一、事业单位考上公务员不放人怎么办？

只能暂时放弃机会等待下一次机会。原因是在被录用为公务员之前，是没有真正离开原单位的，因此如果原单位不放人，就无法正常参加公务员录用考试，只能等待下一次机会。同时，需要跟原单位解释清楚情况，尽量争取他们的理解和支持。延伸内容是，在等待下一次机会的过程中，可以做好与公务员工作相关的各项准备，提升自己的职业素养及竞争力，以便更好地应对下一次机会的到来。此外，也可以寻求相关专业机构的帮助及指导，以提高自己的应聘技能。

二、事业单位考上参公会放人吗？

会。

事业单位只要你有能力，能够考录到外单位的，甚至是外旗县的乃至外省市的，无论是考试参公身还是国家公务员身份，所在单位都会同意放人的。

能考上参公身份到别的单位去工作，一是证明你本人有能力；二是单位本就是培养人才的地方，会全力配合为你做好去外单位的后续审核工作。

三、事业单位规定年限的考上公务员单位会放人吗？

1. 会放人2. 因为事业单位规定年限的考上公务员单位，意味着在事业单位工作满一定年限后，有机会参加公务员考试并被录用。一旦考上公务员单位，事业单位会放人，即允许员工离职去从事公务员工作。3. 这种放人的原因是为了给员工提供更好的发展机会和职业发展空间，同时也是为了鼓励员工提升自己的能力和竞争力，进一步提高整个公务员队伍的素质和能力水平。

四、考上公务员单位不放人怎么办？

不管是谁，就业不应脚踏两只船，这是必具的品德，作为公务员更要守住这份品德。考上公务员单位不放人，说明你考公务员前可能存在问题：

1、没有经单位同意，属于撞自私下报考，你报考时可能用了一些不当办法蒙混过关。

2、单位先是同意了，后来又反悔了。如果是第一种，你只能放弃这次机会，再向单位辞职，下次再报考。这是你脚踏两只船结的果，责任必须自负。

如果是第二种情况，你应该好好与单位好好沟通，多磨几回，一定会柳暗花明。

五、考上公务员，原单位真的可以不放人吗？

完全可以啊。（如果是指体制内）

如果原单位不想放人的话，几乎在每一个步骤都可以不放人。

举几个例子，资格复审不开同意报考证明、考察期间不配合政审、公示期间可以举报、迟迟不上党组会拖延流程，对原单位来说很easy的。

我有个朋友从区级部门遴选到省委办，单位不放人，最后也没去成，原因是他们区上有文件要求，在编工作人员报考其他单位应在笔试前先行报备。（当然，调比考流程更复杂些）

但是除了文件正式规定外，一般考上公务员单位都很支持的，除非你真的做了什么很过分的事情，引起单位不满。

还有就是，不要得罪人不要得罪人不要得罪人，不要因为考上其他单位，就飘飘然。

要善良，也要提防恶毒的灵魂。

六、考上公务员后，单位不放人怎么办？

当事人是在某行政机关下属事业单位工作，上半年参加公务员考试，在通过笔试进入面试资格复审时，向单位提出开具同意报考证明（招考公告中要求在进入面试资格复审时才提供单位同意报考证明，因此报考时未向单位领导汇报此事），单位领导就以事先未汇报、来单位工作时间才两年和单位缺人为由，只出具了一个同意报本单位公务员的证明，而本单位今年并未招考公务员。后来，经当地人事部门同意参加了面试、体检，现在用人单位即将到单位进行政审，如果单位领导还是以此为由不同意，可能会对政审工作有影响，甚至影响到公务员录用。在与单位签定的聘用合同中第十条“聘用合同的解除”中第6款有这样规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或选调到国家机关工作的；

4、依法服兵役的。

七、如果在事业单位服务年限内考上公务员，单位放不放人？

是说最低五年服务期限，但是一般你如果考上了公务员单位一般不会强抓着你不放的，一般都会放人。不用担心，到时候好好跟领导说就行。不过如果你在事业编工作期间跟领导有过矛盾就不好说了，没准人家会用这条来限制你。

