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2024-01-08 07:59
admin一、网络教育统考的违纪违规处理？
统考考生违纪违规情况
有考试违纪行为的考生，其相关科目的考试成绩无效;有考试作弊行为的考生，当次考试全部科目成绩无效，并视情节严重情况给予停考1-3年的处理。代替他人或由他人代替参加考试者，取消统考资格。考生违纪违规的具体情况将按照《试点高校网络教育部分公共基础课统一考试违纪处理办法》的规定作出处理。考生违纪或作弊情况由网考办向有关单位通报。
考生应认真遵守有关考试的规定和考试纪律，真实地发挥自己的最好水平。
定考试违纪
根据《试点高校网络教育部分公共基础课统一考试违纪处理办法(试行)》的规定，考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：
(1)携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的;
(2)未在规定的座位参加考试的;
(3)考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的;
(4)在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的;
(5)在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的;
(6)未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的;
(7)将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等，下同)、草稿纸等考试用纸带出考场的;
(8)使用规定以外的笔、纸答题，或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的;
(9)其他违反考场规则但尚未构成作弊行为的。
考试作弊
考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：
(1)携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的;
(2)抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的;
(3)抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的;
(4)在考试过程中使用通讯设备的;
(5)由他人冒名代替参加考试的;
(6)故意销毁试卷、答卷或者考试材料的;
(7)在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的;
(8)未经允许传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的;
(9)有其他作弊行为的。
统考考试违纪或作弊处理
考生在统考考试中，出现考试违纪或作弊行为的，由考点做出认定并报中央广播电视大学奥鹏远程教育中心，再由中央广播电视大学奥鹏远程教育中心上报网考办，由网考办做出处理决定。
在统考成绩公布后作弊行为处理
考生以作弊行为获得的考试成绩，并由此取得相应的毕业证书和学位证书，一经查实，统考考试成绩无效，取消教育部电子注册，同时由证书颁发机关宣布证书无效，责令收回。
二、如何制定完善的员工违规违纪处罚办法？
处罚不得超过法律规定，不得超过必要的限度。
企业规章制度的规定一定要 合法，不能违反法律法规的强制性规定。劳动者违反规章制度时，很多用人单位都采取罚款的方式，但用人单位必须注意，不能超过必要的限度，不能违反法律的强制性规定。例如，《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第16条规定:“因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。”根据该规定，即使由于劳动者本人的原因而给用人单位造成损失，用人单位每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。
对于罚款，虽然法律并没有规定范围，但用人单位必须在合理的范围内行使权利，如果超过了必要的限度，明显不合理的，一旦劳动者提起仲裁， 往往会被认定为无效。
典型案例：用人单位对员工的处罚不得超过必要限度
及时进行证据搜集和固定。
员工违纪行为发生后，用人单位要及时进行证据搜集和固定，因为随着时间的推移，证据会越来越难以搜集。在劳动者与用人单位劳动争议诉讼中，很多情况下，用人单位败诉并不是因为处理得不得当，而是因为没有及时地对证据进行搜集和规定，导致在仲裁中，无法提供充分的证据。
典型案例：用人单位应做好证据的收集和固定工作
及时对违纪员工作出处理。
