广东公务员工资

一、广东公务员工资

广东公务员工资是许多人关注的热点话题。作为中国经济最发达的省份之一，广东在公务员工资方面给予了相应的重视和待遇。在本文中，我们将详细探讨广东公务员工资的相关情况。

1. 广东公务员工资体系概述

广东省公务员工资体系是按照国家相关规定制定的，包括基本工资、津贴、补贴等组成。

基本工资是公务员薪酬的基础部分，根据公务员职位等级和工龄确定。广东省设有18个工资级别，从低到高分别是一级到十八级。随着公务员的晋升和工龄增长，基本工资也会相应提高。

除了基本工资，广东公务员还可以享受各种津贴和补贴。其中，住房补贴是广东公务员工资中最重要的一部分。由于广东省的房价偏高，为了吸引人才和提高工作稳定性，广东公务员可以获得较高的住房补贴。

2. 广东公务员工资水平

广东公务员工资水平相对较高，高于一些其他省份。这主要是由于广东经济的发达程度和生活成本较高所致。

以广东特级公务员为例，其基本工资一般在8000元以上，加上各项津贴和补贴，年收入可以达到10万元以上。当然，这只是一个大致的数值，具体的工资还会根据职位等级和工龄进行调整。

广东公务员的工资水平相对较高，是吸引人才和保障公务员稳定职业发展的重要因素之一。广东省在公务员招聘时，也会提供相应的薪资福利待遇，以吸引更多优秀的人才加入。

3. 广东公务员工资与其他省份的比较

与一些比较发达的省份相比，广东公务员的工资水平较高。但是，与一些一线城市相比，广东的公务员工资水平相对较低。

这主要是由于广东省的生活成本较高，尤其是房价高企。为了吸引人才和保障公务员的生活品质，广东在住房补贴方面给予了相应的补贴。因此，尽管工资水平相对较低，但包括住房补贴在内的综合待遇还是相当可观的。

4. 广东公务员工资的发放情况

广东公务员的工资发放按月进行，一般在每月的10日之前到账。工资数额会根据个人所在职位等级和工龄进行计算，并按照相应的比例进行发放。

广东省非常重视公务员工资的发放情况，确保按时足额发放。同时，为了保障公务员的合法权益，广东省也建立了相关的投诉与监督机制，以监督工资发放情况的公正与透明。

5. 如何成为广东公务员

对于希望成为广东公务员的人来说，首先需要具备相应的学历和专业背景。在广东公务员考试中，一般会有笔试、面试和体检等环节。

考试内容包括行政能力测试、申论、面试等。通过考试并获得录用通知后，即可成为广东公务员，并享受相应的工资福利待遇。

需要注意的是，广东公务员考试竞争较为激烈，报考人数众多，考生需要具备扎实的基础知识和较强的综合素质。

6. 总结

作为中国经济最发达的省份之一，广东在公务员工资方面给予了较高的重视和待遇。广东公务员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，其中住房补贴是最重要的一部分。

广东公务员的工资水平相对较高，但与一些一线城市相比可能稍有差距。广东公务员的工资按月发放，确保按时足额到账。

成为广东公务员需要具备相应的学历和专业背景，还需要通过考试和面试等环节。希望广东公务员的工资待遇能够吸引更多的优秀人才加入，为广东省的发展贡献力量。

二、广东省直公务员的工资待遇如何？

在广东省所有公务员中，省直公务员的工资待遇处在平均线，甚至还稍微低一点！想要工资高还得去基层！

只说工资待遇，那街道办的岗位妥妥的就是热门岗，竞争激烈、大神层出不穷！

广东省的情况和中西部不同，中西部都是越往上工资越高，上层财政有钱，而广东省是越往下工资越高，钱都在基层财政那里。这里有一份数据：广东省直15+，广深市直20+，区直25+，街道办30+。

想要拿到一个工资比较高的岗位，可不是一件容易的事，比起比较各方面的工资待遇，有这时间还不如好好准备，提升上岸的几率！

本人参加的是18年的国考，以行测75.7、申论72.5笔试第二的成绩进面，在面试中逆袭成为第一最后成功上岸。备考的经验还是比较丰富的，接下来就分享一下我的备考经验吧，想要省考成功上岸的小伙伴一定要好好看啊！

