2022国家公务员考试公告？

一、2022国家公务员考试公告？

2022年国家公务员考试公告已经出了，10月15日开启了报名通道。

省级以下直属机构与参公事业单位扩招趋势明显

2022年国考招录机关，仍然是分为中央党群机关，中央国家行政机关（本级），中央国家行政机关省级以下直属机构，中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个系统。

二、国家公务员公告怎么查？

首先,国考公告可以在国家公务员局网站上查看。考生只需登录国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn),在网站首页的右侧导航栏中找到“考试录用”选项,点击进入后,在页面下方找到“公告”,即可查看最新的国考公告。

其次,考生还可以通过各大招聘网站查看国考公告。例如,智联招聘、前程无忧、拉钩网等网站上都会发布国考公告。需要注意的是,这些网站上的公告信息可能不够全面或不够准确,考生应该以官方发布的公告为准。

三、陕建集团招聘公告？

招聘岗位及任职要求

1、项目经理

(1)招聘人数：若干

(2)任职要求：本科及以上学历，建筑、工程管理相关专业，40岁以下;8年以上房建、建筑行业工程现场管理工作经验;有中级及以上职称，一级建造师职业资格;成本控制意识强、商务管理能力强，现场组织、沟通能力、执行能力强，有责任感，高度敬业;有长安杯，绿色示范工程、省级文明工地项目的施工管理经验优先考虑。

四、漳州教师招聘公告2023？

1 目前还没有发布2023年的漳州教师招聘公告。2 通常情况下，漳州教师招聘公告会在每年的春季或秋季发布，具体时间可能会有所不同。3 如果您有意向参加漳州教师招聘，建议您密切关注教育局官网或招聘网站的最新消息，以便及时了解招聘公告的发布时间和招聘要求等信息。同时，您也可以提前做好准备，积极备战招聘考试，提高自己的竞争力。

五、晋城兰花集团招聘公告？

根据需要，现为公司所属基层煤矿单位公开招聘全日制专科及以上学历毕业生550人，具体如下：

一、招聘岗位

井下一线技术工人岗位。

二、招聘条件

（一）全日制煤炭主体专业专科及以上学历应往届毕业生，具体专业要求如下：

采矿方向：采矿工程、煤炭开采技术、采煤、采矿技术、煤矿综采技术、土木工程（矿建、工民建）等；

地测方向：地质工程、测绘工程、煤矿地质测量、资源勘查工程、勘查技术与工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程、矿山测量、工程测量技术等；

安全方向：安全工程、矿井通风与安全等；

机电方向：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、矿山机电、机电一体化、煤矿机电与设备维修、机电设备安装、机械维修等；

煤矿井下智能化方向：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。

相关专业：煤炭深加工与利用、选煤技术、矿物加工工程、煤及煤层气工程、煤层气抽采技术等。

（二）男性，35周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

（三）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

（四）身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团新员工岗前健康体检标准》规定。

（五）签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同。劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。

三、招聘流程

按照网上报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

四、招聘相关事项

（一）报名时间

2022年6月28日 9：00——7月2日 18：00

（二）报名办法

符合报名条件人员登陆兰花集团人力资源市场网站，注册个人信息并按照要求上传本人身份证、毕业证（专科及以上需提供学历电子注册备案表）、无犯罪证明等相关证件信息。

网站地址：www.chinalanhua.com/hr/

（三）面试方式时间另行通知。

重要提醒：报名人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

五、薪酬福利

薪酬福利按照我公司相关制度执行。

六、招聘公告与招聘启事的区别？

招聘公告是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。是具有法律效应的公告文件。

招聘启事是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字。这里的“启”是“说明”的意思，“事”就是指被说明的事情。而“启示”的“启”，则是“开导”的意思，“示”是把事物摆出来或指出来让人知道。

七、如何看待2021国家公务员考试公告及职位？

很遗憾，国考对于大多数考生来说，是不友好的。

首先是应届生限制。国考的基层岗位，大多数都是为应届生量身定做的。不光是国考，这几年的公务员、事业单位考试，都喜欢要应届生了。比较突出的，就是每年面向高校毕业生的选调生考试，规模越来越大。

