公务员考试招聘哪些专业？

一、公务员考试招聘哪些专业？

公务员考试招聘的专业范围是非常广泛的，不同级别和职位的公务员考试可能会对专业要求有所不同。一般来说，以下专业常常是公务员考试的热门专业：1. 法学类专业：如法学、政治法律、国际法等。2. 经济学类专业：如经济学、金融学、国际经济与贸易等。3. 管理学类专业：如行政管理、公共事务管理、人力资源管理等。4. 民政与社会工作类专业：如社会学、社会工作、人口学等。5. 教育学类专业：如教育学、教育技术学、教育管理等。6. 信息与计算机科学类专业：如计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等。7. 外语类专业：如英语、口译、翻译、国际经济与贸易等。8. 医学与卫生类专业：如临床医学、中医学、药学、公共卫生等。当然，以上只是公务员考试招聘的一些常见专业范围，实际招聘的专业还会根据考试岗位的需求和上级部门的规定而有所差异。

二、教师招聘考试论述题

三、洛阳2023公务员考试招聘哪些岗位？

消防救援队、海关、海事局、邮政、铁路公安、公安。其中，90%以上为各省消防救援队招录人员。这些职位报考条件还是比较严苛，本科及以上学历，一半职位要求在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。

四、教师招聘考试与公务员考试能同时报吗同年？

可以

只要两者考试时间不冲突即可报考。

教师招聘考试或入编考试：

是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

公务员考试

是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

五、历史考试论述题怎么写？

(1)明确设问要求，带着问题对材料进行分层次阅读，找出可概括的或隐含着观点评述的语句;

(2)提炼观点，在研读材料的基础上，筛选出符合题目要求的主要观点，以备论证;

(3)选定观点，即从提炼出的多种观点中选出自己最有把握论证的观点;

(4)搜寻史实，从所给材料和所学知识中整理出可以论证该观点的史实;

(5)概括表述成文，做到论从史出，论证充分。

六、公务员考试招聘岗位是怎么确定的？

由各个机构统计汇总报批后确定的

七、2019公务员考试每年招聘多少人？

按照公告，2019国家公务员考试招录共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录14537人，共9657个职位。

相比去年120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加招录28533人，今年招录人数减少了13996人，减少比例为49%。

八、政府招聘考试内容和公务员考试一样吗？

政府招聘考试与公务员考试的考试内容是不同的。

一、公务员考试

公务员考试的笔试科目包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目，公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。

只有报考招考简章公布的需要进行专业科目笔试的职位的考生，才需要进行专业科目笔试。

2017年国家公务员考试中以下职位是需要加试的，仅供参考：

报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。

二、政府招聘考试

政府招聘的考试内容一般都不是固定的，会根据相应的职位要求，来制定相应的考试内容，但是也可以学习公务员考试的相关内容。

九、卫生局招聘考试与公务员考试有什么区别？

1、卫生局一般是医疗卫生招聘，属于事业编或者合同制的。

2、跟公务员考试是有本质不同的，医疗卫生招聘考专业知识和公共基础知识。3、而公务员考试是行测和申论。

十、教师招聘考试论述题答题技巧

教师招聘考试论述题答题技巧

在教师招聘考试中，论述题是考生需要重点关注的部分。这种类型的题目要求考生从多个角度进行思考和分析，并通过清晰、准确的语言进行论述。因此，良好的答题技巧对于取得优异的成绩至关重要。本文将介绍一些教师招聘考试论述题答题技巧，帮助考生更好地应对考试。

1. 审题准确

在回答论述题之前，首先要仔细审题。理解题目的要求对于正确回答至关重要。考生应该仔细阅读题目，理解其中的关键词汇和意思，并确保自己真正明白题目的要求。如果不清楚某个词汇的意义，可以参考词典或者其他参考资料进行解释。只有确保理解题目，才能更好地编写论述。

2. 结构合理

在回答论述题时，一个清晰、合理的结构是必不可少的。考生需要展示自己的逻辑思维能力，并按照一定的结构进行论述。一般情况下，可以使用以下结构：

• 引言：简单陈述自己的观点或看法
• 论点：列出自己的论点，并进行逐个论述
• 对立观点：如果有对立观点，可以进行对比，并给出自己的反驳
• 总结：对之前论述的重点进行总结，并得出结论

通过合理的结构可以使答案更加有条理，也更容易被阅读和理解。

3. 扩充观点

在回答论述题时，概括性的观点是不够的。考生应该尽量扩充自己的观点，给出更多的解释、例子和证据。这样不仅可以展示自己的知识面，还可以增加答案的分量。比如，如果题目要求回答某个问题的原因，可以从多个方面进行解释，如社会原因、个人原因、经济原因等。

4. 语言准确

在答题过程中，语言的准确性和表达的清晰度也是非常重要的。考生应该尽量避免使用模糊的词汇或表达含糊的观点。应该使用准确的词语和表达，以使自己的观点更容易被理解和接受。同时，应该注意语法和拼写错误，避免给阅卷人员留下不良印象。

5. 举例说明

在回答论述题时，使用具体的例子来说明自己的观点是非常有效的。通过具体的例子，可以更好地展示自己的观点，并使其更具说服力。可以举自己的亲身经历，也可以引用一些权威学者、实验数据等。无论是哪种方式，都需要确保例子的准确性和相关性。

6. 实践练习

提高论述题答题技巧需要不断的实践练习。考生可以通过模拟考试、做题训练以及阅读高质量的论述文章来提升自己的答题能力。通过实际操作，可以更好地掌握技巧和理解题目的要求。同时，可以找到自己的不足之处，并加以改正。

总之，教师招聘考试中的论述题对于考生来说是一个重要的部分。通过准确审题、合理结构、扩充观点、语言准确、举例说明和实践练习，可以提高自己的答题能力，取得更好的成绩。