国企普通员工如何才能成为公务员，哪些途径可供参考呢？

国企普通员工如何才能成为公务员，哪些途径可供参考呢？

依照公务员表述，公务员，就是指依法段纯橘履行公职人员、列入国家行政编制、国家实行财政负担福利待遇的负责人，公务员是党员队伍不可或缺的一部分，是事业的中流砥柱，是人民的公仆。因为公务员职业特殊性，全部公务员全是推行逢进必考的方法。录取出任一级主任科员下列及其它非常职务级别层次公务员，采用公开考试、严苛调查、平等竞争、择优录用的方法。

国企的普通员工，尽管也归属于体制内的工作人员，但是都是和其它企业员工一行，是依据劳动法的相关规定，与企业签订合同产生劳务关系，劳动合同期满能够续签劳动合同，还可以解除劳动关系。做为国企的普通职工，只要满足公务员招聘的前提条件，都是能够公务员报考的，唯有通过报考、资质审查等因素，才可以宣布参与公务员测试，笔试题目合乎招考企业所规定的面试成绩之后，方可进入面试环节，招聘面试符合要求的还要经过政治审查、公示公告、录取、使用等程序才可以宣布变成机关公务员。

国营企业普通职工，一旦握团错过公务员招聘的最佳时期，所说黄金时间，例如超出范围的报名年纪，或者因为工作中的需求没法公务员报考等状况之外，还有另外一条道路，那便是遴选。当然对于国企的普通职工是很难直接走遴选的路线的，因为只有在公司内部认真工作，在企业内部结构破格提拔到有关的领导职务。

依照国家公务员法第七十条规定，国企、高等学校和科研单位以及其它不参考此方法管理方法事业编中从事公务工作的人员，能够加入行政机关出任领导岗位或是四级调研员之上及其它非常层次职务级别。肯定要合乎遴选出任四级调研员之上职务的国有企业领导工作人员，这一难度系数还是很大的。转任候选人必须具备国家公务员法第十三条规定的条件和拟任岗位所规定的资格条件，并不能有国家公务员法第二十六条要求的情况。

转任行政机关理应依据上述要求，对转任候选人进行全面的调查，并依据管理员权限审核，如果需要能够对转任候选人参加考试。遴选的前提是必须是在国企中从事公务工作的人员，国企中从事公务工作的人员，依照监督法的解释，便是遭受中华人民共和国监察法监督的六类人员之一，其实就是原有公司的领导干部，从普通职工要转换到国有企业领导工作人员，所需的周期时间也是非常漫长。

除开报名和遴选这几种方式之外，假如你做为国企的普通职工，有比较与众不同的专业特色，或者比较厉害的业务能力，还能够走聘用的路线。依照国家公务员法第一百条规定，行政机关根据工作需要，经省裤信级以上公务员主管部门准许，能够对专业能力很强的岗位和辅助岗位推行聘用制。

行政机关聘用公务员可以参照公务员测试录用的程序进行公开选聘，还可以从对符合条件的工作人员上直接聘用。行政机关聘用公务员，根据公平自行、协商一致原则，签署书面形式聘用合同，明确行政机关与所聘公务员彼此的权力、责任。聘用合同经双方协商一致能够变动或是消除。聘用制的公务员，是属于编内的公务员，但是和根据招录方法进到的公务员对比，有两种显著的特点，一是一定要专业能力极强的职位或者辅助的工作岗位，二是有明确聘用限期，聘用到期能够聘任，还可以消除聘用合同。

总的来说，国企的普通职工是无法直接转化成公务员，唯一的方式是由招录的形式，报名公务员报考，才会有将会成为公务员。除此之外若是在国企获得破格提拔变成领导干部，很有可能会获得遴选为公务员机遇；假如技术专业能力出众，也是行政机关所需的专业能力非常强的优秀人才，还能获得聘用为聘任制公务员的好机会。

一是符合国家公务员法规定的公务员招录条件要求的，可以报考国家公务员；二是在国有企业担任领导职务，符合公务员灶陵调任要求，可以通过调动的方式到机关担任公务员；三是有比较强的专业能力的档瞎，可行辩空以通过聘任制方式，聘任为机关公务员。

可以选择参加公务员考试成为公务员，或者如果自己的专业能力比较强的话，可以通过调任成为调任公务员。

可以隐做碰选择在国企中争取做到领灶谈导职位，这样就可胡虚以符合调任要求，通过调度的方式担任公务员，也可以通过聘任制来担任机关公务员。

基层科员可以参加中央遴选吗 中央遴选招考条件

对刚进入公务员队伍的公务员、禅亏陵尤其是对于基层的公务员来说，靠自己遴选是一种较好的选择。遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单来说就是一次属于公务员内部二次择优的过程。对于基层科员来说，这个身份是可以参加中央遴选的，基层科员可以参加中央遴选吗？关于这部分内容贺戚，有以下信息可以进行参考。

中央遴选的具体条件为：

中央选调对象一般为国有企业、事业单位中从事公务的工作人员，部分职位符合条件的公务员也可进行报考。其中，处级职位在全市范围内进行选调，科级职位在本区县范围内选调。

报名的人员除应当具备公务员法、《干部任用条例》以及《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

(1)具有选调职位的要求的空悉工作经历和能力水平，现担任与选调职位相当职务层次的职务。

(2)报考处级的职位，年龄一般在45周岁以下;报考科级职位，年龄一般在40周岁以下。

(3)具有大学本科以及以上学历。

(4)身体健康。

(5)符合公开选调职位的要求的其他资格条件。

遴选笔试实行的会是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级会采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的常见知识。

另外政治理论水平也是进行考察的重点，简单来说就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及中国特色理论，这些都会是我们党的指导思想，更是我们全部公务工作的行动的指南，也是我们必须掌握的基本理论。

因此，了解到上述内容，相信能对基层科员可以参加中央遴选吗有一个基本的认识。那么基层科员可以参加遴选中央这是毋庸置疑的。总之，中央参公遴选就是针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作有相当的熟悉。提前做好充足准备，才能应对各项问题。