调任公务员试用期能否调动？

一、调任公务员试用期能否调动？

调任的公务员如果在试用期期间是不能调动的。对新调任的公务员安排的试用期，主要是考察新调任人员是否符合岗位要求设立的。如果正处在试用期期间，是不允许调动的，这主要是因为调动后，是不利于考察的，对试用期期间很难形成正确的评价，试用期过了，才可以调动。

二、公务员试用期满多久可以调动？

公务员试用期吗调动，具体要过多久没有明确、硬性的规定，能不能调动要看与原工作单位约定的服务期限，也得看上级部门是否根据你的表现对你工作进行调整。

三、公务员提拔试用期是否可以调动？

公务员提拔试用期不可以调动。公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以一直捧在手心、干到退休。当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。

四、公务员试用期结束，转正后如何调动？

公务员调动只有在你成为正式公务员后起码做满一年的工作后才可以调动,也就是说从被录用为公务员到调动起码要两年的时间。

　　公务员调动程序：

　　1.调入所在县（区）接收单位同意接收；

　　2.调入所在县（区）人事局同意转任；注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可；

　　3.调出所在县（区）放人单位同意放人，这点也很重要，特别是贫困地区不愿意放人；

　　4.调出所在县（区）人事局同意转出，这个相对容易很多，只要你们单位同意放。

　　5.由于不同区域有不同的调动政策，有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意，也有可能不用，这根据不同地方政策而定；

　　6.接下来就是一些程序问题了，有一张公务员转任审批表，里面的印章都是各个部门敲的。等都办得差不多了，调入单位就会派人去政审，这只是个形式而已，也有的单位直接让你自己拿来档案就可以，然后调入地人事局会发调令去调出地人事局，调出地人事局通知调出地单位，接下来去调入地人事局报到，人事局开具介绍信去工作单位报到。

五、公务员调动要调动编制吗？

公务员调动是不调动编制的。编办按照机关部门的工作职能给这个部门设定了编制数，编制是归这个部门所有的，设定了多少个编就可以安排多少个人，当有人从这个部门调出时，编制是不动的，只调动公务员的关系，编制留给这个部门新进入人员使用，调走的公务员在接收部门使用编制。因此，公务员调动是不调动编制的。

六、公务员调动后多久可以调动？

一般在一年以上的时间可以调动，这个也要看职务和职位，如果有职位空缺，那么调动的时间就会短一些，否则没有空缺还要等一久。

七、公务员怎么调动，公务员调动程序及手续？

公务员调动的程序：

用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

提交人事局局长办公会议集体研究决定；

如同意调动报县市政府分管领导审批；

如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；

如档案符合规定要求的办理调动手续。

公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。

目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

八、干部试用期可以调动吗？

一般不宜调整其工作岗。根据关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见（二）（组厅字〔2005〕9号）“问：干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。“根据中共中央组织部办公厅关于印发《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见（一）》的通知“问：任职试用期未满的干部，能否提拔任用？能否允许其参加公开选拔、竞争上岗？答：（1）一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。（2）符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。”扩展资料：根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》第三条领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。第四条领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。第五条试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。第六条领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。第七条领导干部试用期满，经考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续。 正式任职的，试用期计入任职时间。参考资料来源： 中共黑河市纪委——中共中央组织部办公厅关于印发《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见（一）》的通知

九、任职试用期可以调动吗？

如果你现在仅是处于一个试用期的话，那么当然是不可以随意调动的，因为你现在还不是这家公司的正式员工，也就是说你还不能享受公司的正式的福利待遇，所以任职的试用期期间，你的职位是不可以随意调动随意变换的，只有等到通过了试用期成为正式员工以后，才可以随意调动。

十、公务员跨省调动？

新《公务员法》第六十九条规定:国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。

但是! 这个方法过程很繁琐，中间有一个环节处理不好就很难实现。

(1)现单位领导要同意放人;

(2)想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你;

(3)要办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到很多部门，这个过程很繁琐。