参公待遇与公务员区别？

一、参公待遇与公务员区别？

一，身份不同，参公人员毕竟不是公务员，还是属于事业编制人员。

二，虽然经济上享受公务员待遇，但是政治地位上是没有公务员的待遇的。

三，医保报销比倒也不是能和公务员相比的。

四，抚恤金也不能与公务员相同的。

二、公务员与参公的区别？

公务员法规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。参公身份与公务员和普通事业单位人员的主要区别：与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。

与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。

参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

三、市里的参公编制与市辖区的公务员哪个好？

从当前的情况来看，应当是市里的参公编制好一些。

一、市里的单位容易晋升些。

市辖区的公务员单位一般就是正科级，在这样的单位能晋升到副科级已经是很幸运的了，一般人可能晋升到四级主任科员或二级主科员就不错了。市里的参公单位一般是正处级或副处级，下面还有科室，在这些单位，晋升到副科级那是很正常的，运气好的话能晋升到正科或者二级主任科员。

二、市里的平台高一些。

市级单位管理的面更广一些，掌握的信息也多一些，接触到的各方面的人脉也多一些，能学到的东西也多一些，对于自己以后的发展会有一定作用。市辖区的职能受到一定的局限，其所拥的职能与县是有区别的，市辖区并没有县所拥的职权，其很多职能是在市里，比如自然资源、环保等职能都是市直部门在管理，市辖区的一些工作开展往往取决于市直部门的支持，工作起来很难，经常要去市直部门协调。在工作顺利开展方面，市辖区是不如市级单位的，就算是市级的参公单位也会比市辖区行政单位稍好一些。

三、市里在工资保障上比市辖区强。

在同一个城市，参公编制与公务员编制的待遇基本是一样的，市里参公编制的待遇与市辖区公务员的待遇也基本是一样的。但是，市辖区的财政收入受市级制掣，在税收分成上、在土地出让收入分成上，市级有很大的话语权，市级财政往往好于市辖区财政。现在，一些市辖区连工资保障都有困难，而市直还可以发绩效奖。在从目前的情况看，在市里的参公单位，工资奖金会更有保障。此外，市辖区的绩效奖收入需要市级审批，一般来说，市级不会让市辖区的绩效奖收入高于市直部门的。

综合以上情况，还是市里的参公编制好一些。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

四、聘任制公务员和参公哪个好？

聘用制公务员是近几年出现的一种新的公务员形式，一般需具有较高的文化层次和较强的专业条件，工资待遇高于一般公务员岗位（包括参公管理公务员），但他有聘用年限限制，需签订聘用合同，稳定性相对不强。

参公公务员一般是由公开招考入职，入职后不需签订合同，无年限限制，待遇相对较低，但稳定性强。

五、参公与公务员区别在于？

01、编制上的区别

按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

02、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。如果具备了这两个条件，那么经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，就可以报上一级政府人事部门进行审批，经过批准后这个单位叫做“参公单位”，但不叫“机关”。

03、待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

04、转任上的区别

一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。

05、与普通事业单位的区别

从上面的分析可以看出，参公单位与普通事业单位不同。在人事制度方面，参公单位实行公务员制度，普通事业单位实行事业单位人事管理制度。在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在较大区别。

六、公务员参公与行政区别？

1、编制不同：参公身份是事业编制，不是行政编制。

2、级别不同：行政编制主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。

3、身份不同：参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。参公可通过遴选或参加公务员考试成为公务员。

七、参公与公务员医疗报销比例？

参公人员于公务员医疗报销比例：

(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%在职人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%

(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：

小于等于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%大于3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%退休人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%

(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%住院费用报销95%，个人负担5%。

八、参公好考还是公务员好考？

 按照公务员考试和公务员考试相比，参公考试相对更好考。因为参照公务员考试成功以后获得的编制人员是事业编制，虽然是参照公务员的待遇进行管理的，但是最终的身份仍然属于事业编制身份，所以在身份和实际待遇方面与公务员还存在一定的差别。所以竞争相对较少，更容易考。

九、参公与非参公的区别？

参公属于公务员，非参公属于事业单位。二者主要区别是工资福利待遇不同，人事管理方式不同，晋升提拔方面不同，承担主要职能不同。

十、事业参公与行政参公区别？

事业单位有参公管理的，经费全额财政拨款人员福利待遇与公务员相同，行政单位没有参公一说。