:工人是一个狭义的概念,通常指的是从事体力劳动、生产制造、加工生产等工作的人员。工人主要从事生产线上的操作、装配、加工等工作,他们的工作内容通常与生产和制造密切相关。工人一般在工厂、车间、生产线等场所工作。总结来说,职工是一个更广泛的概念,包括了各种职业和岗位,而工人则是职工中从事体力劳动和生产制造的一部分人员。
三、工人的种类和区别?
按劳动合同制工人分为正式职工、固定工、劳动合同制工人。劳动合同制又分为
1、固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
按职业种类分为焊工、车工、钳工、电工等等。他们有初级、中级和高级三种职称。
此外还可以分为体力劳动者、脑力劳动者等等
四、电工和工人有区别吗?
维修电工和维修工是技术工人,第一类,生产、运输设备操作人员。
具体是:车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。第二类,农林牧渔水利业生产人员。
具体是:动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工第三类,商业、服务业人员。
具体是:营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员。第四类,办事人员和有关人员。
具体是:秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。
五、工人与工人的区别?
工人与工人之间可能存在的区别可以从多个方面来考虑。首先,从职业角度来看,工人可以根据从事的工作类型而有所不同。例如,有些工人可能从事制造业,特别是车工、钳工和装配工等,他们负责制造和组装产品。另外,还有从事建筑行业的工人,他们可能包括木工、瓦工、电工等,负责建筑物的施工和维修。此外,还有从事服务业的工人,例如餐饮业服务员、快递员等,他们提供的是服务而不是产品。其次,可以从技能水平方面来看工人之间的区别。一般来说,根据技能水平,工人可以被划分为熟练工和非熟练工。熟练工通常拥有一定的技能和经验,他们能够独立完成任务,甚至在某些情况下可以指导非熟练工。相比之下,非熟练工可能刚刚开始从事这个行业,他们的技能水平相对较低。最后,还可以从工作态度、工作环境、工作时长等方面来考虑工人之间的区别。例如,有些工人可能非常认真负责,对工作充满热情,而另一些工人可能只是为了薪水而工作,态度相对消极。此外,不同的工作环境也可能影响工人的表现和心情。总的来说,工人与工人之间的区别可以从职业、技能水平、工作态度、工作环境等多个方面来考虑。每个工人都是独特的个体,他们在工作中展现出的特点和风格也会有所不同。
六、工艺员和工人的区别?
我来告诉你吧。
工人干活,是为了榨干。技术员干活,是为了培养。
七、企业领导和工人的区别?
正确答案是企业领导抓的是企业发展方向与经济效果,而工人则是具体的操作者。
无论是什么企业都离不开生产与经营。工人在企业中是生产的具体操作者,即为体力劳动者。而企业领导所关注的是企业的经营与发展,属于脑力劳动者。它们之间的区别就在于所管理的范围不同,工作内容也不同。
八、公务员和事业编区别大吗
公务员和事业编区别大吗
公务员和事业编是目前中国国家公务员制度中的两个重要职业类别。虽然这两种职业都是属于公共部门的招募编制,但细细分析起来,公务员和事业编还是存在一些区别的。
1. 招考方式
首先,公务员的招录方式主要通过国家公务员考试进行,这是一种全国范围内的统一考试。而事业编的招录方式则相对灵活一些,既有可能通过公开招聘的形式,也有可能通过内部选拔。
2. 职位性质
其次,公务员的职位性质相对固定,一般涵盖行政管理、法律咨询、社会服务等方面的岗位。而事业编的职位范围则更加广泛,可以包括科研人员、技术专家、教师等多种类型。
3. 编制性质
在编制性质上,公务员属于行政编制,隶属于政府机关,享有相应的行政管理权力。而事业编则属于事业单位编制,一般由政府机关授权的事业单位管理,注重专业技术能力。
4. 薪资待遇
虽然两种职业都享有国家提供的相对较稳定的工资待遇,但公务员的薪资待遇要相对优厚一些。这主要是因为公务员具有更高的行政地位和权力,并且在晋升方面也更具优势。
5. 职业发展
公务员与事业编在职业发展方面也存在一些差异。公务员的晋升主要依靠考核和竞争,通过层层晋级来获得更高的行政职位。而事业编的晋升则更多依赖于学历、技术能力和业绩表现。
综上所述,公务员和事业编之间确实存在一些区别。虽然两种职业都是属于国家招录编制,但职位性质、招考方式、编制性质、薪资待遇以及职业发展方面都存在差异。因此,在选择职业之前,应该根据个人兴趣和发展需求来进行选择,以便更好地适应自己的职业生涯发展。
九、安置工人和工人有区别吗?
