公务员服务年限怎么算？

一、公务员服务年限怎么算？

公务员服务年限是指公务员从首次定级晋升之日起，到达晋升下一级别所需年限为止的累计时间。具体来说，公务员服务年限的计算包括以下几个方面：①公务员入职之日起计算；②各种假期（如年休假、病假等）不计算在内；③因为违纪受到留用、停薪留职等处罚期间不计算在内；④因生育、抚养子女等原因休假期间视同工作年限，计入服务年限。需要注意的是，对于提前或延迟退休的情况，公务员服务年限的计算也存在差别。例如提前退休的公务员，其在退休前每满12个月加计一年；而延迟退休的公务员，则可以根据实际工作情况，按一定比例计入服务年限。

二、2021乡镇公务员服务年限？

乡镇公务员一般都有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不予出具。

总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。

当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。

三、服务基层项目人员有要求年限吗？

有要求年限

1.大学生村官在村工作期限为2年，期满后不再续聘。

2.特岗教师聘期为三年。

3.三支一扶人员主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务。

4.西部志愿者服务期具有一定的灵活性，服务期为1-3年，服务协议一年一签。

四、公务员调动服务年限是几年？

我们这里规定公务员服务期限是5年。

五、公务员最低服务年限是多久？

公务员的最低服务年限都是五年。 根据《新录用公务员任职定级规定》 第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。 在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号） “各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”

六、江苏在职公务员（参公管理人员）最低服务年限问题？

并非所有职位都有最低服务年限。自2015年起，江苏省新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。

七、企业人员考公务员,企业的工作年限算任科员年限吗？

不算，企业任职年限只算工龄，至于公务员升职所需的任职年限，得从你定职起算。

八、公务员服务年限是单位规定吗？

公务员服务年限不是单位规定

公务员最低服务年限五年，简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离，否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”，今后不再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制相关的工作。

九、公务员未满服务年限调动的后果？

公务员要求最低服务年限为五年，一般五年内不允许辞职，调动虽然不禁止，但频繁调动不利于个人成长和发展

十、公务员服务年限内可以考研吗？

公务员服务年限内可以考研。

公务员服务年限内当然可以参加研究生的招生考试，但是建议你在报考的时候跟你的所在单位人事主管部门进行沟通。所有的规定都是死的，只要你好好的沟通，没有办不好的事情。你好好的跟你的领导反馈你追求上进的信心，我相信任何一个人都不会拒绝你报考研究生。。