河北衡水人社局在哪里？

一、河北衡水人社局在哪里？

衡水市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局），为市政府工作部门。

联系方式：业务咨询（0318）12333；办公室2215039。

办公地址：衡水市桃城区红旗南大街1588号人力资源大厦。

办公时间：8:30--12:00  13:30（夏令时为14:30）--17:30。

二、泰州人社局公务员待遇？

泰州市人力资源和社会保障局公务员的待遇主要包括以下几个方面：

基本工资：根据不同职位和级别，基本工资在3000元至10000元不等。

绩效工资：根据个人绩效表现，每年可获得一定比例的绩效工资。

补贴福利：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利等。

社会保险：公务员需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

带薪休假：公务员每年可以享受带薪年假、病假、探亲假等带薪休假。

三、生源地人社局是市人社局还是区人社局？

设区的市指的一般为地级市（市下面设区） 市人事局（处级局）

四、公务员报考，女生，农业农村局和人社局就业服务局哪个好？

我室友是人社局的，我同学是农业农村局，对这两个了解相对比较多。所以我的看法

1.单从你的表述表述来看，农业农村局比人社局多一项限制性别要求，应该来说竞争力相对来说会小一点（当然并不是绝对的，毕竟公务员报考有很多运气成分）

2.从我目前的情况来说人社局从各方面比农业农村局强很多的，毕竟是管人事的哈。作为女孩纸我挺建议你报告人社局的，一相对来说工作压力没那么大；二来人社局接触的各部门机会较多，与其他部门打交道的地方也多，这对女孩纸来说挺好的，三来与农业农村局机构改革以后，虽然权力增大但是工作压力也挺大的，尤其是脱贫攻坚之年，我室友就是天天加班，经常下乡，当然我说的也并不是绝对的，只是个人建议哈。

五、人社局口号

人社局是我国负责管理和监督劳动就业、社会保险和人力资源的重要部门。作为一个统筹协调职能部门，人社局肩负着维护社会稳定、促进经济发展、保障人民权益的使命。为了展示人社局的理念和目标，制定一个有力且富有响应力的口号显得至关重要。

人社局口号的重要性

口号是一种简洁、有力的宣传标语，能够快速传递内容和价值观。人社局口号的制定可以有效地团结和激励人民群众，引导他们共同参与劳动就业、社会保险和人力资源事业的发展。一个好的口号可以在日常工作中激发团队成员的斗志，鼓舞他们克服困难，为群众提供更好的服务。

制定人社局口号的原则

制定人社局口号时，需要考虑以下几个原则：

1. 简明扼要：口号要简单明了，能够一目了然地传递出人社局的核心价值观和使命。
2. 鼓舞士气：口号应该能够激发团队成员的士气和工作热情，让他们以积极的态度面对工作中的各种挑战。
3. 与时俱进：口号要紧跟时代发展的步伐，融入当前社会的需求和潮流。
4. 体现特色：口号应该突出人社局的特色和优势，让人们能够对该机构有更深刻的认识和了解。

人社局口号的示例

下面是几个人社局口号的示例，供参考：

• 携手共建和谐社会，共享美好生活
• 关爱职工，守护幸福
• 推动就业创业，促进经济繁荣
• 人力资源，引领未来
• 智慧管理，助力社会进步

如何制定适合人社局的口号？

要制定适合人社局的口号，需要进行充分的调研和分析，在了解人社局的工作职能和目标的基础上，结合时代发展的要求，提炼出能够代表人社局形象的关键词和短语。口号的制定还需要广泛征求意见，通过内部讨论和外部咨询，听取团队成员和社会各界的建议，从中选择最符合人社局特点的口号。

同时，制定口号也需要注意与人社局的整体形象和工作内容相符合。口号要能够准确地表达人社局的职能和服务宗旨，能够给人们留下深刻印象，并激发他们参与和支持人社局的积极性。

总结

制定一个有力的口号对于人社局来说具有重要意义。口号可以传递人社局的核心价值观，激励团队成员，同时也可以吸引人们的关注和支持。在制定人社局口号时，需要考虑口号的简洁性、鼓舞性、时代性和特色性。通过充分调研和广泛征求意见，制定出适合人社局的口号，将会对人社局的发展产生积极影响。