安置工人和工人的区别,工人有两种,一种是老公人,一种是新工人,他们工人之间肯定有区别还有事额安置工人和工人的区别,工人有两种,一种是老公人,一种是新工人,他们工人之间肯定有区别,还有事,上次和下次他们都有区别的,而且不能说是一样的吧,待遇是吧?
十、打工人真的配不上公务员吗?
上一辈这么觉得。
我家是三线城市,我哥是公务员,月均收入约5k(算上福利),嫂子是销售,月均收入约10k(算上福利)。
当初他俩谈婚论嫁时,差点结不成。因为我哥的爸妈说这姑娘啥都好,就是没有正式工作。
他们用的是“正式”两个词,编制外的工作在他们眼里都是临时工作。这倒也没错,毕竟编制外可能随时要丢饭碗。但我当时听了就觉得心酸,也挺为我嫂子感觉到不公平。她家条件一般,父母离异,工作也很认真踏实,10k收入在我们老家已经是很高的收入了,月均收入都快赶上房子均价了。我哥每955,她996,每天起早贪黑,最后换一句“唯一毛病没有正式工作”,也没人体谅一位销售的辛苦。我也是离家工作的女孩子,一人在外,想起她的事情还有点心酸。
没想到这事也发生在我身上。我毕业后进入某新一线城市私企,企业不大,很多制度不规范,但是起步期很依赖员工。企业存在压榨和996,但愿意做事情就会有报酬,算上福利月入在14k左右。上班一段时间后,父母打电话反复劝我考公务员,我说好,体制外是挺累的,如果能有稳定的工作很好,我会尽量试一试。
结果我还没考呢,父母又开始谈结婚的事情。这回他们不逼我的工作了,开始逼我对象的工作。我妈说,如果我实在不考公务员也没关系,但找的另一半没有体制内的工作就不必带回家去见她了,不是公务员他们绝对不会答应。
我能理解父母希望夫妻双方能有一方稳定,这样婚后遇到大灾大难时(类似去年疫情)起码还有个人能撑住。可是真的催得我已经从“愿意尽量去考”到听见“公务员”和“稳定”两个字就条件反射式的烦躁和焦虑了。
现在马上28了,能怎么办,单着呗。
只是有时候觉得日子无望,可老家也是回不去了,离家十年,各种状态和认知已经无法再融入老家的环境,自己一个人在外996,身心疲惫,有时我还自我安慰,我踏踏实实放平心态认真工作挣钱没有错、不丢人,可隔三岔五还接到电话否认现在工作的一切价值,不仅没有精神价值,连物质价值也否定。
题主,公务员是一份不错的好工作。体制外收入高没错,可是能有高收入的人工作能力也更强,或者说愿意拿更多时间换钱,更多体制外的人其实就是低收入还累。当然了,虽然我自己心态炸裂,但是我还是想告诉你,踏踏实实工作,在哪种类型的岗位上都不丢人。
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有点哭笑不得哈,评论区又开始说公务员收入问题了……行吧,我在成都,成都公务员收入加上奖金福利确实比我高,我就认识一位朋友,他在公务员系统里呆了十年,年薪都20万了,我确实赶不上,我躺平任嘲。
真不明白有什么好争的,区域不同,单位不同,级别不同,入职年份不同,这样拿个例作比较有什么意义呢。
我是觉得那些只看着收入的人,真的很无趣,我全篇的重点是很无奈,感到不公,因为我觉得类似我,或者我嫂子,不管是不是体制内,我们都很认真的在工作,有一个可以养活自己的收入。认真生活、认真工作的人是不配得到一句“辛苦了”吗,只配得到一句“配不上”?所以我用个人的经历告诉题主非体制工作确实会被人看不起,但更想鼓励题主一句踏踏实实工作不丢人。
———5.16———
emm,其实人生是个很长很长很长的过程。
上面我说的那位成都的朋友,刚认识他的时候我还中学呢,那时候大家鼓励年轻人出去拼一拼闯一闯,人人都是奋斗咖,他名校毕业进了公务员系统,当时也背负了很多压力。跟他一起毕业的同学很多发展的都比他好,他也顶着别人“过着一眼望得到头的生活”在工作呀。时移势易,年轻人没那么容易拼出头了,他又被人羡慕的不得了,可是有谁知道当年他们老同学一起约出国旅游,他因为一张国际机票太贵而算了的苦闷呢。
