生态厅事业编与应急局公务员那个好？

一、生态厅事业编与应急局公务员那个好？

生态厅的事业编，肯定关系不在机关，应属厅下面的中心或站所，没有应急局公务员占优势。尤其是在发展前景上，事业编会受到事业身份限制，同时，公务员工作在机关，事业编在下面，肯定是机关环境优势明显。

二、事业编和公务员编哪个好？

公务员好。

公务员的政治地位高，福利待遇也好，收入水平在当地属于中等偏上。事业编本质上管理权限还在行政机关，即是由公务员来管理的。

三、事业编和公务员那个好考？各有什么优缺点？

一般来说事业编制相对好考，因为每年招录的频次和人数更多，要求较公务员也更低，公务员的优点是晋升更稳定，但是工作更行政化。

事业单位的优点是专业技术岗位能发挥专业特长，缺点是管理岗晋升和待遇不如公务员。

四、参公事业编与公务员区别？

两者是通过不同的考试入职的，前者是事业编制，通过的是事业单位考试，后者是刑侦编制，通过的是省考或者国考！工资方面公务员比事业编制多一个车补，但是事业编制有职称，职称高的工资不亚于公务员！

五、事业编比公务员好考吗？

事业单位相对考公务员要简单一些，从题型中可以看出

第一、公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。

第二、事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。

因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，

第三、事业单位《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，而共无言《专业知识》考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，同时公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整。

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，无论考什么，都要进行专项练习，再综合做题，针对性的复习，而要保质保量。

最后，事业单位招聘考试相对公务员招聘考试的时间是比较零散的，如果楼主想要考事业单位可关注所在地区的官方网站，如果楼主想要考试公务员，2020年国家公务员考试公告于10月中下旬就要发布了，楼主可关注湖北公考小助手，届时公告发布后，可第一时间查看。

六、公务员和事业编哪个好考？

从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。

七、事业编与非事业编的差距？

(一)概念不同：

　　1.事业单位在编：凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。

　　2.事业单位不在编：事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

　　(二)福利不同：

　　1.事业单位在编：有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。

　　2.事业单位不在编：事业单位不在编人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。

　　(三)晋升途径不同：

　　1.事业单位在编：有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力(社会背景)可以考职称，也可以有其它升职的途径。

　　2.事业单位不在编：没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

　　(四)合同不同：

　　1.事业单位在编：在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

　　2.事业单位不在编：不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。

　　(五)在单位地位不同：

　　1.事业单位在编：有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。

　　2.事业单位不在编：没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

八、公务员事业单位那个好？

一般先后顺序：1、家在哪里选哪里；2、恋爱对象在哪里选哪里；3、不恋家、没对象的选择大城市；4、按个人喜好选择；5、抓阄

九、公务员与事业编有什么区别？

一、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

二、工资待遇差距大

事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

三、编制岗位之间的转换不同

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

四、晋升发展路线不同

公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等，是很难的。

事业单位的发展路线主要是评职称 ，而职称评审难度很大，且最关键的是有名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。大量事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。

五、编制性质不一样

公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制

 ，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生

 考试获得，每年只有国考

 、省考这些大型考试才有机会。

而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试

 多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制；而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。

十、事业编考试与公务员考试哪个公平？

其实两个考试相对来说还是比较公平的。只是目前国家针对公务员管理更加严格，逢公必考。笔试都是由机器改卷，面试政府也想了很多办法来维持公平。例如，今年湖南省考官开始实行100%异地考试，考题也由外省机构制定。事业编单位考试也是由地方政府组织的，也包括笔试面试，只是不如公务员考试那么严格，总体来说也是很公平的。