一、公务员竞争比例怎么算？

约为68：1

国考公务员考试开考比例一般是1:3，有的岗位是1:5，具体的要参考国家公务员考试招考公告中的内容。

一般来说笔试开考比例就是面试开考比例，统称为招考比例。只有的岗位没有在面试环节的时候没有满足招考比例，招考单位就会进行调剂，调剂不成功的话，可以就会缩减招考比例。通过资格审查人数与录用计划数之比约为68∶1。

二、公务员竞争比例多少比较合理？

公务员呢，因其工作有保障，待遇好，目前是竞争很激烈的一个热门，目前现实中的很多公务员岗位从报名情况看都是100:1的比例，我觉得合理的比例应该是20:1。

三、公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

四、特岗教师考公务员竞争比例

大家好，欢迎来到本博客！今天我们将讨论一个热门话题——特岗教师考公务员竞争比例。

在当今社会，特岗教师成为越来越多学子选择的职业方向之一。与此同时，公务员也一直是广大求职者们追逐的目标。然而，特岗教师考公务员，竞争比例如何呢？让我们一起来深入探讨。

特岗教师考公务员竞争比例的现状

特岗教师岗位一直备受社会关注，其吸引了许多有志于教育事业的年轻人。然而，与特岗教师不同，公务员考试的竞争比例一直都非常激烈。

根据最新的统计数据显示，特岗教师考公务员的竞争比例呈现逐年上升的趋势。根据去年的数据，特岗教师考公务员的竞争比例达到了1:100，而前年为1:80。

这一现象的产生，可以从多个方面进行分析。首先，特岗教师作为教育系统的一员，其工作职责和公务员有着相似之处，因此两者的竞争人数存在一定的重叠。其次，特岗教师职位数量相对较少，而考生人数却居高不下，这也导致了竞争比例的进一步提升。

应对策略：如何应对特岗教师考公务员竞争比例高的现状

面对特岗教师考公务员竞争比例高的现状，考生们需要采取相应的应对策略，以增加取得成功的机会。

首先，考生需要全面了解考试的内容和要求。特岗教师考公务员，需要掌握相应的行测和申论知识，以及报考职位所要求的专业知识。只有深入了解考试要求，才能有针对性地进行备考。

其次，考生要有坚定的备考计划和合理的时间安排。面对竞争比例的高压力，合理利用备考时间，分配时间到各个科目上，保证每个科目的复习进度。同时，制定周密的备考计划，确保每个环节都有充分的准备。

另外，参加模拟考试也是应对竞争比例的有效方法。通过参加模拟考试，可以熟悉考试的考题类型和答题方式，提高自己的应试能力。同时，模拟考试也可以帮助考生发现自身的不足之处，及时进行针对性的弥补。

最后，考生要保持良好的心理状态。备考期间，考生面临的竞争压力较大，容易出现焦虑和压力过大的情况。因此，考生需要保持积极的心态，学会放松自己，调整好状态，才能更好地面对竞争比例的挑战。

特岗教师岗位的魅力

虽然特岗教师考公务员竞争比例高，但特岗教师岗位依然具有许多吸引力。

首先，特岗教师可以充分发挥自己的教育才能和专业知识，为学生的成长和发展贡献自己的力量。特岗教师可以在课堂上与学生互动，引导学生的思考和探索，为他们提供优质的教育资源。

其次，特岗教师职位稳定，可以给予教师一定的经济和社会保障。特岗教师有稳定的收入来源，享受国家规定的各项福利待遇，同时还可以得到社会的认可和尊重。

此外，特岗教师还有丰富多样的培训和晋升机会。特岗教师可以不断提升自己的教育教学能力，参加各种培训和研修活动，不断拓宽自己的知识和视野。同时，特岗教师还可以通过考取相应的职称，实现自己的职业发展。

总结

特岗教师考公务员竞争比例高，这是当前的一个现实问题。但是，考生们不应该气馁，而是要采取相应的应对策略，提高成功的机会。同时，特岗教师岗位也具有很多的吸引力，为广大年轻人提供了一个充满发展机遇的职业选择。

希望本篇博文对大家有所帮助，谢谢大家的阅读！如果有任何问题或意见，请随时留言，我会尽快回复。

五、监狱职位竞争激烈吗

监狱职位竞争激烈吗？

在现代社会中，犯罪活动时有发生，为维护社会的安全和秩序，监狱成为了重要的存在。也因为如此，监狱系统的职位相应增加，但很多人对于这些职位是否竞争激烈常常有所疑问。

监狱系统职位的吸引力

首先，我们来分析一下监狱系统职位的吸引力。监狱职位通常具有一定的稳定性和安全性，这对许多求职者来说非常重要。此外，监狱系统提供了一些专业培训和职业发展机会，使得这些职位对于那些希望在执法和安全领域发展的人们非常有吸引力。

其次，监狱系统职位在工资待遇方面也是相对较好的。虽然在一些发达国家，监狱系统的工资待遇并不是很高，但是在一些发展中国家，这些职位的工资待遇相对较高，并享有相应的福利待遇。