一、 备考前的误区

1、 认为时间越长备考越完善

备考时间不是越长越好，很多人都有这个误区，觉得时间越长准备就会越充足，最后上岸的几率就会增加，这种说法在我看来是错误的。

按照这个说法那些参加过不止一次公考的人是不是上岸的几率就要爆表了，但实际情况是一些人不管参加过多少次公考，考不上就是考不上，这种人有很多不是个别现象。

长时间的备考不仅不会更有效率，反而会产生备考疲倦感，效率急剧降低，基本上什么都复习不进去，那时候每天想的就不是怎么备考了，而是想要放弃，觉得备考的过程太难了，很多人就是因为备考时间拉的太长产生了放弃的想法。所以备考不是时间越长越好，复习节奏非常重要，公考不适合持久战！

2、 只要报班就能上岸

有些人把报班学习看得太重，觉得只要报班了，那公务员考试就稳了。这个误区针对的不是某个人，而是大多数想要走公考捷径的人。报班相对来说对备考有帮助，既有老师监督，还有一个班的小伙伴陪着学习，学习氛围浓厚，效率比较高。但是请注意一点，每年报班的人有多少，最后上岸的人又有多少！

不要把报班学习看的太重，报班学习不是万能的，连班里的老师都不能肯定地说让你成功上岸！

报班学习不是每个人都适合。对于自学能力不强、自律性不高的人来说，有人监督才更有效率，那这种人就可以报班学，跟班学习能学进去。但是自学能力比较好、自律性也比较强的人，就不用报班，自己学习更有效率，跟班学反而会影响学习进度。

所以报班不是必不必须而是适不适合，报班只是过程，上岸才是目标，过程不重要结果才最重要。

3、 觉得备考资料越多越好

这个应该是很多人的真正想法，在备考中总觉得资料不够用，认为下一本更好。结果就是资料没用好，备考也一塌糊涂。

资料不是越多越好，市面上关于公考的资料可以说是五花八门，其中不乏有滥竽充数的。有很多同学都觉得备考资料越多越好，我在备考的时候就犯过这个错误，当时买了很多资料。又有基础教材、又有拔高提升、连习题册我都买了七八套，最后的结果就是放在书架上落灰，根本没用多少。

所以只要挑选重点资料就行，不要准备太多，又浪费钱又给备考带来麻烦。

二、 具体备考

行测

1、 打基础阶段

必备资料：中公教材+决战行测5000题

我基础不好，所以打基础阶段并没有跳过，如果是基础比较好的同学，就可以直接跳过这个阶段。先是看中公的教材，了解考试考什么、怎么考、各模块都有什么题型等等，然后就快速过一遍行测的知识点部分，主要是看以前学过的内容，把脑海中的记忆唤醒。

陌生知识点我没有细看，而是在练习中巩固。这是我的一个小技巧，既不耽误练习又不耽误学知识，对我来说在练习的过程中学陌生的知识点效率更高，不像其他人得先学再练。

我在做行测5000题的时候主要是看知识点的运用，同时准备了笔记本把重点记在上面，比如陌生知识点的总结，我一边在本子上记录一边记忆，到最后我的基础部分掌握的很牢固。

2、 巩固提高阶段

必备资料：阿甘上岸说+决战行测5000题

基础打牢之后，我就把重点放在了技巧上，行测在考试时间内想要把题目做完没有一个比较快的速度是不可能实现的，而速度又和技巧息息相关。

我学技巧之前找了很多视频课，粉笔的、中公的等等，相对比之后发现还是阿甘比较适合我。像是粉笔的课程大部分都是在讲基础知识，和技巧有关的内容比较少，而且上面的技巧并不简单，解题的时间还是比较长。