已经废除的《企业职工奖惩条例》第20条规定，审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。《劳动法》《劳动合同法》关于员工处罚的时间问题，并没有作出明确的规定，虽然《企业职工奖惩条例》已经废除，但它也提醒我们，对于违纪员工的处理，必须及时进行，不能拖延时间。很多用人单位不注意对违纪员工的及时处理，平时员工违纪比较多，但一直没有处分，等到用人单位忍无可忍进行处理时，才发现对员工之前所犯的错误并没有作出处分，现在再寻找员工违纪的证据，已经很难了，而且由于过了太长的时间，用人单位再依据员工以前所犯的错误进行处分，就可能得不到仲裁和法院的支持。
不断总结经验教训，制定出新规定。
企业规章制度的制定不是一朝一夕就能够完成的， 需要不断地在实践中总结经验教训，针对实践中出现的新问题新情况，将规章制度中成功的经验继续进行推广，对于规章制度中没有涉及或者规定的不合理的地方，加以改进。因此，用人单位在日常管理中，对于出现的新问题新情况，需要及时地进行记录，在修改规章制定的时候进行修订。
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三、社保违规处理办法？
社保违规处理方法
您要先拨打社保统一的服务热线咨询，
社保咨询电话：12333，
如果确实出现有违规操作，
就需要携带身份证跟相关资料到当地社保中心处理。如果真的产生了违规报销，医保的执法机构会对违规的药店、医疗机构作出处罚的决定，不会直接通知到参保人进行处理？
四、违规审批处理办法？
第一条 为进一步转变政府职能，规范市政务大厅各进驻部门的行政审批行为，提高办事效率，方便群众办事，改善投资环境，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及《庆阳市人民政府政务大厅管理办法(试行)》等法规，制定本办法。
第二条 本办法适用于庆阳市人民政府驻厅各部门及其工作人员在行使审批职能和其它服务过程中应承担的责任及其责任追究。
第三条 市监察局驻政务大厅专门监察室负责对各部门行政审批行为进行日常监督检查。对违反行政审批规定需要追究部门领导责任及其它纪律责任的，由监察机关按照有关规定处理。
第四条 市政府各驻厅部门必须在市政府公布保留的行政许可事项范围内实施，未经新的法律、法规和国务院、省政府规章规定，不得增加行政许可事项。
第五条 对所有审批事项的内容、依据、时限及审批对象的资格、条件等，都应通过适当方式向申请审批的对象和社会公众公布。
第六条 凡具备进入市政务大厅办理条件的审批事项，均应进入政务大厅，实行集中办理，做到“一站式”受理、“一条龙”服务。凡审批事项涉及几个部门的，由市政务中心组织，市行政审批联席会议决定，一个部门牵头负责，其他部门会同办理。
第七条 各驻厅部门和市政务大厅管理部门均应制定相应的规章制度，明确审批职责，落实审批责任。对技术性较强的审批事项，应制定审批技术规定。
第八条 对法律、法规、规章以及其它规范性文件已明确事后监管措施的审批事项按其规定执行；没有明确的，应由有关职能部门制定出相应的后续监管措施。
第九条 各部门驻政务大厅负责人对本部门的行政审批行为负全面领导责任，驻厅首席代表对具体审批行为负直接工作责任。市政务中心负有对进入大厅审批事项的协调督查责任，部门应服从政务中心的协调，接受政务大厅的督查。
第十条 行政审批工作人员应当严格依法行政，按规定的职责和权限进行审批，提供优质、高效、透明的服务。
（一）对申办材料齐全、符合受理条件的，必须当场受理，限时办结；
（二）对申办材料不齐全或不符合受理条件的，必须将应具备的资格、条件和办理程序等一次性书面告知申请人；
（三）及时向申请人告知办理结果。申请人对办理结果有异议的，应明确答复，并说明理由。
第十一条 驻厅各部门和市政务大厅应建立审批监督制度，明确监督工作责任领导人和责任科室，设立投诉电话和投诉信箱。
第十二条 监察部门和市政务中心以及审批部门内部监督机构受理社会公众、申请人对审批部门和审批人员违反审批规定及有关事项的投诉，并负责核实处理，按干部管理权限实施责任追究。对署名投诉的，要严格保密并予以及时答复。
第十三条 市政府驻厅各部门及其有关责任人员违反审批制度有关规定，有下列行为之一的，责令限期整改，或予以改变、撤销，并进行批评教育，情节严重的，依法依纪追究行政责任。
（一）擅自设立审批事项或对已取消的审批事项仍继续审批的；
（二）不向社会公众或申办对象公开审批内容、依据、时限以及申办对象资格、条件的；
（三）具备条件而拒不进入市政务大厅集中办公或未实行窗口式服务的；
（四）不按规定会同办理、并联审批有关事项的；
（五）不落实审批事项监管措施，或内部没有明确责任单位和责任人的；
（六）对社会公众、申请人的投诉不及时查证处理的；
（七）违反规定，擅自提高服务费标准的。
第十四条 行政审批人员违反本办法，有下列行为之一的，给予批评教育、调离岗位等处理；情节严重的，由监察部门或有关职能部门依法追究其行政责任，给予纪律处分；构成犯罪的移送司法机关惩处。
（一）在审批过程中推诿、扯皮等效率低下，态度恶劣甚至刁难相对人的；
（二）不履行审批职责或违反规定程序进行审批的；
（三）在审批过程中，接受审批对象贿赂的或违反党风廉政建设有关规定的；
（四）违法违规审批，侵害相对人合法权益的。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
五、考研违规及处理办法？