六、人社局公务员都干什么？

人社局，全称人力资源和社会保障局。是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

七、人社局全称？

全称为人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。机构职责如下：

1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；

5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；

6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；

7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作等。

八、人社局职责？

(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，并负责组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。制定人力资源服务机构的市场准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施。实施积极的就业政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责规划和管理全市职业培训机构。落实高校毕业生就业政策，拟定高校毕业生就业相应办法并组织实施。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻补充保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。

(五)会同有关部门拟定并组织实施全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。

(六)负责事业单位人事管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。制定地方性专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(七)参与人才管理工作。牵头专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设工作， 配合相关部门做好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍建设工作。

(八)落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作。落实国家、省关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

九、河北省平山县人社局在哪？

河北省中西部，河北省会石家庄市的西北方向，大约有30--50公里吧，就是西柏坡所在地。

十、河北省人社局特岗退休公示

河北省人社局特岗退休公示

近日，河北省人社局发布了一则特岗退休的公示，引起了广泛关注和讨论。该公示涉及一批特岗教师的退休事宜，对于这一决定，社会各界褒贬不一。

根据公示内容，河北省人社局决定将一批特岗教师纳入退休范围，根据相关规定，他们将享受与正式教师一样的退休待遇。这一决定引发了广泛争议，有人认为对特岗教师的贡献应该得到应有的回报，而另一些人则认为这样做是对公平原则的背离。

特岗教师是指在基层教育工作中担任特殊岗位的教师，他们在艰苦的条件下默默付出，为基层教育事业做出了巨大贡献。特岗教师的退休待遇一直备受社会关注，因为他们与正式教师的待遇存在明显差距。特岗教师的工作环境相对较差，工作时间较长，工资待遇也较低，因此一直有人呼吁提高他们的退休待遇。

在这次公示中，河北省人社局对特岗教师的退休待遇做出了明确规定，纳入了正式教师的统一管理和待遇范围。这意味着特岗教师将能够享受到更优厚的福利待遇，包括退休金的提高、医疗保险的扩大等。这无疑是对特岗教师的一大利好消息。

然而，对于这一决定，社会舆论并不一致。支持者认为特岗教师付出了与正式教师相当的努力和奉献，应该享有相同的权益。特岗教师在基层深耕多年，为教育事业做出了不可磨灭的贡献，他们的工作条件和待遇与正式教师相比确实存在明显差距。给予特岗教师与正式教师相同的退休待遇，可以提高他们的工作积极性和幸福感，也有利于基层教育队伍的建设。

然而，反对者则认为特岗教师的退休待遇应该根据实际工作情况进行评估，并不能简单地与正式教师一概而论。他们认为特岗教师的工作条件和工作压力相比正式教师有所不同，因此退休待遇也应该有所区别。如果将特岗教师与正式教师的退休待遇完全等同起来，可能对经济造成一定的负担，也可能引发更多职业教育工作者的不满和抵触。

尽管存在争议，但河北省人社局对特岗教师的退休公示是一种积极的探索和尝试，对于解决目前特岗教师退休待遇不公的问题具有一定的意义。教育事业是国家民生的基石，特岗教师作为基层教育事业的中坚力量，他们的付出和贡献不容忽视。给予他们与正式教师相同的退休待遇，可以激发他们的工作热情，提高基层教育事业的整体水平。

同时，这也需要政府和相关部门进一步完善相关政策和制度，使特岗教师的工作条件和待遇逐步接近正式教师。特岗教师的工作环境和待遇问题不仅仅是一个个案，它关系到国家教育事业的长远发展和基层教育的稳定运行。只有通过合理的政策和制度安排，才能更好地激发特岗教师的工作热情，吸引更多有能力、有潜力的人才到基层一线从事教育工作。

总之，河北省人社局特岗退休公示引发了社会各界的关注和讨论。特岗教师的退休待遇一直备受争议，这次公示对于解决这一问题具有一定的积极意义。无论是支持者还是反对者，我们都应该认识到特岗教师为基层教育事业作出的贡献，为他们提供公平合理的退休待遇，是对他们努力付出的一种回报和肯定。随着社会的进步和发展，相信特岗教师的待遇和工作环境会逐步得到改善，为我们的教育事业注入新的活力和希望。