阿甘的技巧实用性强，而且用起来非常简单，一般用技巧两三步就能直接解决问题，认真配合5000题把阿甘中的内容研究透彻，行测75+妥妥的！

我在学习技巧之前，先看了阿甘中重要知识点部分，这部分快速过一遍，也是对之前基础学习的回顾，能够加深印象，接下来就开始学技巧了。

阿甘老师技巧讲的非常详细，不仅包含题目的要点，还有引出技巧的步骤，比如言语理解模块，就讲了题目的要点关键，一步一步下来，步骤非常清楚。我第一遍重点是看和记，每个模块的技巧我都整体看了一遍，同时把重点也记在了笔记本上，对技巧有了一个了解。

然后我开始用行测5000题练习技巧，只是看技巧还不够，必须进行练习，在练习的过程中我掌握最快的是言语理解和资料分析，而逻辑推理和数量关系这两部分是我的难点，所以我第二遍看阿甘就是重点看这两部分内容。

第二遍的重点就是练和用，逻辑推理和数量关系这两部分我都是跟着老师一步步做的，在看视频的时候同一个技巧我用了三四道题来练习，老师做什么步骤我就跟着学，慢慢的我对这两部分的技巧就掌握了。在跟着学的过程中，我把记在笔记本上的重点也拿出来复习，把当时没有记到位的地方又重新整理。

第二遍学完之后我开始整体练习了，按照我自己总结的做题顺序开始一个模块一个模块的刷题训练，把技巧运用熟练，刚开始速度还比较慢，但是练习一段时间之后速度就有很大的提升。

3、 套题练习+冲刺阶段

必备资料：历年真题套题+错题本

这个阶段主要是进行套题的练习，之前都是模块练习，做套题和做模块训练感觉是不同的。我在开始训练的时候并没有计时，先练习三四套题目，目的就是熟悉做套题的感觉，然后我训练就开始计时。

在做套题的时候，我把涂答题卡的时间留出来了，按照我之前涂答题卡的时间总共留下了五分钟，也就是说我做题的时间就是115分钟。在做题的时候我按照上个阶段总结出的做题顺序，从上到下顺下来，遇到难题就先放弃，练习几次之后速度就慢慢上去了。

在做套题的同时我也没忘记错题的回顾。我看错题的时候是从后往前看的，越往前题目越简单，错误的原因也比较搞笑，最前面的题目我还发现有因为自己看错小数点而计算错误的。回顾错题的时候，我重点看的是因为技巧、知识点出错的题目，对于这部分错题，我又重新做了一遍，中间还发现了一些我自己从没注意到的点。

错题回顾完之后还没有结束，每次做套卷后我都把上面的错题整理在错题本上，这样一边做题一遍回顾错题，对我复习的过程很有帮助。

申论

申论的题型没有行测那么多，而且申论全都是主观题，练习的时候因为要写很多，所以我对申论的复习策略是练精不练多。也就是把答题方法彻底掌握之后才进行练习。

1、 学习小题

必备资料：阿甘上岸说+决战申论100题

我先跟着阿甘学小题，阿甘老师对小题题型、要点、注意事项的讲解很详细，我看的时候就把这些重点内容记在本子上了，了解申论的基础知识之后，我就开始学答题方法。

阿甘的答题方法很有条理，先是提出得分点的概念，然后根据每种小题的分数划分回答要点的数量，比如10分以下的小题要点就在5个以内，15分以上就是在5-10个之间，按照这个方法来回答要点，不容易写少任何一个。

综合分析题我看的时间最长，因为我对这种类型的题目最不擅长。这类题没有具体要求，要按照题目提出的问题来进行一系列操作，比如题目要求分析材料找出发生问题的原因，就需要在材料中分析具体问题；还有分析材料谈谈事情的影响，那就要根据具体问题去找影响的表现。

阿甘老师对这种题型的答题方法很了解，给出了每种问题的回答思路，我按照老师的思路走，又练习了四五道题，基本上就掌握解决问题的方法。

我在这里提醒一下：在学方法的时候，不要只看视频，要结合题目，老师在上面讲我在下面按照方法做，这样很省时间，又能学又能练，效率很高。

2、 学习大作文

必备资料：李梦圆申论视频+决战申论100题

大作文是申论的重点，我在学写大作文的时候主要是看李梦圆老师的课程，李老师从作文思路、框架讲到具体内容、论证方法，整体听一遍我就对大作文的写作有了一些想法。同时我也准备了高分作文，看看别人的作文中是怎么运用素材的，分析一下其中的素材和材料的联系是怎么样的。