坐错座位，考前抢答，取消该科目考试成绩。携带手机入场，各科成绩无效。考生迟到，不得参加该科目考试。
六、律师哪些行为属于违规违纪？
律师协会会员违规处分规则根据《律师协会会员处分规则》第四条，律师协会对会员的处分为：
（一）训诫；
（二）通报批评；
（三）取消会员资格。
对违反《律师法》第四十四条、第四十五条及司法部《律师违法行为处罚办法》的律师，律师协会在对违纪会员除予以上述处分外，有权建议司法行政部门给予行政处罚。
《律师协会会员处分规则》第六条，会员有应有处分的行为，并有下列情形之一的，予以从重处分：
（一）拒不执行律师协会纪律委员会处分的；
（二）造成严重后果的；
（三）对投诉人、证人打击报复的；
（四）曾因违法违纪受过纪律处分或行政处罚的；
（五）案发后订立攻守同盟或隐匿证据材料、阻挠调查的。
七、考试违纪和违规的区别？
《国家教育考试违规处理办法》：
第二章 违规行为的认定与处理
第五条考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：（一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；（二）未在规定的座位参加考试的；（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；（五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第六条考生违背考试公平、公正原则，在考试过程中有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：（一）携带与考试内容相关的材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；（二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；（三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的；（四）携带具有发送或者接收信息功能的设备的；（五）由他人冒名代替参加考试的；（六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；（七）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；（八）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；（九）其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。
第九条 考生有第五条所列考试违纪行为之一的，取消该科目的考试成绩。考生有第六条、第七条所列考试作弊行为之一的，其所报名参加考试的各阶段、各科成绩无效；参加高等教育自学考试的，当次考试成绩各科成绩无效。有下列情形之一的，可以视情节轻重，同时给予暂停参加该项考试1至3年的处理；情节特别严重的，可以同时给予暂停参加各种国家教育考试1至3年的处理：（一）组织团伙作弊的；（二）向考场外发送、传递试题信息的；（三）使用相关设备接收信息实施作弊的；（四）伪造、变造身份证、准考证及其他证明材料，由他人代替或者代替考生参加考试的。参加高等教育自学考试的考生有前款严重作弊行为的，也可以给予延迟毕业时间1至3年的处理，延迟期间考试成绩无效。
八、公务员录用考试中违纪违规行为的认定和处理有什么依据？
2009年11月9日，中央组织部、人力资源社会保障部联合发文，人力资源社会保障部发布部长令，公布了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》。报考者、录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中有违纪违规行为的，依据本办法进行认定与处理。公务员录用考试中有违纪违规行为的，有以下三类处理方式：
一是取消本次报考资格、该科目(场次)成绩无效、不予录用;二是取消本次报考资格且5年内不得报考公务员;三是取消本次考试资格且终身不得报考公务员等。另外，报考者在录用过程中的其他违纪违规行为，依照有关法律、法规处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、违规批准退休人员处理办法？
10年前违规办理退休手续，领取了退休金，被发现后，最轻的处罚就是追回所发的退休养老金。
情节严重的，违反法律套取退休养老金，没犯法律的，还有可能被追究刑事责任。
所以说劳动者一定要遵纪守法，千万不能投机取巧，违法办理退休手续，一旦被发现，就会人财两空。
十、农机购置补贴违规处理办法？
应该严格追究责任并惩处违规行为。农机购置补贴是国家为农民购置农机具提供的奖励政策，但是也有一些人员存在违规行为，例如虚报购机数量、冒领补贴等，这些都是不符合政策要求的行为。为了保护国家政策的公正性和公平性，应该对违规行为进行严格追究，找出责任人并依法惩处。这样才能保证政策落实的公正性和有效性，同时也能起到警示作用，减少违规行为出现。同时，政府部门也应该加强对该政策执行的监督与管理，确保政策执行的公正性和有效性，让补贴资金真正惠及农民。