公务员工作年限的认定 - 回车巷人才网

一、公务员工作年限的认定

公务员工作年限的认定

作为一名公务员，工作年限的认定对于职业发展和待遇水平具有重要影响。了解公务员工作年限的认定规定，能够让大家对自己的工作经验有更清晰的认识，从而更好地规划自己的职业生涯。

认定标准

根据我国《公务员法》的相关规定，公务员的工作年限是按照公务员执法固定的时间来认定的。初次录用为公务员的时间点是公务员工作年限的起点，离开公务员岗位的时间点是工作年限的终点。

具体来说，公务员的工作年限一般按照实际在公务员岗位上工作的年数来进行认定。这包括在政府部门、机关、事业单位等公务员岗位上的工作时间。

认定程序

公务员工作年限的认定一般由所在单位的人事部门负责。一般情况下，公务员离开岗位后，需要向所在单位提出工作年限认定的申请。所在单位将根据个人档案和相关证明材料进行审核，以确定工作年限的认定结果。

总结

公务员工作年限的认定是根据公务员法的规定进行的，通过公务员工作年限的认定可以客观准确地反映个人在公务员岗位上的工作经验。每个人在公务员岗位上的工作年限都将对职业发展和待遇产生一定的影响，因此了解认定规定对于公务员来说非常重要。

以上是关于公务员工作年限认定的相关内容介绍。有关公务员工作年限的认定，我们需要了解认定标准、认定程序以及相关问题的解答。如果你是一名公务员或者你正在考虑进入公务员岗位，掌握这些信息对于你的职业发展将非常有益。首先，公务员的工作年限按照公务员法的规定进行认定。工作年限的起点是初次录用为公务员的时间点，而终点是离开公务员岗位的时间点。认定的具体标准是根据个人在公务员岗位上实际工作的年数来确定。这包括在政府部门、机关、事业单位等公务员岗位上的工作时间。公务员工作年限认定一般由所在单位的人事部门负责。在离开公务员岗位后，你需要向所在单位提出工作年限认定的申请。所在单位将根据你的个人档案和相关证明材料进行审核，以确定你的工作年限。这个过程需要一定的时间，需要你做好相应的准备。在进行公务员工作年限认定时，可能会遇到一些常见问题。下面我们对其中一些问题进行解答： 1. 丧偶期间是否算在工作年限内？根据《公务员法》的规定，如果你在丧偶期间依法享受丧偶抚恤金，并且在丧偶期间履行相关义务，则丧偶期间的工作年限可以认定为有效工作年限。 2. 参加培训期间是否算在工作年限内？一般情况下，公务员参加法定的学历教育、技术培训、干部教育等期间不计入工作年限。但是如果培训期间是在正式工作单位举办的岗位培训，且与岗位职责具有直接关系，那么可以计入工作年限。 3. 请假期间是否算在工作年限内？一般情况下，公务员因病请假的时间不计入工作年限。但是如果是因公外出公干、参加工作任务或推荐法定表彰等原因请假，那么可以计入工作年限。总之，公务员工作年限的认定是一个十分重要的过程。它能够客观准确地反映个人在公务员岗位上的工作经验，对于职业发展和待遇产生重要影响。因此，每个公务员都应该了解并掌握公务员工作年限认定的规定，以更好地规划自己的职业生涯。

二、公务员工作年限怎么算

作为一个考试制度完备的国家，中国的公务员招录工作备受关注。公务员作为国家机关和机构的重要组成部分，其年限计算也备受关注和争议。那么，公务员的工作年限到底该如何计算呢？下面，就让我们来详细了解一下。

1. 公务员工作年限的计算方法

公务员的工作年限计算方法主要包括以下几种情况：

正式编制公务员：正式编制公务员的工作年限从任职之日起计算，包括入职考试合格后的培训期，通常为半年至一年。
非正式编制公务员：非正式编制公务员指的是担任实习、见习、临时等岗位的人员。他们的工作年限计算从进入该岗位的首日起，不包括培训期。