八、事业单位 考上公务员

事业单位与考上公务员

事业单位和公务员是许多人梦寐以求的职业选择，因为它们具有稳定的工作环境、较高的福利待遇和良好的职业前景。但是，在选择职业路径时，很多人对事业单位和考上公务员之间的差别有所困惑。本文将重点讨论事业单位与考上公务员之间的不同之处以及各自的优势和考试要求。

事业单位

事业单位是由国家或地方政府创办并管理的企事业单位，一般分为事业单位事业法人和事业单位行政法人两种形式。事业单位的工作稳定，薪资福利较高，职业发展路径也相对清晰。事业单位的类型多种多样，包括教育、医疗、科研等领域，给求职者提供了广阔的选择空间。

事业单位录用人员的考核方式主要是通过考试和面试，其中考试的内容与具体岗位相关。一般来说，事业单位的考试难度较低，相对于公务员考试来说，门槛相对较低，更容易通过。但是，在选拔人员方面，事业单位更加注重个人的专业能力和实际工作经验。

考上公务员

公务员是国家公务员法规定的，从事行政管理、执法、监察等国家职务的人员。公务员具有较高的社会地位和职业声誉，享受较为稳定的工作环境和丰厚的薪资福利。公务员的工作范围广泛，包括中央政府、地方政府、公安、法院等部门。

考取公务员需要经过严格的考试程序，包括笔试、面试和体检等环节。公务员考试的难度相对较大，需要综合素质和能力的全面发展。考试内容主要包括行政能力、政治理论、法律知识、智力测试等，要求考生具备较高的综合素质和逻辑思维能力。

考上公务员对于许多人来说是一种荣誉和梦想的实现，但也需要付出相应的努力和准备。考生需要具备广泛的知识储备、强大的学习能力和良好的心理素质，面对激烈竞争和高强度的备考压力。

事业单位与考上公务员的选择

事业单位和考上公务员是两种不同的职业选择，各有各的优势和适应人群。事业单位相对较为灵活，对专业要求较强，更适合有实际工作经验和专业技能的人员。而公务员则更加稳定，对综合素质要求较高，更适合具备广泛知识储备和全面能力发展的考生。

无论选择事业单位还是考上公务员，都需要考生有充足的准备和信心。在备考过程中，考生可以参加培训班、购买教材、参加模拟考试等方式提高自己的竞争力。同时，也要对自己的兴趣和职业规划进行慎重的考虑，选择最适合自己的职业道路。

总的来说，事业单位和考上公务员都是相对稳定和有前途的职业选择，但是在选择时要根据个人的兴趣、能力和职业规划进行综合考虑。无论选择哪个职业路径，都需要不断学习和提升自己，不断适应社会的发展和变化。

九、考上公务员但公司不放人，该怎么办？

单位不放人也是没有办法的。公务员考试在报名前就要需要取得所在单位的同意了，不能说自己先斩后奏，这样很有可能因为不符合程序而被拒绝。如果事先拿到了证明，且通过笔试面试公示了，最后所在单位又不同意放人了。这种情况就需要与单位协商处理。正常情况下单位是不会坏人前程的，如果不凑巧遇到了，可以通过当时签订的合同寻求交涉协商，不到最坏情况下最好不要撕破脸皮。

1、做好本职工作想要和单位领导有良好的上下级关系，做好本职工作是前提。现在遴选考试一般都需要单位开同意报考证明，如果你自己的本职工作没有做好，给领导留下了不好的印象，到时候很可能就不同意了。

2、提前与领导打好招呼在参加考试之前最好要跟领导打好招呼，虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意，但是考上之后你所在单位的领导要是不放人，就会产生很多不必要的麻烦。公务员遴选考试分为两种，一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。有些单位自行组织的公务员遴选考试，可能不会进行大规模的宣传，有时甚至只在本单位的网站上挂出来，知道的人会比较少。所以自己平时不仅要多关注这些方面的消息，还要和领导搞好关系，多结识一些公务员朋友，拓宽自己的信息源。

十、在事业单位工作期间，考上公务员但原单位不放人，辞职有影响吗？

一般单位同意报考证明要在面试时提交，这个时候还谈不上考上公务员，仅仅过了笔试而已。如果此时辞职，就要提交离职证明，才能参加面试。至于后面的政审，即使你辞了职。很可能还会去事业单位考察，到时候，祈求单位领导别说你坏话。