公务员遴选体检结束后多久公示？

一、公务员遴选体检结束后多久公示？

1到2周。公务员体检结果一般是体检之后三天公布，若没有接到复检电话通知，一般是默认通过了体检环节。

以省考为例，一般公务员体检在7月份上旬进行，体检之后三天公布体检结果。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

二、遴选公务员公示结束后多久可以调动工作？

不一定，要看考上的单位什么时候需要报道。才刚刚遴选上你就要调动,至少要过了试用期一年才行。

三、公务员遴选？

您好！很高兴为您解答

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

四、遴选考察后多久会公示？

公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

考生自愿放弃遴 选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选和公开选调职位的，可直接任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

五、遴选公示后多久发调令？

遴选公示后，发调令的时间与具体情况有关，一般来说，可能会需要数周或数月的时间才会发出调令。

原因有可能是因为招聘流程需要一定的时间，包括面试、考核等环节；或者是在遴选公示之后需要大量的组织、协调工作，以使新员工的到来顺利进行。

同时，还需要考虑到一些外部因素，如审批、政策等等，也会影响着发放调令的时间，因此总体上来说，这会需要一个相对较长的等待过程。

内容延伸：

以我国公务员招考为例，一般来说，公示3个工作日后就会进行体检，之后经过一段时间的审批等程序，直至最后了解招聘人员的名单后，才会发放调令。整个过程可能需要几周到几个月的时间。具体步骤如下：

1. 发布考试公告；

2. 报名和资格审查；

3. 举行笔试，并进行成绩公示；

4. 进行面试和考察，公示面试成绩；

5. 组织体检和考核，公示选拔结果；

6. 上报审批并公布录取名单；

7. 发放调令。

总之，发放调令需要进行多个环节和程序，期间可能会出现各种不可预见的情况，因此需要耐心等待。

六、遴选结果迟迟不公示的原因？

遴选结果一直没有公示，一是遴选工作还没有做完，后续的工作程序没有到公示。

二是遴选的拟录取结果还没有过会确定正式的录取名单，所以还不能公示。只要遴选上了拟录用名单就不需要着急，等着公示出来就可以了，不会拖很久。

七、遴选公示结束后多久办理调动？

遴选公示结束后,快的话一周之内办理调动,慢的话不超过一个月办理调动。

遴选考试一般是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。这是目前为止最好的异地调动的方法，一定程度来说比较公平公正。

公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。

八、公务员遴选条件？

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出群众公认；

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（计算工作经历年限的截止时间因地而异，以公告为准。（差一天都不行））

（3）公务员年度考核均为称职以上等次；

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（5）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；

（6）身体健康；

（7）公务员主管部门规定的其他资格条件；

（8）法律、法规规定的其他条件。

注：（1）中央机关从各省进行遴选，各省级机关从市县和乡镇机关中遴选优秀公务员；（2）基层公务员工作满2年后，就能参加公开遴选考试。

九、公务员遴选年龄？

按照《中华人民共和国公务员法》规选，公务员遴选年龄不超过35周岁。

十、公务员遴选程序？

程序如下：

（一）报名和资格初审

选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况

填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写

资格初审。资格初审由各单位负责

确认缴费，缴纳笔试考务费

打印准考证，到指定考点参加笔试。

（二）笔试

主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。

（三）资格复审和面试

笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（四）体检和考察

各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。

（五）公示和任职

各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补