近几年体制内喜欢招考应届生，主要是因为经济形势不好，大学生就业比较困难，解决大学生就业问题，成为了一个重要的政治任务。

前段时间，几个部委联合发文，要求机关事业单位、国企，拿出大量的名额，招考应届毕业生。

此外，应届毕业生更好用。在机关里，其实并不需要干太多具有创新性的工作，都是程序化的，按部就班就行，更强调的符合程序和严谨。新人进去，一般就是干点零碎工作，复印文件、发个通知这种“低端”的工作。

简而言之，机关工作，大多数并不需要太强的专业能力和综合素质能力，应届生也能承担一些边角料工作。

最重要的是，应届生能多用几年。如果从社会考生中招一个30来岁的人，这位社会人已经工作了七八年，对职场各种套路已经比较熟悉了，已经修炼成了老油条，往往是不见兔子不撒鹰，没有好处，是很难使唤的。所以，这些社会人到了机关，发现两三年内没什么提拔的希望，往往就会混日子了，甚至使唤不动，不好用。

但应届生不同，没经历过社会的毒打和修炼，还比较单纯，比较好忽悠，领导不用给什么实质性的好处，口头表扬一下，就立马干劲十足了。这种好用的状态，至少能保持个十来年。

基于此，社会人想在国考中找到适合的岗位，确实不容易。

第二，国考招考岗位的专业覆盖范围，没有省考、事业单位招考那么广。

国考，顾名思义，就是中央国家机关及其直属机构。部委自然需要管理社会经济方方面面，招考专业范围也会比较广。但是，部委招考名额少啊，而且要求还贼高。

至于说直属单位，主要就是国税、统计调查队、银保监和证监、地震气象等等这些专业部门。这些专业部门要求的专业，又比较局限，范围往往比较小。

比如说国税，招考人数一万多，但招考最多的肯定是经济类管理类专业的。学工科理科很多专业的，可能这一万多个中，还找不到一个自己能考的。

所以，大家确实会发现，国考招考两万五，自己一个能报的都没有。

当然了，三不限也是有的，只是这些岗位往往比较偏远，比较艰苦，才会把条件设置得非常低。比如说，西藏新疆去不去？

好不容易有个限制条件比较少的好岗位，考录比至少1000以上，基本上算是打酱油了。

但是，不必因为国考没有机会，就垂头丧气了，各省省考不香吗？各省省考，招考部门多，专业覆盖范围也大，并且是全国每个省都会有招考，即便你是天坑专业，总是能找到一款适合你的。

但大部分打算进体制的人，对于体制内考试，往往只知道国考和省考，压根不知道，其实还有很多很不错的机会。

比如说，部委和省厅下属事业单位招考，岗位和专业需求，还是很丰富的。比如说一些部委下属事业单位，是技术研究型的，招考的专业，专业性就很强。

这些事业单位，稳定性不差于公务员，有的事业单位因为和市场有联系，收入甚至比公务员还要高。

不香吗？

再比如说，一些地市的事业单位统考，各行各业的都有，数量也比较大，除了那种市场化比较严重的事业单位，公益类的事业单位，稳定性也不必公务员差。

因此，想要进入体制内，混口饭吃，图个稳定，免除社会的毒打，免除对未来风险的恐惧，体制内考试的机会还是挺多的。

至于说看上的岗位职级没条件，有条件报考的自己又看不上，那不是没有机会的问题了，而是个人对自己的认知出问题了，或者是对体制的理解脱离实际了。

关于公务员面试和写作，老司机根据自己10来年的部委工作经历和体会，历时两年，出版了一本《公务员面试经典真题解析200题-用机关思维和方法破解公务员面试》。

书成稿后，经过10余名部委和省厅厅局级领导、处级干部的审校。内容紧扣实际，不讲空话、套话和大话，语言风格平实，符合机关价值观和表达习惯，契合考官胃口。

对于即将参加公务员、事业单位、选调、军队文职、遴选等体制内考试的同学备考作文和面试，有较大的参考价值。

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八、招聘公告中拟招聘是什么意思？

1、招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

2、负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

3、拟招聘就是模拟招聘的一种模式

九、山西特岗教师招聘公告？

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

　所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

　1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9:00--6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

　三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

    2、按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法>的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

      3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

　　招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

十、国企招聘必须出公告吗？

是的，国企对对于招聘管理比较的严格和规范，笔试和面试通过以后，需要做背调，背调合格会有一个拟录用人员公示期，需要公示结束无异议才能发录用通知，但是公示没有规定具体的公示范围和方式，一般情况下会在国企的内部和官网公示。