新录用公务员入编手续

新入职公务员入编流程:被事业单位录用后,管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续,具体是本人提出申请,所在单位批准,所在地人事部门同意后下编,除本人申请外,其余手续由原单位办理。办理完离职手续后,持证明到组织部门报到,新单位会办理上岗手续。

公务员确定被录用为后,办理报到和手续:

1、公务员收到《录用通知书》后,拟录用人员须携带毕业证书、学位证书办理报到手续。已参加工作或签约其他单位的人员,应在报到前与原单位协商解除劳动关系;不能按时毕业并取租高腊得报考职位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。

2、被录用人员需迁移或变更户籍关系的,可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共念春和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

报到步骤

01.如果确定被录用之后就可以等待官网发布的录用报到通知了。报到通知会写上报到时间及地点、要带的证件等。

02.报道所需材料:1、报到证(即派遣证);2、党组织关系介绍信;3、一寸彩色免冠近照;4、身份证、毕业证、学位证复印件。

03.接着就是办理党组织关系转接,完成人事档案转递。

初任培训

新进公务员需进行初任培训。

没有参加初任培训或者培训考试不合格的是不能转正定级的,培训周期在半个月左右。

培训内容包括政治理论、党纪弊滑党规、公务员职业道德修养、行为规范与礼仪、公文写作与处理实践、消防法律法规和消防知识、保密知识、心理健康教育等。

培训方式主要采取脱产集中授课、听报告、分组讨论等方式开展。培训期间有两件事很重要:一件是自我介绍,另一件是结交同事。培训可能几十上百人一起,记住,一定要准备一个自信又特别的自我介绍,好让大家对你印象深刻!

岗位实习

培训完之后,一般会根据你报考的岗位安排你到单位实习,部分岗位需要先到基层实习。

到新岗位之后要做的事也很重要:1.尽快了解机关及直属单位有哪些,走访各个科室。2.认识并记住同事的姓名职位等。3.了解自己的岗位职责并开始熟悉业务,有不懂的地方多请教前辈。这个时期最重要的是转变自己的想法,适应自己的新生活。试用期是很锻炼新人的,但也是很多新进公务员成长快的时期。

转正定级

公务员试用期是一般1年,而试用期满三十日内,就要对新录用公务员进行任职考核转正定级了。

试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。注意:转正定级是根据学历来的,级别越高待遇也就越高。

另外:《新录用公务员任职定级规定》直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。不过具体转正定级以实际情况为准。

公务员入职手续办理流程

用人部门根据拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批，政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及证件，在规定时间内到用人部门报到岁纯盯。

试用过程中要注意：

1、新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。

2、新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。

新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

3、发现新录用公务员有裤让不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。

4、新录用公务员有公务员法第八十九条规定情形的乎和，不得取消录用。

5、中央机关及其直属机构取消录用的人员名单，应当报中央公务员主管部门备案。地方各级招录机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

6、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。取消录用决定应当以书面形式通知本人，停发工资、转递档案以及转接社会保险关系等按照有关规定执行。

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