公务员遴选考察流程？

一、公务员遴选考察流程？

全面考察遴选对象的德能勤绩廉，考察方式主要是个人述职，递交现实表现材料、工作总结等，然后到原工作单位采取民主测评、个别谈话等方式具体了解被考察人的情况。

大体都是这个程序，已经经历了好多次考察，呵呵，基本进入考察环节就没有多大问题了，

二、国家公务员遴选,怎样考察？

全面考察遴选对象的德能勤绩廉，考察方式主要是个人述职，递交现实表现材料、工作总结等，然后到原工作单位采取民主测评、个别谈话等方式具体了解被考察人的情况。大体都是这个程序，已经经历了好多次考察，呵呵，基本进入考察环节就没有多大问题了，恭喜。

三、公务员遴选先考察还是先体检？

先体检再考察，跟公务员考试是一样的。

只是遴选是已入编人员的考试，优中选优。考察是到原单位了解遴选对象的一些基本情况，考察之后就可以调档，办理入职手续。

现在公务员的普通调动很少，一般是通过提拔或遴选，选拔优秀人才。其他因工作家庭的需要，也有少量调动。

四、遴选考察个人谈话提纲？

一是了解考察对象的基本情况，包括姓名，年龄，工作经历等；

二是对考察对象的德能勤绩廉进行客观公正评价；

三是对存在的问题和不足方面要在谈话中重点说明，要直接了当，真实准确；

四是要对今后的工作，学习，生活等提出希望；

五是要求考察对象进行表态。

五、遴选考察面谈问什么？

一是了解考察对象的基本情况，包括姓名，年龄，工作经历等；

二是对考察对象的德能勤绩廉进行客观公正评价；

三是对存在的问题和不足方面要在谈话中重点说明，要直接了当，真实准确；

四是要对今后的工作，学习，生活等提出希望；

五是要求考察对象进行表态。

六、遴选考察需要准备什么？

考察：

1、公开遴选采取差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

提示：

1、要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取一、三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明，在考核考察环节没有通过的大有人在。

2、要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。这既是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好相关协调工作。考生自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

3、要认真准备个人总结。入围考生要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解考生基本情况。与此同时，考生还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书，或者能证明你业绩的材料准备好，以备考察组查验。

七、遴选面试后多久考察？

一般面试后一个月内开始考察。

遴选是从基层在职公务员中选拔优秀人才补充到市级机关中，充分发挥基层人才作用，不断提升市级机关工作效率和水平。遴选面试结束后一周左右开始体检，体检一般在两周之内出结果，有了体检结果就开始准备政审考察，所以一般从遴选面试后一个月内开始考察。

八、公务员遴选考察后一般多久通知上班？

        遴选考察后，具体来说有以下三种情况：

        1、正常情况下，公示一周就代表是录用了，就可以上班了，除非有什么特殊情况。

        2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。如果招考单位人事处理的效率比较慢，那么等待的时间就会久一点，在这期间，也可以放松放松自己。

        3、通常情况下，快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年。不同的单位会有不同的办事效率，当然也会有不同的情况。因此，具体情况还是要具体分析，实在不行，自己也可以打电话到单位进行咨询。

        所以，遴选公示后什么时候开始上班，这个问题还是要看自己报考单位的通知，不同的岗位、单位上班时间也不同，并不是所有人上班时间都是一致的。因此，要具体看报考单位的通知，自己也要随时关注情况，不要错过上班时间。

九、遴选考察婚姻状况吗？

考察婚姻状况、计划生育状况，对配偶及其直系亲属政审。

十、遴选考察后多久会公示？

公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

考生自愿放弃遴 选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选和公开选调职位的，可直接任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。