公务员和国企哪个更好？

一、公务员和国企哪个更好？

公务员好啊！

公务员是政府编制的事业单位的人员，有大好前途。

而在国企上班遇到好的企业福利工资都还行，如不是很好的企业发工资也困难！

二、公务员和国企，哪个更好？

如果处于国企的高层的话，那待遇肯定是要比普通的公务员好啊。但如果是刚出社会，不知道选择国企好还是公务员好，在这样的情况下，肯定选择公务员要好。虽然同等条件下的国企和公务员收入都差不多，但福利待遇却不一样了，关键的问题是国企的福利待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势，公务员就是个铁饭碗。

三、国企和公务员哪个收入更高？

国企和公务员的收入水平都有很大的差异，但具体哪个收入更高要根据不同的国企和公务员职位以及个人的情况来评估。

一般来说，国企的薪酬体系相对稳定，福利待遇较好，但晋升空间相对较小，而公务员则有较大的晋升空间，但福利待遇相对较低。

此外，国企和公务员的收入水平也与所在地区、行业以及个人的经验和能力等因素有关，因此不能一概而论哪个收入更高。

总的来说，无论选择国企还是公务员，都需要根据自己的情况和职业规划来做出决策，并注重职业发展和个人成长。

四、国企面试和公务员面试区别？

国企面试和公务员面试的区别如下：

1. 考察内容：国企面试主要考察岗位相关知识、专业技能和经验，而公务员面试则更加注重考察综合素质、政策法规和应变能力。

2. 形式：国企面试通常采用面谈、技能测试等方式，而公务员面试则以笔试和面试相结合的方式进行。

3. 评分标准：国企面试评分主要根据岗位需求和应聘者的表现进行，而公务员面试评分则更加注重考察应聘者的综合素质和公务员职业道德。

4. 面试准备：国企面试需要对企业的背景、业务范围、目标市场等方面进行了解和准备，而公务员面试需要对国家政策、法律法规、公共管理等方面进行了解和准备。

5. 面试难度：一般来说，国企面试相对于公务员面试来说更加侧重于专业技能和经验，难度相对较大。而公务员面试则相对更加注重考察应聘者的综合素质和应变能力，在难度方面也相对较大。

五、国企退休和公务员退休的区别？

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。公务员一般职员都要四千多，很不公平。国家政治整治，估计没有多久会取消双轨制，共同走到一个轨道。

六、公务员和国企员工有什么区别？

别地方情况我不知，讲一下我市公务员与一石化央企的区别:

一地位，公务员占优。

二收入，央企占优，有人说公务员有灰色收入，那是犯法的，要坐牢的，不能拿来比较，企业也有这种情况。

三辛苦程度，公务员多数坐办公室，但有无偿加班，抢险救灾等危险任务，乡镇、基层公务员更辛苦，企业部分岗位脏、累、污染。

四入职难度，公务员本科以上，招录比二三十比一以上，企业员工大专以上，招录比一般四五比一吧？

七、国企和央企的公务员待遇区别？

首先国企和央企的员工不是公务员。其次国企和央企的待遇要根据自身企业的具体情况决定收入情况，据我了解像一些垄断行业，比如说电信石油，这些行业的收入区别应该不是很大的，收入都是颇丰。这些国企或者央企的员工比较公务员的收入来说也要高出许多。

八、公务员和国企研究生哪个好？

当然是公务员更好。

因为公务员编制内国家工作人员，属于正式编制的。而国企属于企业性质，所以公务员是比国企更好的。

九、国企行测和公务员考试的区别？

区别如下，第一，二者测试的目的不同。国企的措施是针对企业发展企业员工的基本素质。

第二，公务员考试是一种履职能力的水平考试。

第三，结果不一样。公务员考试牵涉到录取录用。

第四，国企考试不是这样的。国企的行测不追求特定的结果。

十、国企有公务员吗？

国企里是肯定是没有公务员的。既然是企业，那么在企业里工作的所有人员，其身份都是企业人员。他们既不能调入事业单位工作，将身份转换成事业编制人员，也不能调入行政机关工作，将身份转换成公务员。因为要想成为事业编制人员或公务员，都必须参加公开招录考试。所以，国企里是没有公务员的。