人生本来就很长很长,没有那么多绝对。考公务员对大多数普通人不过是顺时势而为,就像当年很多人顺时势远离家乡外出奋斗一样。所以那些说“说这么多搞得像你们考得上似的”的言论其实也有点……说到底不是这个考试本身怎么样,而是很多普通人意识到体制外的辛苦就都开始考了,然后卷起来了而已嘛。(当然他绝对不是一个轻而易举的考试,但不必神化)我本身心态还挺好的,我工作时从来没觉得工作性质和学历不匹配,从来没觉得丢人,但就是社会言论包括家人天天叨叨我丢人了,体制外是人下人,过得猪狗不如。我觉得人不可盲目自信,但更不可自轻自贱。虽然这么说有点理想主义,但人生的意义并不仅仅在一份工作上,人生还应该在心灵上还有更广阔的空间。
当然我现在很想进入公务员系统里,因为我本身不是奋斗咖的性格,大概率是很适合这份工作的,我自己喜欢的日子是有基本生活保障,平平淡淡稳稳当当,工作之余有充足的个人时间去做自己喜欢的事情,给自己足够的私人空间。兼之我的家庭目前可以支撑我在成都买房,我不需要通过结婚或者高收入来完成这件事情,所以体制内工作对我来说最为合适。
顺便回复一下评论说我哥和我嫂子配不配的问题。“配”是一个“门当户对”的传统概念吧,怪我给的信息少不够,让大家觉得不配了。我哥是寒门,父母均无正式工作,往后养老压力大。嫂子不算寒门但父母离异了,父亲在公安局工作。当时考虑到我哥家境问题,即使身处很传统的地区也没有要一分钱彩礼。说现实点,你们可以说各有加分项减分项吧,说得有人情味一点,就是双方家庭的相互体谅吧。
另外还有一位朋友说辛不辛苦和配不配是两个问题。尊重你的看法,只能说我们的婚姻观可能不一样。“配”在我心里除了工作配不配还有价值体系和认知水平配不配。我读研期间交往过一位价值体系不匹配的上海公务员,按照你的说法,他的工作绝对配得上我了,他也确实在婚姻面前选择了我,但是我们最后还是因为各种观念问题没有走到一起。我离开了上海离开了他,后来他也有两次问我要不要回上海考个编制跟他一起过,我妈也问过我有没有想过回上海跟他在一起。但我们的价值体系和认知观念真的没在同一个频道上,我们真的不合适。可能有人会说我傻,这么抢手的人不要,但日子终归是我在过,我觉得不舒服了,又没人能替代我。大家只看到他是上海公务员未来可期,但是我跟他在一起越接触越难受。他遇到事情特别毛躁,在生活中抱怨很多,开个车被超车了就能抱怨一路,我和这样性格的人难以相处。
所以我哥和我嫂子走到一起,单以工作性质论真的有点以偏概全。我之前提到的那句我哥父母说的“这姑娘什么都好就是没有正式工作”,这里面其实包含了他们对我嫂子人品性格的认同,不然也不会说她什么都好。只是人品与性格被他们摆在了正式工作后面,所以我觉得心酸。因为我觉得婚恋市场上工作确实应该占有一定权重,但在我的价值序列里并不排在第一位。我也没有说老一辈的错或对,只是在跟题主分享一个我生活里的案例,告诉他在我父母辈眼里就是配不上的,但在我心里不然。
最后再再再一次回复一下我哥的收入问题。西部三线城市,市级的单位,好像是城市建设局,完全准确的名称我记不住了,职务是科员,但目前再呆一段时间就升迁了。真的加起来,年收入7万多,当然了,有个什么节日或者活动,确实有一些物品福利,这一部分我没算。我爸和我哥就在同一栋政府办公大楼里上班,我还特意去问我爸了,收入大致确实如此。如果还是有朋友不信,那就你们说得对,我爸和我哥一起骗我。
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忽然感觉在工作上柳暗花明又一村了。
我竟然找到了一份在学校的工作,五险一金按当地最高比例缴纳还有年终奖,寒暑假也带薪一分不少,还有高温补贴、节日福利。除了工作日晚上时不时要备课、要跟家长沟通之外,所有应有的假日一个都没少。终于有双休了,终于不是996的社畜了……
目前收入加上福利一年在23w左右,学校食宿全包,基本上花不了什么钱。我一个月的双边公积金已经赶上在私企一年的公积金了,整体收入也比之前的工作高了不少。但这依然没有改变我父母的想法,前几天跟妈妈打电话,她依然在念叨:
一个985211的硕士,没有正式工作,说出去谁信啊……