我先听课，把课上老师总结的写作要点全记下来，然后分析高分作文，把这些要点对照高分作文，再自己总结出适合自己的方法。接下来我就开始作文练习了。最开始我没有上手写文章，先是把思路框架列出来，然后根据材料找出中心论点，最后对开头、中间段、结尾进行书写，把自己写的东西和高分作文对比，找出自己的缺点，然后反复训练。

3、 综合训练

必备资料：历年申论真题

学完小题和大作文我就开始进行整体的套卷练习了。这时候的练习我就是不管是小题还是大作文全都写，写完后对照答案进行分析，看看自己还有哪个题型没有彻底掌握，然后重点复习那个题型的答题方法。我在练习申论套卷的时候，用光了两支笔。

一直到考试之前我都是在练习套题，只是刚开始我练的题量比较大，每天两套真题，到考试前一周左右，就开始一天一套。做完题就进行分析、查漏补缺。

三、 考前注意事项

1、 考点离家远要早点订宾馆

有些人的考试地点离家比较远，在去考场的路上需要用很长时间，我建议直接在考点附近订一间房间，又方便又省时。订宾馆宜早不宜迟，越是接近考试时间越难订，不是只有你有这个问题，其他人也会有，所以基本上在考试之前一周内就不好订到房间了。

2、 去考场踩点

在考试之前最好去考点看一下，虽然不会让进去，但是只要清楚考试地方在哪里就行。出发去考点路上有什么公交站、有什么前进路线、需要多长时间，这些都要了解，而且路线不要只准备一条，预防出现意外。

3、 各种必需品检查完整

必需品包括准考证、身份证，还有笔、橡皮等关键学习用品，在考试前就准备好，多准备几支笔，不要临近考试再去慌里慌张的买。一般考场上允许带指针手表，不让带电子手表，所以手表也要准备好。

小结

就先分享到这里吧，公考关键还是看你自己，外力帮助再多也不如自己提供动力，所以你要努力备考！

最后祝你成功上岸！

三、广东东莞刚入职公务员工资多少？

就不告诉你

四、广东省公务员工资

广东省公务员工资如何确定

广东省公务员工资是通过一定的程序与标准来确定的。首先，广东省人力资源和社会保障厅负责制定和发布公务员工资的相关政策和标准。

根据广东省人民政府制定的各项规定，广东省公务员工资由基本工资、津贴和奖金三部分组成。其中，基本工资是公务员的基本收入，津贴是根据职务等级和工作要求发放的额外收入，奖金则根据公务员个人工作绩效等因素进行发放。

广东省公务员的工资水平还与其职务等级和任职年限有关。根据广东省的公务员职务等级制度，公务员分为初级、中级、高级和副厅级等不同的职务等级。随着职务等级的提高，公务员的工资水平也相应增加。

此外，广东省公务员的工资水平还会根据不同的工作地点进行调整。因为广东省的经济发达程度不同，各个地区的物价水平和生活成本也有所差异。因此，广东省公务员的工资在不同地区可能存在一定的差异。

广东省公务员工资的发放

广东省公务员的工资按月发放，通常在每个月的固定日期到账。公务员的工资发放由财政部门负责，确保按时足额发放给每位公务员。

根据相关规定，广东省公务员的工资是通过银行转账的方式发放的。每位公务员需要在入职时提供自己的个人银行账号，工资将直接打入到该银行账户。这种方式不仅安全可靠，也方便公务员管理自己的工资收入。

广东省公务员工资的福利待遇

除了基本工资、津贴和奖金外，广东省公务员还享有丰富的福利待遇。

首先，广东省公务员可以享受到全面的社会保障。包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险制度为公务员提供了全方位的健康保障，使得公务员和其家庭能够安心生活。