需要注意的是，无论是正式编制公务员还是非正式编制公务员，实际工作的年限都要满足一定的条件才能够计入。下面我们分别详细解释一下。

2. 正式编制公务员工作年限计算

正式编制公务员的工作年限计算方法按照入职日期计算，具体如下：

首先，入职之日指的是正式编制公务员开始实际工作的日期，一般为入职考试合格之后的培训期后。这个日期可以通过单位的人事部门来确认。

计算的截止日期为办理评职称的前一年12月31日。也就是说，如果你在2020年办理了评职称，那么计算工作年限的时候，截止日期为2019年12月31日。

计算方法是将截止日期减去入职之日，得到的结果就是你的工作年限。

3. 非正式编制公务员工作年限计算

非正式编制公务员的工作年限计算方法较为简单，具体如下：

首先，进入非正式编制公务员岗位的首日即为工作年限开始计算的日期。

计算的截止日期与正式编制公务员一样，也是办理评职称的前一年12月31日。

计算方法同样是将截止日期减去入职之日，得到的结果就是你的工作年限。

4. 注意事项

在计算公务员工作年限时，还需要注意以下几点：

工作年限计算中，没有办理评职称的年限不计入工作年限。
工作年限计算中，停薪留职期间的年限不计入工作年限。
工作年限计算中，休学、休养、休假期间的年限不计入工作年限。
工作年限计算中，因违纪受到停职处分期间的年限不计入工作年限。

总的来说，公务员工作年限的计算方法相对简单，以实际工作开始时间为起点，评职称截止日期为终点，中间折算为年限。但需要注意的是，要满足一定条件才能够计入工作年限，例如办理评职称、没有停薪留职、没有休学休假等。

希望以上内容对大家了解公务员工作年限的计算方法有所帮助，如果还有其他疑问，欢迎留言讨论。

三、公务员转正定级的工作年限认定？

一是关于基层工作经历的问题。

“基层工作经历”是指，在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织、或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。同时结合人社局工龄认定部门的相关规定确定基层工作经历的年限。二是关于任职定级的问题。按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发【2008】20号）进行任职定级。首先，该规定要求在机构规格、编制、职数限额的非领导职数范围内进行任职定级。其次，该规定指出具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。受机构规格和非领导职数的限制，各单位之间可能存在一定的差异，您比照的对象应当是本机关而不是其他区县的机关。请您按照以上规定初步计算自己的基层年限和转正定级职务，详情可咨询当地人力资源和社会保障局。

四、公务员的工资随工作年限上涨吗？

你好！公务员的工资、工龄、待遇之关系：

一、公务员基本工资：

办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、公务员工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、公务员奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

五、公务员年限？

公务员考试有年龄限制，公务员考试要求考生的年龄要在十八周岁以上，三十五周岁以下。如果是应届的硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可以放宽到四十周岁以下。对于报考人员的年龄计算的截至时间一般是定在招考公告发布之前。

公务员报考的条件有以下几点

1、必须拥护中华人民共和国宪法，并且拥有良好的品行。身体健康，拥有具有正常履行职责的身体条件，自身的能力能够符合职位的要求，符合所应聘的职位的其他资格条件。

2、必须通过笔试资格考试，通过笔试资格考试之后进入面试者将会参加单位，机构所组织的面试。有的机构还有专门的职业资格考试。

六、企业人员考公务员,企业的工作年限算任科员年限吗？

不算，企业任职年限只算工龄，至于公务员升职所需的任职年限，得从你定职起算。

七、报考公务员工作年限填错了怎么办？

如果工作年限是你必要的招考岗位条件那是不行的，如果不是，就看资格审核让不让过了

八、公务员的工作年限在外地的算吗？

公务员的工作年限可以连续计算，所以在外地的工作年限也应该一并记入公务员的工龄

九、公务员曾当兵期间计算入工作年限吗？

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

十、公务员考试基层工作年限是指什么？

指的是工作时间。但是职位有基层工作经历要求的，报考人员必须具备以下五种情形之一：

1.在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位，下同）的工作经历。

2.在国有企事业单位的工作经历。

3.在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。

4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

5.在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。