公务员借调规定？

一、公务员借调规定？

公务员通常情况下是不允许借调的，如果因特殊情况公务员需要借调，需要拟调入单位像调出单位提出申请，经调出单位同意以后，出具审批资料并报县组织部门进行备案，经县组织部门备案审核同意之后，方可以进行借调，借调结束后还要报组织部门进行核销

二、公务员长期借调利弊？

【利】

1、可以提升工作能力

能够借调工作人员的单位都是因为人手少，工作多，忙不过来，才会有借调行为，所以到借调单位后，处理的工作会比较多，接触的业务范围也会比较广，那么自然会提升自己的工作能力和业务能力，这一点对以后的发展也是非常重要的，尤其是借调到好的单位，更会提高自己的工作效率，比如组织部和两办。

在公务员队伍中想要有长足的进步和成长，想要有晋升的空间，个人能力的提升是必不可少的，从这个角度来讲，借调是很好的机会。

2、可以拓宽自己的人脉

能借调工作人员的单位肯定都是大单位，比如说基层法院的工作人员被借调到中院，那么所接触的人和领导层级自然是不同的，大单位工作人员也会比较多，工作中难免会与同事们打交道，如果会做人，自然会为自己积累一定的人脉，也会在领导跟前留下好的印象，不用多说，必然对自己以后的工作开展和发展有一定的好处。

3、可以拓宽自己的眼界

就像刚才说的，能借调的肯定都是大单位，所接触的业务范围和内容必然都是与以往不同的，被借调到上级机关，必然可以开阔自己的眼界，站在上级机关的角度思考问题，也会改变自己的思维方式，看待问题也会更加宏观，而且能够接近领导，看到领导日常处理问题的方式和工作态度，也能够更好的安排工作。

【弊】

1、借调人员处境会很尴尬

所谓借调，只是人借调到了单位而已，组织关系还在原单位，这样就让借调人员的 处境比较尴尬，在借调单位中，因为组织关系没在，所以很难有归属感，单位的晋升或者提拔当然没有借调人员的份，而对于原单位，又没有做出什么贡献，有晋升的机会等，自然也轮不到借调人员。

2、工作非常繁忙

前面也提到过，之所以借调，就是因为工作多人手少，所以被借调后工作会非常的繁忙，加班加点也是常事，工作压力会比较大，之前有个学生从基层法院被借调到市中院，借调的一年多时间，几乎没有见到过太阳，起早贪黑，甚至公休日都在加班，辛苦异常。

3、容易错失机会

如果借调时间较长，很容易错失晋升的机会，就像前面说的，借调单位要提拔，肯定是提拔本单位的工作人员，而原单位要提拔肯定也是要考虑在岗人员，被借调的工作人员不会被列为提拔的候选人，所以容易在借调过程中失去机会。

三、公务员会被跨省借调嘛？

1、有这个可能，但是极难。

2、公务员异地调动大体分为：领导干部异地任职交流、稀缺人才引进、解决两地分居问题。

3、干部的跨省调度需要通过省委组织部或省人社厅，分析上一条三种调动的条件。领导干部异地跨省交流任职的级别在副厅以上（包括部分正处县区委书记），稀缺人才引进这个想要符合条件更是千载难逢，解决两地分居问题首先你的配偶要在本地，另外一般要达到当地领导班子级别（县区副处、地市副厅）。

四、公务员借调工作方案？

内蒙古公务员借调时间一年，由用人单位申请，原单位批准，报人事劳动部门备案

五、公务员借调可以遴选吗？

       借调不影响遴选。公务员因公借调期间属于原单位在编在岗人员，相应权利应维护，借调期间是完全可以参加中央、省、市部门的遴选的，公务员借调也不会影响遴选的。但是，需要满足公开遴选的条件：

(一)政治素质良好，品行端正;

(二)勤奋敬业，工作能力强;

(三)具有公务员身份(含参公身份)；

(四)大学专科以上文化程度(省级部门要求本科以上文化程度);

(五)规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

        具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

       借调还可以参加遴选吗？答案是肯定的，借调不影响遴选。公务员因公借调期间属于原单位在编在岗人员，相应权利应维护，如果想通过遴选实现转岗，建议大家早做准备。

六、公务员借调能留任嘛？

公务员借调可以留任。1. 根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公务员借调到其他单位工作期满后，可以回到原单位继续工作。2. 公务员借调并不代表从原单位离职，只是暂时借调到其他单位，在借调期间，原单位仍然保留其编制和工资、福利待遇等权益。3. 在借调期间表现良好，甚至出色，还可能会获得发展机会和提高待遇的可能性。虽然公务员借调可以留任，但需要注意的是，借调单位和原单位必须经过协商并签订补充协议，明确借调期限、具体工作职责、薪酬待遇等事项。同时，借调期间也要遵守借调单位的规章制度和工作要求，做好双向沟通和协作，做到顺利借调，共同推动工作进展。

七、公务员跨市借调容易吗？

公务员跨市调动有些困难，需要的程序手续比较繁琐，比较复杂。首先要经过调出单位同意，调入单位同意。此外，还要报手续到所在的县同意，所在的市同意，再到调入的县，同意调入的市同意，要经过的市县的编办、组织部门，很多的单位盖章，批准才可以。

八、乡镇公务员借调的利弊？

一乡镇公务员借调有利的是能够扩大人脉，借调到另一个单位可以认识更多的人，尤其是借调到上级实权单位，认识的人更多，认识的人更有权力，对个人以后的帮助或得到领导的赏识。二乡镇公务员借调有弊的离开原单位，单位评优评先，推荐不考虑借出人员。

九、公务员借调能跨市吗？

根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：

（1）现单位同意调任；

（2）接收单位有空余编制和空缺岗位；

（3）办理调任手续，需要各种单位盖章。

整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。

十、公务员可以长期借调吗？

公务员不可以长期借调到其他单位。大家知道，要成为公务员，必须经过考试，而只有行政机关，在缺编缺人干工作时，才可以招录，同时光有编制还不行，还要经上级批准，由此可见一个单位招录公务员是为了满足本单位工作需要，若长期在外借调，势必影响本单位的工作。所以不允许长期借调，如果那个单位确实缺人，应该通过正当进人途径解决。