参公和公务员有什么区别？

一、参公和公务员有什么区别？

 定义不同： 1、公务员：是指依法履行公务，纳入国家行政机构，国家财政承担工资福利的人员； 2、参公：是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员。

 编制不同： 1、公务员：是有行政编的公务员； 2、参公：不属于公务员，没有行政编，是事业编。

 工作量不同： 1、公务员：公务员机关相对而言更忙一点； 2、参公：参公机关会相对轻松一些。 

描述范围不同： 1、公务员：是指中国共产党内的各级机关、各级人民代表大会及其常委会、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级司法机关、各级检察机关、各民主党派和各级工商联机关； 2、参公：指法律法规授权，具有公共事务管理职能，使用企业编制，由国家财政支付工资福利待遇，纳入参照管理范围的事业单位。

 晋升机会不同： 1、公务员：晋升机会多； 2、参公：晋升机会相对较少。

 转任不同： 1、公务员：公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编； 2、参公：参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编。

二、参公单位和公务员什么区别？

参公单位和公务员的区别是：身份定义上的不同、晋升渠道上的不同、编制性质不同、工作量不同四个方面。身份定义上的不同：

参公指的是按照公务员管理法进行管理的，属于事业编制的相关人员，严格意义上来说，并非是被纳入国家行政编制的公务员；

公务员是指依法履行公务，纳入国家行政机构，国家财政承担工资福利的人。

三、公务员参公和非参公的区别？

         第一，工资福利待遇不同。参公事业单位的工资福利待遇一般是要高于非参公事业单位的。就拿当下大家最关心的车补来讲，参公事业单位就可以发放车补，而非参公事业单位就不可以发放。

　　第二，人事管理方式不同。他们的管理方式也是有区别的，参公事业单位是按照《公务员法》的规定管理人事关系的，而非参公事业单位是按照《事业单位管理条例》进行人事管理的，而且还要签订聘用合同。

　　第三，晋升提拔方面不同。参公事业单位一般与公务员一样，可以通过提拔科级、处级、厅级等领导干部;而非参公事业单位则分为管理岗与专业技术岗，管理岗还可以通过晋升到处级就可以自动成为公务员，但是对于绝大多数事业编来讲只是望梅止渴而已，因为事业编主要在基层，岗位太少。此外还可以通过晋升职称，但也就只能涨涨工资而已，不能够成为领导干部。

　　第四，承担主要职能不同。参公事业单位主要是承担行政职能的事业单位，比如一些执法部门的稽查大队等。而非参公事业单位主要承担的是社会公共服务职能或者科教文卫等职能。

四、参公和公务员退休后有什么区别？

所谓参公，就是参照公务员制度执行。党委的办公室、组织部、宣传部、党校、机构编制办、档案局、统战部及工、青、妇等社员组织及人大、政协、纪监委的工作人员都是参公人员。这些人员在职时的管理办法按公务员执行。

退休后的养老保险、医疗保险同公务员享受同样待遇。去世后的丧葬费、抚恤金及遗属补助也与公务员享受同等待遇。

五、参公和公务员有区别吗？

1.编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。

2.晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。

福利待遇方面，两者差不多。

六、公务员参公a类和参公b类区别？

公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

七、公务员和参公区别？

01、编制上的区别

按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

02、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。如果具备了这两个条件，那么经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，就可以报上一级政府人事部门进行审批，经过批准后这个单位叫做“参公单位”，但不叫“机关”。

03、待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

04、转任上的区别

一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。

在某些省份，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，这公务员转任与参公转任的区别。参公人员转任比公务员转任有难度，在某些情况下，参公人员转行政编也要进行考试。

05、与普通事业单位的区别

从上面的分析可以看出，参公单位与普通事业单位不同。在人事制度方面，参公单位实行公务员制度，普通事业单位实行事业单位人事管理制度。在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在较大区别。

八、公务员跟参公管理有什么区别？

参公单位和公务员的区别：

1、身份定义上的不同。

2、福利待遇上的不同。

3、晋升渠道上的不同。

其实主要在于公务员属于行政编，参公虽然是按照公务员管理法来进行管理的，但实际上却是一些部门内招聘的事业编人员，因此在福利待遇、晋升渠道上会有所不同。

身份定义上的不同：参公管理人员是属于事业编制的相关人员，严格来说并不是国家行政编制人员。

福利待遇上的不同：两者福利待遇原本来说，公务员会比参公人员好上许多，但目前我国多地已经将二者的福利待遇提到相同的地步。

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晋升渠道上的不同：我国参公人员的晋升一般是按照事业编晋升渠道来进行的，而公务员的晋升方式则是按照我国相关行政编制的晋升渠道来实施的，二者在编制晋升渠道上有根本性的区别。

参公单位内的员工，与正式的公务员相比，有着本质上的不同。但随着目前社会的发展以及政策的逐渐完善，很多地方发参公人员和正式的公务员的待遇已经基本相同。

九、参公和事业有什么区别？

参公编制和事业编主要包括几个方面的区别：

第一、招录方式有所不同。要进入参公事业单位，成为参公事业编制人员，是要参加公务员考试，经过笔试、面试、体检等各种程序，成功录用才行，进入的方式与获得公务员身份的方式基本相同。而普通事业编制人员，则是要参加事业单位统一考试，成功录用才行。总体来说，成为参公事业编制人员，要比成为普通事业编制人员更难。

第二、管理模式有所不同。参公事业编因为参照公务员法管理，在很多方面已经等同于行政编制，所以与事业编制，已经有了本质的区别。参公事业编制人员与公务员大体相同，都受《公务员法》管理，其晋升的方式、工资待遇的结构等等都与公务员相同。而普通事业编制人员还是按照事业单位工作人员的相关法律法规进行管理，晋升方式和工资结构等也有所区别。

第三、晋升方式有所不同。参公事业编制人员与公务员大体相当，有职务和职级两个序列。员工事业编制人员可以晋升职务，也可以晋升职级，也可以兼任。比如副科领导职务，可以晋升正科领导职务；也可以晋升三级主任科员职级，之后再晋升二级主任科员职级；也可以担任副科领导职务兼任三级主任科员或二级主任科员，行使领导职务的职责，享受职级的工资待遇。普通事业编制人员也有管理岗、专业技术岗和工勤岗三种岗位。普通事业编制人员可以在各自的岗位上得到晋升，一般来说管理岗也可以兼任专业技术岗。比如，管理岗八级（副科级）可以晋升管理岗七级（正科级）；专业技术岗中级八级可以晋升副高七级；工勤岗的高级工可以晋升技师；管理岗七级（正科级）有些也兼任副高七级，这些常见于学校和医院等事业单位。

十、参公和行政有什么区别？

1、编制不同：参公身份是事业编制，不是行政编制。不具有行政编制的，不是公务员。公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

2、级别不同：行政编制主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。行政编走的是级别（比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级），而事业编走的是职称（正高级、副高级、中级、助理级、技术员）。

3、身份不同：参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。参公可通过遴选或参加公务员考试成为公务员