公务员转任规定？

一、公务员转任规定？

第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相.当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督

二、公务员调任规定和转任规定区别？

公务员调任属因各种原因调动任职，转任是组织根据工作需要安排转任到其他单位。两者还是区别的。

三、参公转任公务员最新规定？

参公人员要转任公务员可以有三种方式，分别为参加国省考，考取公务员；参加各级公选丶遴选；破格提拔；其中各有报考条件和各种条件要求。

四、公务员进行转任应当符合哪些规定？

一是具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。

只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。

二是符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。

三是符合拟转任职务所要求的资格和条件。

国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。

转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。

由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。

这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。

四是必须有编制空额和职位空缺。

也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。

五是具有正当理由。

如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。

无正当理由不得转任。

五、公务员进行转任应当符合的规定有哪些？

公务员转任程序 一、适用范围 科级以下（含科级，下同）公务员转任。

公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。

这里专指跨地区、跨部门的调动。

二、文件依据 1、《中华人民共和国公务员法》。

2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。

三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章） （一）调入需要提供的资料 1、用人单位要求调入人员函件一式一份。

函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见； 2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章； 3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件； 4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；

六、公务员转任多长时间可以再转任？

工作满10年可以转任了。

公务员在同一职位工作满10年的，不担任领导职务的公务员在组织、人事、纪检、监察、审计、财务、项目和资金审批、招标采购、行政许可、行政处罚等同一职位工作满10年的，应当转任。

七、如何办理公务员转任手续？

1.拟调入的单位（公安系统）有编制空缺并根据工作需要同意接收。

2.编制管理部门办理相关入编手续。

3.填写“公务员调任转任登记表”一式三份，在调出机关、调出机关主管部门、调入机关、调入机关主管部门意见栏内填写意见并加盖单位公章。

4.我市人社部门对调出地人社部门发商调函，调调动人个人档案及现实表现审核，审核合格后开具“调转通知”。

5.调出地人社部门收到调转通知后，对调出机关主管部门开具“调转通知”；调出机关主管部门对调出地人社部门开具“行政介绍信（调出）”。

6.调出地人社部门对我市人社部门开具“行政介绍信（调出）”；我市人社部门对调入机关主管部门开具“行政介绍信（调入）”。

7.调出、调入地人社部门及调出、调入机关主管部门办理其他相关手续。

八、公务员如何调动或者转任？

调任是跨部门的交流，转任是系统内部之间平级调动，挂职锻炼是培养锻炼公务员。

1、调任公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。调任用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。

2、转任指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动），在规定的编制限额和职数内进行。转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。

3、挂职锻炼根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。三者之间的不同：1、交流部门不一样。调任可以在公务员队伍内部交流、不同部门之间交流。转任是公务员队伍内部交流、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。挂职锻炼是公务员的内部交流，也可以跨部门交流。2、人员身份的变化不一样。　调任不涉及到公务员身份的变化，原则上不超过45周岁。转任是从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，身份可以改变。挂职锻炼不涉及身份的变动，不办理调动手续，有时间性，一般为1-3年。

九、教师可以转任公务员吗？

教师是事业编制，公务员是行政编制，两者身份不一样，但是不乏以前有不少教师通过各个渠道转任公务员。

现在管理比较严格，教师转任公务员的人数已经大为减少。

十、参公转任公务员流程？

具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，目前来说有四个途径:

一是通过各级公务员招考或公开选拔的方式由参公人员身份转变为公务员身份，这种情况一般有年龄、任职时间等方面的限制，并不是所有的参公人员都能通过这一途径转为公务员。

二是根据公务员调任的有关规定，比如，在县这一级干部身份的参公人员提拔副科及副科以上领导职位后，试用期满后，可以调任到相应级别的公务员岗位。这个调任也有年龄限制，一般科级干部不能超过40岁，处级干部不能超过45岁，在乡镇工作的科级干部年龄可以放宽到45岁。

三是原来通过公务员（参公单位参公人员）招考进入参公事业单位工作的，这类人员经过组织人事部门批准可以交流到公务员岗位任职。

四是参公人员所在的单位由参公事业单位登记为公务员单位后，作为班子成员的事业人员，可以由上级组织人事部门批准登记为公务员。