此外，广东省公务员还享有带薪年假、不定期的体检、住房公积金等福利待遇。这些福利的提供，不仅体现了对广东省公务员的关心和照顾，也有效地提高了公务员的生活质量。

广东省公务员工资调整与评定

广东省公务员工资的调整与评定是一个动态过程。根据广东省财政预算和经济发展状况，政府会对公务员工资进行周期性的评定和调整。

一般来说，广东省每年都会进行一次公务员工资的调整。此时，政府会参考经济发展情况、工资水平的变化以及人民生活水平的提高等因素，对公务员工资进行适度的调整，确保公务员的收入能够与社会的发展相匹配。

此外，广东省还会通过定期的绩效考核机制来评定公务员的工资水平。绩效考核是衡量公务员个人工作表现的重要指标，工资水平的评定也会与绩效考核的结果相挂钩。

广东省公务员工资的发展前景

随着广东省经济的快速发展和对人才的需求增加，广东省公务员工资的发展前景十分广阔。

一方面，广东省公务员的基本工资将随着职务等级的提升而增加。因此，对于初级公务员而言，只要不断提升自己的职务等级，工资水平就会有明显的提高。

另一方面，广东省公务员的津贴和奖金也会受到一定程度的提升。特别是在政府采取优秀公务员激励政策的情况下，个人的工作表现将直接影响到津贴和奖金的发放。

总结

广东省公务员工资是通过一定的程序与标准来确定的，与职务等级、任职年限以及工作地点有关。工资按月发放，同时享有丰富的福利待遇。工资调整与评定是一个动态过程，会随着经济发展和绩效考核的结果进行调整。广东省公务员工资的发展前景良好，随着个人职务等级的提升和工作表现的优异，工资水平将有望持续提高。

五、本科公务员工资？

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

六、公务员工龄工资？

公务员工龄工资多少钱一年

一、公务员工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

二、公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

三、工龄的合并计算

1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：

(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7、计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。

七、公务员工资交税吗，公务员工资用交税么？

要。公务员也是我国的公民，也是一个普通的纳税义务人，有依照相关法律法规缴纳相关税务的义务。

例如个人所得税法中工资、薪金所得，其纳税人是有工资、薪金所得的个人，房产税的纳税人是产权所有人或者使用人，契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税，其纳税人是产权承受人。

个人所得税征税内容有工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得。

八、通化公务员工资和松原公务员工资哪个高？

松原有油田，所以人均收入高，但贫富差距也大

九、广东工资高还是上海工资高？

上海工资略高。

2022年中国工资排行榜

第一季度向来是求职市场上颇为火热的时节，尤其是当前“金三银四”的求职季，各地企业薪酬情况备受求职者关注。日前，智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，一季度全国平均招聘薪酬达到10014元/月，其中，西安平均薪酬9011元，排名全国21位。

数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，这是因为春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。

在监测的全国38个核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然处于领先地位，长三角地区的南京、苏州、宁波和珠三角地区的广州、珠海平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。2022年第一季度西安平均薪酬9011元，排名全国21位。

中国城市工资排名表

;     

      1、北京中国最顶级城市，工资水平全国最高，为9240元。北京是中国著名的旅游城市，可以说这是个工作的好地方。

      2、上海是中国最大、经济最强的城市，平均工资收入8962元。上海这个城市非常繁华，消费水平亚洲第一。

      3、深圳是中国年轻人最向往的南方城市，平均工资收入是8315元。深圳是经济发达的特区城市，这是个创业环境最宽松的城市。

      4、广州是中国经济最发达的一线城市之一，平均工资收入是7409元，比杭州略高，广州是个现代化的国际性大都市。

      5、福州。截至2016年，福州人均年薪13.7万元排在全国最容易赚钱的城市第五名。不愧为福布斯中国大陆最佳商业城市百强城市。

十、是广东工资高，还是江苏工资高？

如果是跟广东省比,就2008年数据来看,上海要高,上海08年的社会职工平均工资为:3292元/月,广东省:29443元/月.

但如果上海市跟广州市比,上海就低了,广州市为:3780元左右/月