竞争激烈的原因

尽管监狱系统职位有一定的吸引力，但是是否竞争激烈是个相对的问题。在一些地方，特别是发达国家的大城市，监狱职位的竞争是非常激烈的。这主要是由于以下几个原因：

1. 职位稳定性：监狱职位相对稳定，不易失业，这使得很多人选择这个职业路径。大量求职者的涌入自然增加了竞争的激烈性。
2. 福利待遇：一些地方的监狱系统职位提供相对较好的工资待遇和福利保障。这也进一步吸引了更多的求职者。
3. 职业发展机会：监狱系统提供了一些专业培训和职业晋升机会。很多人看中这些机会来提升自己的职业能力和地位。

因此，以上原因导致监狱职位的竞争变得激烈起来。

如何在竞争中脱颖而出

既然监狱职位的竞争如此激烈，那如何才能在众多求职者中脱颖而出呢？以下是一些建议：

• 专业背景：拥有相关执法、心理学、人类服务等专业背景会为你在竞争中带来优势。
• 实习经验：尝试在相关领域进行实习，对于职位要求和工作环境有一定的了解，使你在面试时更有竞争力。
• 持续学习：不断学习新知识和技能，保持对职业发展的敏锐性。
• 面试准备：提前准备面试常见问题，展示你的专业知识和适应能力。
• 自我提升：在面试时，展示你的自信和领导能力，同时表达对于监狱系统使命的热情。

通过以上的建议，你可以提高在竞争中胜出的机会。

总结

监狱职位竞争激烈与否是一个相对的问题。虽然监狱职位具有一定的吸引力，例如稳定性和福利待遇，但由于大量求职者和职业发展机会的存在，它们也往往成为竞争激烈的岗位。要在竞争中脱颖而出，重要的是提供相关专业背景、实习经验，持续学习、面试准备以及自我提升。通过这些努力，你将增加在监狱系统求职中的竞争力。

六、国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小？

国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一些岗位，竞争比例非常低，约只有几十人或者是几人通过资格审核，这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。这样竞争比例很少的岗位，具体有哪些呢?一：基层工作经历基层工作经验具体是：三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这类基层工作经验招聘人数少，能报考的人数也不多。但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历却是不同的，主要有以下：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。具有基层工作经历后报考国家公务员考试，优势就很明显。国家公务员考试中，报考的大多是应届毕业生，这类考生几乎都没有基层工作经历。因此，有基层工作经历，就可以刷下一大部分人，竞争比例下降非常大，只要这一个要求，就阻挡了很多人报考这个岗位。二：高学历岗位对国家公务员有一定了解的人多知道，有些岗位要求必须是硕士生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生，一定要充分运用好自己的优势条件，选择合适的报考岗位。这样来做，竞争就少了很多，毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了，而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了!

七、监狱职位竞争激烈吗？深度剖析监狱职业背后的竞争现状

监狱职位竞争激烈吗？

监狱职位一直以来都备受关注，特别是在近年来不断加强法律制裁力度的大背景下，监狱系统的职位越发备受关注。究竞监狱职位究竟竞争有多激烈呢？我们将从不同角度进行深度分析。

监狱职位的就业现状

目前，随着社会治安形势不断改善，监狱系统也在不断扩大。监狱职位因其特殊性受到一定限制，包括招聘条件、培训要求等。然而，由于社会对法治建设的重视，监狱保安、心理咨询、社会工作等相关职位需求增加，竞争也相应激烈。

监狱职位的竞争因素

竞争因素主要包括以下几个方面：

• 专业能力： 监狱职位对从业者的专业能力有较高要求，包括法律法规知识、心理辅导能力、危机处理能力等。
• 岗位稀缺： 部分监狱职位由于专业性强、特殊性大，岗位相对稀缺，也使得竞争程度相对较高。
• 政策调整： 部分监狱职位竞争受政策调整影响较大，职位数量及需求程度可能会随政策变化而波动。

应对监狱职位竞争的建议

针对监狱职位竞争激烈的现状，我们可以从以下几个方面给予建议：

• 提升专业能力： 通过不断学习提升相关专业技能，增强自身竞争力。
• 多方面备战： 备战监狱职位应该全面考虑，包括遴选不同的职位类别做准备。
• 关注政策动态： 随时关注监狱政策调整，抓住职位变化的机会。

总的来说，监狱职位虽然竞争激烈，但仍有机会。只要有足够的专业准备和应对策略，相信能够在竞争中脱颖而出。

感谢您阅读本文，希望对您对监狱职位竞争现状有所帮助。

八、公务员监狱医疗岗位平均报考人数多么，竞争会不会很激烈？

　　呵呵，不会又是你吧，首先能够告诉你的，想当好医生，水平得到提高的都不会去那报考。

九、我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？

警察首先要考虑你的身体情况，警察对体能和视力都有特殊要求，感觉达不到就速速放弃吧。

其次关于竞争比例问题，这要看你考哪个层次的，省市县层面的，比例都不小，但是如果你是报考监狱或者基层派出所，一般竞争会小很多。

十、广西监狱公务员待遇？

还是不错的，广西监狱公务员待遇普通很好，不同职务不同岗位，不同级别待遇有所差别，大多公务是工资都在6000一8000/月左右，少部份高级管理人员和监狱高干达到了10000一12000/月左右。在广西来说是非常不错的了。